{"id":8956,"date":"2023-03-08T13:07:00","date_gmt":"2023-03-08T12:07:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/tercera-reunion-de-la-mesa-de-negociacion-del-primer-plan-de-igualdad-de-grupo-en-minsait\/"},"modified":"2026-04-28T20:54:09","modified_gmt":"2026-04-28T18:54:09","slug":"tercera-reunion-de-la-mesa-de-negociacion-del-primer-plan-de-igualdad-de-grupo-en-minsait","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/comunicadobreve\/tercera-reunion-de-la-mesa-de-negociacion-del-primer-plan-de-igualdad-de-grupo-en-minsait\/","title":{"rendered":"Tercera reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait"},"content":{"rendered":"

Continuando con la negociación del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait<\/span><\/strong>, en la mañana de ayer, 6 de marzo, tuvo lugar la tercera reunión de la mesa. La empresa nos hizo entrega de una nueva versión de indicadores<\/strong><\/span>, tras estudiar los comentarios y requerimientos expuestos por CCOO<\/span><\/strong> y resto de sindicatos participantes, a la versión inicial propuesta.<\/span><\/span><\/p>\n

Desde CCOO<\/strong><\/span>, vamos a analizar estos datos, esperando que la empresa haya tenido en cuenta aquellas consideraciones que hemos marcado como “imprescindibles”<\/strong><\/span> para detectar desigualdades<\/strong><\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n

Tercera reunión de la mesa de negociación del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait<\/span><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Continuando con la negociación del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait<\/span><\/strong>, en la mañana de ayer, 6 de marzo, tuvo lugar la tercera reunión de la mesa. La empresa nos hizo entrega de una nueva versión de indicadores<\/strong><\/span>, tras estudiar los comentarios y requerimientos expuestos por CCOO<\/span><\/strong> y resto de sindicatos participantes, a la versión inicial propuesta.<\/span><\/span><\/p>\n

Desde CCOO<\/strong><\/span>, vamos a analizar estos datos, esperando que la empresa haya tenido en cuenta aquellas consideraciones que hemos marcado como “imprescindibles”<\/strong><\/span> para detectar desigualdades<\/strong><\/span>. La inclusión de estos indicadores como esenciales para una buen análisis es algo que desde CCOO<\/strong><\/span> venimos reclamando desde la negociación de los Planes de Igualdad actualmente vigentes en las diferentes empresas del grupo, ya que, a nuestro juicio, es totalmente necesario para poder alcanzar nuestros objetivos prioritarios en cuanto a igualdad se refiere, la igualdad de trato y oportunidades y la equidad de derechos<\/strong><\/span> para todas las personas trabajadoras de Indra.<\/span><\/span><\/p>\n

Os recordamos las empresas que formarán parte de este acuerdo, según vayan venciendo sus Planes de Igualdad específicos<\/span>:<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n\n\n\n\n
Empresas incluidas en el nuevo Plan de Igualdad de Minsait<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/td>\n<\/tr>\n
INDRA SOLUCIONES TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, SLU.
\n\t\t\tINDRA PRODUCCIÓN DE SOFTWARE, SLU.
\n\t\t\tMINSAIT PAYMENT SYSTEMS, SL.
\n\t\t\tINDRA BUSINESS CONSULTING, SLU.
\n\t\t\tSISTEMAS INFORMÁTICOS ABIERTOS, SAU.
\n\t\t\tINDRA HOLDING TECNOLOGÍAS DE LA INFORMACIÓN, SLU
\n\t\t\tINDRA BPO SERVICIOS, SLU.
\n\t\t\tINDRA BPO, SLU.
\n\t\t\tINDRA GESTIÓN DE USUARIOS, SL.<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

 <\/p>\n

Como siempre, desde CCOO<\/span><\/strong> vamos a hacer todo lo que esté en nuestras manos para conseguir el mejor acuerdo posible.
\nSeguiremos informando.
\nPara cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es<\/span><\/a><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Cuida de tu trabajo <\/span>¡Afíliate!<\/span><\/a>
\nSección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Continuando con la negociación del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait, en la mañana de ayer, 6 de marzo, tuvo lugar la tercera reunión de la mesa. La empresa nos hizo entrega de una nueva versión de indicadores, tras estudiar los comentarios y requerimientos expuestos por CCOO y resto de sindicatos participantes, a […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":9693,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[187,191,209],"tags":[],"class_list":["post-8956","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-comunicadobreve","category-mujer","category-plandeigualdad"],"yoast_head":"\nTercera reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait - Indra<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/comunicadobreve\/tercera-reunion-de-la-mesa-de-negociacion-del-primer-plan-de-igualdad-de-grupo-en-minsait\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Tercera reuni\u00f3n de la mesa de negociaci\u00f3n del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait - Indra\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Continuando con la negociación del primer Plan de Igualdad de Grupo en Minsait, en la mañana de ayer, 6 de marzo, tuvo lugar la tercera reunión de la mesa. 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