<\/p>\n
Desde que el Gobierno Espa\u00f1ol aprob\u00f3 el Decreto del FROB (fondo de reestructuraci\u00f3n y ordenaci\u00f3n bancaria) las fusiones en el sector financiero se han acelerado. <\/p>\n La prensa nos despierta un d\u00eda si y otro no, con alg\u00fan protocolo de fusi\u00f3n de Cajas, las catalanas Manlleu, Sabadell y Manresa; las andaluzas Cajasur, Unicaja y Caja Jaen; y seguro que cualquier ma\u00f1ana nos desayunamos con otros procesos que en estos momentos est\u00e1n en maduraci\u00f3n. <\/p>\n En BBK perdimos el tren, gracias a la oposici\u00f3n de PSE, PP y sindicatos nacionalistas, algunos de los cuales hoy se muestran partidarios de una fusi\u00f3n en la Comunidad Aut\u00f3noma Vasca. Ninguno de los dos procesos, 2005 y 2008, fue posible. <\/p>\n Estos procesos de fusi\u00f3n que se est\u00e1n generando van a suponer una fuerte reorganizaci\u00f3n del sector. Se van a cerrar un importante n\u00famero de oficinas y va a ser necesario un importante esfuerzo de acoplamiento de plantillas que tendr\u00e1 que pasar necesariamente por amplias prejubilaciones. <\/p>\n Las modificaciones efectuadas por el Banco Espa\u00f1a para las normas que regulan las dotaciones de morosidad, reduciendo las obligaciones, unidas a las conversaciones que COMFIA-CC.OO. est\u00e1 manteniendo con el Banco de Espa\u00f1a encaminadas a flexibilizar las dotaciones necesarias para afrontar las prejubilaciones de las plantillas que esperamos que se resuelvan positivamente, pueden facilitar el proceso de reordenaci\u00f3n sectorial de manera notable. <\/p>\n Seg\u00fan Europa Press, una de cada tres entidades financieras del Estado prev\u00e9 prejubilar a m\u00e1s de 500 empleados a lo largo de este a\u00f1o, seg\u00fan una encuesta elaborada por Towers Perrin, empresa que, por cierto, ha desarrollado la valoraci\u00f3n de puestos para la BBK. <\/p>\n BBK no puede ser una isla en este oc\u00e9ano. Sus gestores anuncian que va a participar de forma muy activa en la reordenaci\u00f3n del sector, lo que exige, en primer lugar, garantizar la viabilidad de la empresa y la estabilidad de la plantilla. <\/p>\n BBK tiene en esos momentos una reserva de dotaciones para insolvencias muy importante. M\u00e1s a\u00fan, los resultados del primer semestre avalan la situaci\u00f3n de bonanza que en estos momentos de crisis mantiene la Caja. Por todo ello, existen condiciones para retomar el proceso de prejubilaciones que se inclu\u00eda en el acuerdo laboral alcanzado por CC.OO. con motivo del fallido proceso de fusi\u00f3n con Kutxa. Como recordareis, ese acuerdo inclu\u00eda la prejubilaci\u00f3n de las personas <\/span>nacidas en el 49 y el 50 y de las que en 2009 y 2010 su edad y sus a\u00f1os de servicio sumen 100. <\/p>\n Es nuestra intenci\u00f3n trasladar esta cuesti\u00f3n al nuevo presidente en la primera oportunidad posible. <\/p>\n <\/span> <\/span> <\/span> <\/span>Bilbao 23 de julio de 2009<\/span><\/p>\n <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Desde que el Gobierno Espa\u00f1ol aprob\u00f3 el Decreto del FROB (fondo de reestructuraci\u00f3n y ordenaci\u00f3n bancaria) las fusiones en el sector financiero se han acelerado. La prensa nos despierta un d\u00eda si y otro no, con alg\u00fan protocolo de fusi\u00f3n de Cajas, las catalanas Manlleu, Sabadell y Manresa; las andaluzas Cajasur, Unicaja y Caja Jaen; […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172,181],"tags":[],"class_list":["post-8409","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-empleo"],"yoast_head":"\n