{"id":8995,"date":"2025-02-11T16:19:25","date_gmt":"2025-02-11T15:19:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/11-de-febrero-dia-internacional-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia-2\/"},"modified":"2026-04-28T20:55:11","modified_gmt":"2026-04-28T18:55:11","slug":"11-de-febrero-dia-internacional-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/comunicadobreve\/11-de-febrero-dia-internacional-de-la-mujer-y-la-nina-en-la-ciencia-2\/","title":{"rendered":"11 de febrero, D\u00eda Internacional de la Mujer y la Ni\u00f1a en la Ciencia"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Existe una <span style=\"color:#c0392b\"><strong>brecha de g&eacute;nero<\/strong><\/span> en el acceso y la <span style=\"color:#c0392b\"><strong>matriculaci&oacute;n de las mujeres<\/strong><\/span> en todos los grados de las <span style=\"color:#c0392b\"><strong>ramas cient&iacute;ficas y tecnol&oacute;gicas<\/strong><\/span> a nivel internacional. En Espa&ntilde;a, la situaci&oacute;n no difiere del resto del mundo sino que se agrava, <strong>la brecha en nuestro pa&iacute;s est&aacute; por encima de la media europea<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Seg&uacute;n datos de 2023 de la EPA (Encuesta de Poblaci&oacute;n Activa) &uacute;nicamente el <span style=\"color:#c0392b\"><strong>38,7%<\/strong><\/span> de la empresas del &aacute;mbito <span style=\"color:#3498db\"><strong>STEM<\/strong><\/span> (acr&oacute;nimo de los t&eacute;rminos en ingles ciencia, tecnolog&iacute;a, ingenier&iacute;a y matem&aacute;ticas), tiene <strong>al menos una mujer contratada<\/strong> frente al 61,3% en el que no hay presencia de mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Existe una <span style=\"color:#c0392b\"><strong>brecha de g&eacute;nero<\/strong><\/span> en el acceso y la <span style=\"color:#c0392b\"><strong>matriculaci&oacute;n de las mujeres<\/strong><\/span> en todos los grados de las <span style=\"color:#c0392b\"><strong>ramas cient&iacute;ficas y tecnol&oacute;gicas<\/strong><\/span> a nivel internacional. En Espa&ntilde;a, la situaci&oacute;n no difiere del resto del mundo sino que se agrava, <strong>la brecha en nuestro pa&iacute;s est&aacute; por encima de la media europea<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Seg&uacute;n datos de 2023 de la EPA (Encuesta de Poblaci&oacute;n Activa) &uacute;nicamente el <span style=\"color:#c0392b\"><strong>38,7%<\/strong><\/span> de la empresas del &aacute;mbito <span style=\"color:#3498db\"><strong>STEM<\/strong><\/span> (acr&oacute;nimo de los t&eacute;rminos en ingles ciencia, tecnolog&iacute;a, ingenier&iacute;a y matem&aacute;ticas), tiene <strong>al menos una mujer contratada<\/strong> frente al 61,3% en el que no hay presencia de mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Un informe m&aacute;s reciente, elaborado por la Unidad de Mujeres y Ciencia del Ministerio de Ciencia, Innovaci&oacute;n y Universidades en 2024 en colaboraci&oacute;n con la Fundaci&oacute;n Espa&ntilde;ola para la Ciencia y Tecnolog&iacute;a, expone que, a pesar de que los &uacute;ltimos datos sugieren que esta brecha de g&eacute;nero se ha reducido, <strong>la participaci&oacute;n y el liderazgo de las mujeres en el impulso de las iniciativas innovadoras contin&uacute;a siendo insuficiente<\/strong>.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Si hablamos m&aacute;s concretamente del sector de las TIC, las mujeres representan &uacute;nicamente el <span style=\"color:#c0392b\"><strong>6,4%<\/strong><\/span> de sus plantillas. Solo el <span style=\"color:#c0392b\"><strong>8%<\/strong><\/span> del total de compa&ntilde;&iacute;as del sector dispone de un n&uacute;mero de mujeres que supere el 50% de la plantilla, un <span style=\"color:#c0392b\"><strong>14,4%<\/strong><\/span> tiene entre el 25% y el 50% y en un <span style=\"color:#c0392b\"><strong>13,3%<\/strong><\/span> las mujeres suponen entre el 10 y 25% del personal.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Por otro lado, existe otra <strong>brecha de g&eacute;nero<\/strong> que afecta a todos los sectores y que, por ende, supone un impacto tambi&eacute;n las <span style=\"color:#3498db\"><strong>STEM<\/strong><\/span>: la posici&oacute;n de las mujeres en los organigramas de las empresas. La responsabilidad de las <strong>tareas de cuidados<\/strong>, y las dificultades de <strong>conciliaci&oacute;n<\/strong> que estas suponen, siguen siendo <strong>asumidas<\/strong> en la mayor&iacute;a de los casos <strong>por las mujeres<\/strong>, lo que las <strong>lastra<\/strong> de manera significativa en su <strong>desarrollo profesional<\/strong>, haciendo que la probabilidad de alcanzar puestos de direcci&oacute;n disminuya en gran medida.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:22px\"><span style=\"color:#c0392b\"><strong><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Es imprescindible poner en valor el papel de la mujer en el &aacute;mbito cient&iacute;fico.<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Hoy, 11 de febrero, aprovechando la celebraci&oacute;n del <span style=\"color:#3498db\"><strong>D&iacute;a Internacional de la Mujer y la Ni&ntilde;a en la Ciencia<\/strong><\/span>, desde <span style=\"color:#c0392b\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> queremos reivindicar, una vez m&aacute;s, la necesidad de dar una <span style=\"color:#3498db\"><strong>mayor visibilidad a las mujeres cient&iacute;ficas<\/strong><\/span> para que la ni&ntilde;as de hoy dispongan de referentes claros en este &aacute;mbito, que puedan llevarlas a querer desarrollar una carrera profesional del &aacute;rea de las <span style=\"color:#3498db\"><strong>STEM<\/strong><\/span> en el futuro.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">De igual modo, desde <span style=\"color:#c0392b\"><strong>CCOO<\/strong><\/span> seguiremos trabajando, cada d&iacute;a, para acabar con el <strong>&ldquo;techo de cristal&rdquo;<\/strong> y para continuar reduciendo la <strong>brecha salarial<\/strong> que a&uacute;n se encuentran las mujeres trabajadoras en la actualidad, hasta alcanzar la tan deseada <span style=\"color:#c0392b\"><strong>Igualdad de G&eacute;nero<\/strong><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Para cualquier consulta o sugerencia nos pod&eacute;is contactar escribiendo al buz&oacute;n <strong><a href=\"mailto:ccooindra@servicios.ccoo.es\"><span style=\"color:#c0392b\">ccooindra@servicios.ccoo.es<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:right\"><span style=\"color:#c0392b\"><strong><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Cuida de tu trabaj<\/span><\/span><\/strong><\/span><strong><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\"><span style=\"color:#c0392b\">o <\/span><a href=\"https:\/\/afiliate.ccoo.es\/\" target=\"_blank\"><span style=\"color:#c0392b\">&iexcl;Af&iacute;liate!<\/span><\/a><\/span><\/span><\/strong><br \/>\n<span style=\"color:#c0392b\"><strong><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Secci&oacute;n Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Existe una brecha de g&eacute;nero en el acceso y la matriculaci&oacute;n de las mujeres en todos los grados de las ramas cient&iacute;ficas y tecnol&oacute;gicas a nivel internacional. En Espa&ntilde;a, la situaci&oacute;n no difiere del resto del mundo sino que se agrava, la brecha en nuestro pa&iacute;s est&aacute; por encima de la media europea. 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