Ayer, d\u00eda 25 de julio, ha tenido lugar una reuni\u00f3n de <\/SPAN> En la reuni\u00f3n, la empresa ha presentado a los sindicatos un documento en el que lo m\u00e1s destacable es la propuesta de convertir en indefinidos los contratos de pr\u00e1cticas, en un nivel nuevo de 21.000 euros y sin derecho a ascender por antig\u00fcedad.<\/U> Asimismo, ese compromiso de conversi\u00f3n de esos contrato en indefinidos implicar\u00eda la aceptaci\u00f3n por parte de los sindicatos de la negociaci\u00f3n de los aspectos centrales de la plataforma de BBK: rebaja de los ascensos por antig\u00fcedad y rebaja de las condiciones de la carrera profesional de las direcciones y subdirecciones de oficinas. \u00a1Ah\u00ed es nada! El rechazo de este chantaje ha sido un\u00e1nime por parte de los sindicatos presentes en <\/STRONG><\/SPAN> Y es que no pod\u00eda ser de otro modo. Lo que nos propone la empresa es crear un \u201climbo laboral\u201d para las personas afectadas por esos contratos indefinidos, a las que, por lo pronto, no les ser\u00eda de aplicaci\u00f3n el r\u00e9gimen de ascensos por antig\u00fcedad. M\u00e1s all\u00e1 de la dudosa legalidad de ese planteamiento es evidente que ning\u00fan sindicato pod\u00eda dar su visto bueno a semejante tropel\u00eda. En realidad, la empresa no hace en este caso sino intentar aplicar la misma l\u00f3gica que, desde el principio del convenio, ha aplicado a los puestos de direcci\u00f3n de oficinas: antes siquiera de empezar la negociaci\u00f3n deja de aplicar el convenio, por la brava. Ahora pretende derogar los ascensos por antig\u00fcedad con el respaldo legal (\u00bf) de los sindicatos. Pero lo cierto es que el convenio, aunque vencido, est\u00e1 plenamente en vigor en todos estos temas y, sencillamente, hay que cumplirlo.\u00a0 <\/SPAN> En este caso, ante el inicio del vencimiento de los dos a\u00f1os de contratos en pr\u00e1cticas a una serie de personas: 4 el 1 de agosto (dos en M\u00e1laga y dos en Cantabria), otros 8 en Valencia y Alicante a mediados de setiembre, les coloca \u201cuna navaja en el cuello\u201d y\u00a0 <\/SPAN>nos amenaza con \u201cliquidarlas\u201d laboralmente si no se cede a sus draconianas pretensiones. \u00bfOs imagin\u00e1is que tipo de negociaci\u00f3n de esos ascensos realizar\u00eda <\/SPAN> Estamos tambi\u00e9n seguros que las personas afectadas, que se han ganado a pulso un puesto de trabajo fijo en BBK, no tendr\u00e1n dificultades en identificar a los responsables su situaci\u00f3n (efectivamente, los mismos que les excluyeron de la paga del Centenario) y tendr\u00e1n un juicio ponderado de la situaci\u00f3n de indefensi\u00f3n total en la que quedar\u00edan de aceptar los sindicatos el chantaje de la caja. Esperamos que, si finalmente, la amenaza se cumple encuentren en otra entidad el aprecio profesional que <\/SPAN> Los sindicatos hemos acordado valorar conjuntamente el momento adecuado para iniciar una campa\u00f1a de denuncia de esta pol\u00edtica de despidos en todos los \u00e1mbitos posibles. Julio de 2007 Ayer, d\u00eda 25 de julio, ha tenido lugar una reuni\u00f3n de la Mesa Negociadora del Convenio Colectivo de BBK, convocada el d\u00eda anterior por la propia empresa. \u00a0 En la reuni\u00f3n, la empresa ha presentado a los sindicatos un documento en el que lo m\u00e1s destacable es la propuesta de convertir en indefinidos los contratos […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[172],"tags":[],"class_list":["post-8342","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados"],"yoast_head":"\n
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