{"id":8408,"date":"2009-09-08T13:39:45","date_gmt":"2009-09-08T11:39:45","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/zona\/estatales\/presentacion-del-metodo-de-evaluacion-de-riesgos-psicosociales\/"},"modified":"2009-09-08T13:39:45","modified_gmt":"2009-09-08T11:39:45","slug":"presentacion-del-metodo-de-evaluacion-de-riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/kutxabank\/comunicados\/presentacion-del-metodo-de-evaluacion-de-riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"Presentaci\u00f3n del m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n de riesgos psicosociales."},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 12pt 0cm\" class=\"MsoHeader\"><span lang=\"ES-TRAD\" mso-ansi-language:=\"\" times=\"\" new=\"\" roman=\"\" ;=\"\" es-trad=\"\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Hoy d\u00eda 8 de septiembre se inicia el proceso de intervenci\u00f3n de la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales, en cumplimiento del Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales previsto para el presente a\u00f1o 2009. <\/p>\n<p><span lang=\"ES-TRAD\" mso-ansi-language:=\"\" times=\"\" new=\"\" roman=\"\" ;=\"\" es-trad=\"\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">El arranque comienza con la presentaci\u00f3n, a la direcci\u00f3n de la empresa y representantes de los trabajadores por parte de <b>SP Mutualia<\/b>, del m\u00e9todo que evaluar\u00e1, por separado, los Factores Psicosociales de la totalidad de la plantilla de BBK (Actividad Financiera y O.B.S.). <\/p>\n<p><span lang=\"ES-TRAD\" mso-ansi-language:=\"\" times=\"\" new=\"\" roman=\"\" ;=\"\" es-trad=\"\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">La Evaluaci\u00f3n se realizar\u00e1 siguiendo el M\u00e9todo <b>ISTAS21,<\/b> siendo \u00e9ste el que desde <b>CC.OO<\/b> hemos venido demandando en los Comit\u00e9s de Seguridad y Salud de <b>BBK<\/b>. <\/p>\n<p><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span lang=\"ES-TRAD\" mso-ansi-language:=\"\" times=\"\" new=\"\" roman=\"\" ;=\"\" es-trad=\"\">El <\/span><span times=\"\" new=\"\" roman=\"\">ISTAS21 es una herramienta de evaluaci\u00f3n de riesgos laborales de naturaleza psicosocial que fundamenta una metodolog\u00eda para la prevenci\u00f3n. <\/p>\n<p><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Times New Roman\">Sus principales caracter\u00edsticas son:&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 12pt 0cm; TEXT-INDENT: -18pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"negro\"><span style=\"FONT-FAMILY: Wingdings\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">\u00d8<\/span><span times=\"\" new=\"\" roman=\"\">&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Times New Roman\">Identifica y mide factores de riesgo, es decir, aquellas caracter\u00edsticas de la organizaci\u00f3n del trabajo para las que hay evidencia cient\u00edfica suficiente de que pueden perjudicar la salud. Est\u00e1 <b>basado en evidencias cient\u00edficas <\/b>con una base conceptual clara y expl\u00edcita.<\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 12pt 0cm; TEXT-INDENT: -18pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"negro\"><span style=\"FONT-FAMILY: Wingdings\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">\u00d8<\/span><span times=\"\" new=\"\" roman=\"\">&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Times New Roman\">Se trata de un instrumento dise\u00f1ado para <b>cualquier tipo de trabajo<\/b> en el mundo laboral occidental. Desde el punto de vista <b>operativo<\/b>, supone la mejor base de informaci\u00f3n posible para la priorizaci\u00f3n de problemas y actividades preventivas en las empresas. Otra consideraci\u00f3n de gran importancia es la de la <b>equidad<\/b>. El sentido y el esp\u00edritu de la prevenci\u00f3n es garantizar que el trabajo no sea nocivo para la salud, independientemente de la actividad, ocupaci\u00f3n o cualquier otra condici\u00f3n social. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 12pt 0cm; TEXT-INDENT: -18pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"negro\"><span style=\"FONT-FAMILY: Wingdings\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">\u00d8<\/span><span times=\"\" new=\"\" roman=\"\">&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Times New Roman\">tiliza la t\u00e9cnica del <b>cuestionario individual<\/b>. Es an\u00f3nimo, confidencial y de respuesta voluntaria. Permite la adaptaci\u00f3n del cuestionario a la realidad de la unidad objeto de evaluaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 12pt 0cm; TEXT-INDENT: -18pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"negro\"><span style=\"FONT-FAMILY: Wingdings\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">\u00d8<\/span><span times=\"\" new=\"\" roman=\"\">&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Times New Roman\">El <b>an\u00e1lisis de los datos est\u00e1 estandarizado<\/b> y se realiza a trav\u00e9s de una <b>aplicaci\u00f3n inform\u00e1tica<\/b> de uso muy sencillo.<\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 12pt 0cm; TEXT-INDENT: -18pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"negro\"><span style=\"FONT-FAMILY: Wingdings\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">\u00d8<\/span><span times=\"\" new=\"\" roman=\"\">&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Times New Roman\">Es una metodolog\u00eda cuyos resultados permiten <b>detectar \u00e1reas de mejora<\/b> y el <b>desarrollo de alternativas<\/b> m\u00e1s saludables de la organizaci\u00f3n del trabajo.<\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 12pt 0cm; TEXT-INDENT: -18pt; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"negro\"><span lang=\"ES-TRAD\" style=\"FONT-FAMILY: Wingdings\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">\u00d8<\/span><span times=\"\" new=\"\" roman=\"\">&nbsp;<\/span><\/span><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">Presenta l<b>os resultados para una serie de unidades de an\u00e1lisis<\/b> previamente decididas y <b>adaptadas a la realidad concreta de la empresa\/instituci\u00f3n<\/b> objeto de evaluaci\u00f3n (centros, departamentos, ocupaciones, sexo, tipo de contrato, turno, antig\u00fcedad, etc.). Ello permite la localizaci\u00f3n del problema y el dise\u00f1o de la soluci\u00f3n adecuada.<span lang=\"ES-TRAD\"> <\/p>\n<p><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Times New Roman\">Para conseguir unos resultados \u00f3ptimos, que deber\u00e1n ser aplicados en beneficio general de toda la plantilla, es necesario contar con nuestra activa intervenci\u00f3n; por ello, <b>os animamos a participar en el proceso,<\/b> que en los pr\u00f3ximos meses se ira desarrollando, para completar la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales.<\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 6pt 0cm; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"negro\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">&nbsp;<\/span><\/span><span lang=\"ES-TRAD\" mso-ansi-language:=\"\" es-trad;=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" times=\"\" new=\"\" roman=\"\" ;=\"\" mso-fareast-language:=\"\" es;=\"\" mso-bidi-language:=\"\" ar-sa=\"\" style=\"FONT-SIZE: 12pt\">Continuamos trabajando. Os seguiremos informando<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy d\u00eda 8 de septiembre se inicia el proceso de intervenci\u00f3n de la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales, en cumplimiento del Plan de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales previsto para el presente a\u00f1o 2009. 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