Las enfermedades causadas por el trabajo, principal desaf\u00edo para la salud y la seguridad de las personas trabajadoras.<\/em><\/p>\n\n\n\n En 2026 se han cumplido 30 a\u00f1os de la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales. Una Ley que moderniz\u00f3 el marco legal de la salud y la seguridad en el trabajo en Espa\u00f1a y que logr\u00f3 un descenso significativo de los accidentes mortales de trabajo durante los primeros a\u00f1os:<\/p>\n\n\n\n Manifiesto<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n Sin embargo, la realidad laboral ha sufrido importantes transformaciones desde entonces. Los avances en la digitalizaci\u00f3n<\/strong>, las consecuencias del cambio clim\u00e1tico<\/strong>, el aumento de la presencia de las mujeres en el mundo del trabajo<\/strong> y en ocupaciones anteriormente reservadas en exclusiva a los hombres, el envejecimiento de la poblaci\u00f3n<\/strong> trabajadora, modifican<\/strong> las condiciones de trabajo, las relaciones laborales y los riesgos<\/strong> a los que nos enfrentamos en este siglo XXI.<\/p>\n\n\n\n Los accidentes de trabajo siguen siendo la consecuencia m\u00e1s evidente de la falta de medidas preventivas<\/strong>, pero debemos atender a las enfermedades de origen laboral<\/strong>, puesto que representan un terrible y duradero perjuicio para las personas trabajadoras y supone uno de los restos m\u00e1s importantes en materia preventiva.<\/p>\n\n\n\n 735 muertes por accidente de trabajo en 2025:<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Los accidentes de trabajo se han reducido, pero 735 muertes<\/strong> siguen siendo inaceptables. La reforma laboral de 2021, los fondos Next Generation y las subidas del SMI de los \u00faltimos han reducido factores de precariedad asociados a la siniestralidad como la temporalidad y la rotaci\u00f3n de contratos contribuyendo a esta reducci\u00f3n de accidentes.<\/p>\n\n\n\n Debemos seguir apostando por la mejora de condiciones laborales para ayudar a reducir los accidentes de trabajo<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Pero aun queda mucho camino que recorrer. Necesitamos una actualizaci\u00f3n de la legislaci\u00f3n<\/strong> que contemple<\/strong>, no solo los nuevos riesgos<\/strong>, sino que proteja<\/strong> de forma adecuada<\/strong> de los riesgos que llevan amenazando durante d\u00e9cadas la salud y la vida de muchas personas trabajadoras.<\/p>\n\n\n\n El principal desaf\u00edo para la salud de las personas trabajadoras son las enfermedades producidas por el trabajo, que est\u00e1n invisibilizadas:<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n La infradeclaraci\u00f3n de las enfermedades de origen profesional es insoportable. Las evaluaciones de riesgos no logran \u00a0identificar riesgos asociados a procesos cr\u00f3nicos, lo que dificulta enormemente una adecuada vigilancia de la salud, y \u00a0cuando se diagnostican, en la inmensa mayor\u00eda de los casos, se derivan por los Servicios de Prevenci\u00f3n y por las Mutuas a los Servicios P\u00fablicos de Salud con la consideraci\u00f3n de enfermedad com\u00fan, evitando su correcto registro e impidiendo que se puedan acometer las medidas preventivas necesarias.<\/p>\n\n\n\n A esta situaci\u00f3n se le suma la p\u00e9rdida de prestaciones para las personas afectadas y la sobrecarga en la ya de por s\u00ed, mermada Sanidad P\u00fablica. <\/p>\n\n\n\n Si hay un tipo de patolog\u00eda que sufre especialmente de este subregistro es el c\u00e1ncer laboral. Seg\u00fan el Ministerio de Sanidad, se estima que fallecen anualmente 8.700 hombres<\/strong> y 850 mujeres<\/strong> por c\u00e1nceres debidos a exposiciones laborales. \u00a0Sin embargo, en 2025 s\u00f3lo se comunicaron 119 partes<\/strong> de enfermedad profesional por exposici\u00f3n a agentes cancer\u00edgenos.<\/p>\n\n\n\n Los problemas relacionados con la salud mental se han convertido en una nueva pandemia silenciosa:<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Factores relacionados con la organizaci\u00f3n del trabajo est\u00e1n influyendo, de manera inequ\u00edvoca, en la aparici\u00f3n de estr\u00e9s<\/strong>, ansiedad<\/strong> y depresi\u00f3n<\/strong> sin que nadie parezca querer hacer nada por evitarlo. Riesgos laborales psicosociales, como los incrementos<\/strong> en las cargas y en los ritmos de trabajo<\/strong>, derivados de introducci\u00f3n de nuevas tecnolog\u00edas, la prolongaci\u00f3n de las jornadas de trabajo<\/strong>, las horas extras no remuneradas<\/strong>, el bajo control sobre el trabajo<\/strong> o la imposibilidad de conciliar<\/strong> trabajo y familia, est\u00e1n detr\u00e1s del aumento de las bajas por trastornos mentales.<\/p>\n\n\n\n En 2024 se registraron un total de 671.618 situaciones de incapacidad temporal por trastornos mentales<\/strong> y del comportamiento en Espa\u00f1a, aumentando un 136%<\/strong> respecto a las registradas en 2016. Sin embargo, tan solo<\/strong> 203<\/strong> de estas enfermedades han sido registradas como contingencia profesional<\/strong> el pasado a\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n Estos des\u00f3rdenes mentales<\/strong> no se notifican como accidentes de trabajo porque no forman parte del cuadro de enfermedades profesionales<\/strong> en vigor en nuestro pa\u00eds. Este listado debe ser actualizado<\/a><\/strong> para incluir las enfermedades mentales ocasionadas por el trabajo.<\/p>\n\n\n\n Como cada 28 de abril, desde CCOO<\/a><\/strong> queremos recordar<\/strong> a las personas trabajadoras v\u00edctimas de accidentes y enfermedades laborales<\/strong> por trabajar bajo unas condiciones de trabajo que no garantizaban ni su salud ni su seguridad.<\/p>\n\n\n\n Exigimos a las empresas el cumplimiento estricto de normativa<\/strong> y reclamamos a los poderes p\u00fablicos su compromiso para afrontar los cambios necesarios<\/strong> que adapten la legislaci\u00f3n preventiva a los actuales retos del mundo de trabajo.<\/p>\n\n\n\n Nos va la vida en ello. Los accidentes y las enfermedades laborales existen, pero se pueden evitar.<\/p>\n\n\n\n \u00a1Exige Prevenci\u00f3n!<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Para cualquier consulta o sugerencia nos pod\u00e9is contactar escribiendo al buz\u00f3n ccooindra@servicios.ccoo.es<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n Cuida de tu trabajo \u00a1Af\u00edliate!<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n <\/a>Secci\u00f3n Sindical Estatal de CCOO-Servicios Grupo Indra<\/a><\/strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n![\"\"](\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/04\/28_abril_portada.avif\")
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