{"id":8970,"date":"2023-06-27T16:51:14","date_gmt":"2023-06-27T14:51:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/28-de-junio-dia-internacional-del-orgullo-lgtbi\/"},"modified":"2026-04-28T20:54:30","modified_gmt":"2026-04-28T18:54:30","slug":"28-de-junio-dia-internacional-del-orgullo-lgtbi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/comunicadobreve\/28-de-junio-dia-internacional-del-orgullo-lgtbi\/","title":{"rendered":"28 de junio, D\u00eda Internacional del Orgullo LGTBI+"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Este a&ntilde;o se cumplen 45 a&ntilde;os desde que la homosexualidad dej&oacute; de ser considerada un delito en Espa&ntilde;a. Desde entonces, el colectivo LGTBI+ no ha cesado en su prop&oacute;sito de lograr la igualdad total de sus miembros con el resto de la sociedad, tradicionalmente normativa. La aprobaci&oacute;n hace casi un a&ntilde;o de la Ley 15\/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminaci&oacute;n (ley Zerolo), y la reciente Ley 4\/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant&iacute;a de los derechos de las personas LGTBI han supuesto un revulsivo importante en la materializaci&oacute;n de los derechos de las personas LGTBI+.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:28px\"><strong><span style=\"color:#c0392b\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">28 de junio, D&iacute;a Internacional del Orgullo <\/span><\/span><span style=\"color:#e74c3c\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">L<\/span><\/span><span style=\"color:#e67e22\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">G<\/span><\/span><span style=\"color:#ffff00\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">T<\/span><\/span><span style=\"color:#3498db\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">B<\/span><\/span><span style=\"color:#2ecc71\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">I<\/span><\/span><span style=\"color:#9b59b6\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">+<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><img decoding=\"async\" alt=\"\" src=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/04\/Orgullo_2023_Twitter.avif\" style=\"height:283px; width:850px\" \/><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Este a&ntilde;o se cumplen 45 a&ntilde;os desde que la homosexualidad dej&oacute; de ser considerada un delito en Espa&ntilde;a. Desde entonces, el colectivo LGTBI+ no ha cesado en su prop&oacute;sito de lograr la igualdad total de sus miembros con el resto de la sociedad, tradicionalmente normativa. La aprobaci&oacute;n hace casi un a&ntilde;o de la Ley 15\/2022 integral para la igualdad de trato y la no discriminaci&oacute;n (ley Zerolo), y la reciente Ley 4\/2023 para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garant&iacute;a de los derechos de las personas LGTBI han supuesto un revulsivo importante en la materializaci&oacute;n de los derechos de las personas LGTBI+.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Nuestro pa&iacute;s avanza en derechos democr&aacute;ticos para las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI+) en los &aacute;mbitos pol&iacute;ticos, social, educativo sanitario, etc&hellip; incorpor&aacute;ndose los mismos a la conformaci&oacute;n de la dignidad de las personas.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Las leyes mencionadas se conjuran como herramientas clave para adoptar acciones positivas que faciliten la vida y el desarrollo personal y profesional de las personas LGTBI+ sin tener que renunciar a su identidad, sin ocultarse para acceder al empleo, poder formarse o promocionar, solicitar beneficios sociales existentes en la empresa&hellip; Desde CCOO alentamos a vivir en libertad, tambi&eacute;n en el trabajo:<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"font-size:26px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\"><strong><span style=\"color:#c0392b\">#AlTrabajoSinArmarios y con #OrgulloDeSer<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Pero la aprobaci&oacute;n de las leyes no es suficiente. Para que las leyes sean eficaces es preciso aplicarlas, llevarlas a efecto, lo que se traduce en conocerlas, tenerlas presentes en la actividad laboral diaria para poder hacer frente a actitudes, acciones o comportamientos LGTBIf&oacute;bicos de forma que no tengan cabida en ninguna esfera de la vida. En CCOO asumimos esta responsabilidad, que es por supuesto sindical, y proclamamos:<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#c0392b\"><strong><span style=\"font-size:26px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Al trabajo con Orgullo. De las leyes a la realidad<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">No es posible olvidar que los ataques de quienes han obstaculizado el avance de los derechos LGTBI+ en Espa&ntilde;a se est&aacute;n volviendo m&aacute;s crudos y violentos ampar&aacute;ndose en el bulo y la mentira.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Este a&ntilde;o las manifestaciones y concentraciones con motivo del 28J en las diferentes ciudades y pueblos, as&iacute; como la manifestaci&oacute;n estatal del Orgullo, que tendr&aacute; lugar el s&aacute;bado1 de julio en Madrid, han de ser m&aacute;s reivindicativas que nunca, tienen que ser el Orgullo de todas las personas. El Orgullo de una sociedad diversa, plural, generosa, acogedora, que reclama la equidad legal real y que quiere vivir de forma libre y plena con independencia de cu&aacute;l sea su diversidad afectivo-sexual o su diversidad familiar.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#c0392b\"><strong><span style=\"font-size:26px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">#OrgulloDeSer #AlTrabajoSinArmarios<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Para cualquier consulta o sugerencia nos pod&eacute;is contactar escribiendo al buz&oacute;n <strong><a href=\"mailto:ccooindra@servicios.ccoo.es\"><span style=\"color:#c0392b\">ccooindra@servicios.ccoo.es<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:right\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Cuida de tu trabajo <\/span><\/span><strong><span style=\"font-size:18px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\"><a href=\"https:\/\/afiliate.ccoo.es\/afiliate\/afiliate.htm\" target=\"_blank\"><span style=\"color:#3498db\">&iexcl;<\/span><span style=\"color:#e74c3c\">A<\/span><span style=\"color:#e67e22\">f<\/span><span style=\"color:#ffff00\">&iacute;<\/span><span style=\"color:#2ecc71\">l<\/span><span style=\"color:#3498db\">i<\/span><span style=\"color:#9b59b6\">a<\/span><span style=\"color:#e74c3c\">t<\/span><span style=\"color:#e67e22\">e<\/span><span style=\"color:#2ecc71\">!<\/span><\/a><\/span><\/span><\/strong><br \/>\n<span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\"><span style=\"color:#c0392b\"><strong>Secci&oacute;n Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra<\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Este a&ntilde;o se cumplen 45 a&ntilde;os desde que la homosexualidad dej&oacute; de ser considerada un delito en Espa&ntilde;a. Desde entonces, el colectivo LGTBI+ no ha cesado en su prop&oacute;sito de lograr la igualdad total de sus miembros con el resto de la sociedad, tradicionalmente normativa. 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