{"id":8767,"date":"2020-01-08T11:36:00","date_gmt":"2020-01-08T10:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/"},"modified":"2020-01-08T11:36:00","modified_gmt":"2020-01-08T10:36:00","slug":"negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/comunicados\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/","title":{"rendered":"NEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N"},"content":{"rendered":"

Acabamos de salir de una reunión de la Comisión de negociación del Plan de Igualdad de Indra Soluciones TI.<\/strong><\/p>\n

Después de más de 1 año de negociaciones y 10 reuniones de la comisión de igualdad, la empresa nos ha planteado un borrador de Plan de Igualdad y de Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y por razón de sexo que incluye la mayoría de las propuestas de CCOO.<\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

Os indicamos las medidas que hemos propuesto y que han sido aceptadas:<\/p>\n

    \n
  1. Horario de entrada:<\/strong> desde las 7:30 y hasta las 9:30<\/strong>. <\/span><\/li>\n
  2. Horario de comida: <\/strong>Podremos comer con una duración mínima de 30 minutos<\/strong> y máxima de 2 horas. <\/span><\/li>\n
  3. Jornada continua los viernes <\/strong>para todas las personas independientemente del colectivo del que provengan, siempre y cuando realicemos el número de horas semanal.<\/span><\/li>\n
  4. Teletrabajo<\/strong>: Indra lo concederá a todas las mujeres embarazadas que lo soliciten a partir de la vigésimo cuarta semana de embarazo.<\/span><\/li>\n
  5. Acompañamiento al médico para Sanidad Pública y privada para<\/strong>: <\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    ·<\/span> Hijos\/as hasta 18 años (hasta ahora era hasta 16 años).<\/em><\/span><\/p>\n

    ·<\/span> Padres , madres, suegros o suegras mayores de 65 años (hasta ahora sólo era para primer grado de consanguinidad).<\/em><\/span><\/p>\n

    ·<\/span> Personas dependientes con diversidad funcional a su cargo independientemente de la edad de las mismas.<\/span><\/p>\n

    ·<\/span> Hijas o hijos en régimen de acogida. <\/em><\/span><\/p>\n

      \n
    1. Permisos retribuidos:<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      ·<\/span> Permisos por defunción<\/strong>:<\/span><\/p>\n

        \n
      1. Para familiares de primer grado de consanguinidad: 5 días laborables y 2 días naturales en caso de desplazamiento (150 Km).<\/span><\/li>\n
      2. Para familiares de segundo grado: 3 días laborables y 2 días naturales en caso de desplazamiento (150 Km).<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        ·<\/span> Permiso por enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización:<\/span><\/span><\/strong> quedan como están hasta ahora con la flexibilidad ya existente de hasta 7 días después del hecho causante <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        ·<\/span> Permiso por matrimonio de padres\/madres, hijos\/hijas, nietos\/nietas y hermanos\/hermanas:<\/span><\/span><\/strong> 1 día y 2 días más en caso de desplazamiento. <\/span><\/span><\/span><\/p>\n

        ·<\/span> Ausencia por enfermedad:<\/span><\/span><\/strong> Cuando el servicio médico de la compañía (en aquellos Centros de Trabajo que lo tuvieren), o la Seguridad Social envíen a alguna trabajadora o trabajador a su domicilio por encontrarse indispuesta o indispuesto para el trabajo, dispondrá de las horas de permiso que falte para completar la jornada laboral de ese día, debiendo aportar el correspondiente justificante. <\/em><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

          \n
        1. Se considera desplazamiento<\/strong> en aquellos casos en los que cada viaje sea mayor de 150 km por trayecto <\/span><\/li>\n<\/ol>\n
            \n
          1. Impartir planes de formación para las personas que se reincorporan<\/strong> a la empresa tras un periodo largo de una baja, permiso o excedencia para poder volver a trabajar.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
              \n
            1. Indra ha accedido a incluir las medidas de conciliación en el Plan de Igualdad<\/strong>, de esta forma no podrán retirarlas unilateralmente.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                \n
              1. Protocolo de acoso sexual y por razón de sexo: <\/strong>Indra ha presentado un protocolo en el que desde el primer momento la RLT está informada de todo el proceso de investigación y las personas pueden ser acompañadas por una persona que elijan de la RLT.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                  \n
                1. Además, como nuestra preocupación sigue siendo llegar a una igualdad real<\/strong> en la empresa, hemos solicitado realizar durante este tiempo un seguimiento y mejora de los procesos de acceso y selección, progresión y promoción, formación y retribución<\/strong>.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n
                    \n
                  1. La igualdad es transversal, por ello se han añadido en esta versión apartados específicos para Salud Laboral, Violencia de Género o Formación en igualdad<\/strong> para toda la plantilla para crear una conciencia y un espíritu cada vez más igualitario en todos los ámbitos y niveles.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

                     <\/p>\n

                    Os informaremos de cómo queda finalmente esta propuesta porque está a la espera de revisión por todas las partes que formamos la comisión de igualdad (Empresa y sindicatos representados)<\/p>\n

                    Si tienes algún problema, consulta o sugerencia puedes ponerte en contacto a través de nuestro buzón ccooindra@servicios.ccoo.es<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n

                     <\/p>\n

                     <\/p>\n

                    Cuida tu trabajo ¡Afíliate!<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/a><\/span><\/p>\n

                    Sección Sindical de CCOO<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

                    Acabamos de salir de una reunión de la Comisión de negociación del Plan de Igualdad de Indra Soluciones TI. Después de más de 1 año de negociaciones y 10 reuniones de la comisión de igualdad, la empresa nos ha planteado un borrador de Plan de Igualdad y de Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[183,217,209],"tags":[],"class_list":["post-8767","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-indrasolucionesti","category-plandeigualdad"],"yoast_head":"\nNEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N - Indra<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"NEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N - Indra\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Acabamos de salir de una reunión de la Comisión de negociación del Plan de Igualdad de Indra Soluciones TI. Después de más de 1 año de negociaciones y 10 reuniones de la comisión de igualdad, la empresa nos ha planteado un borrador de Plan de Igualdad y de Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Indra\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-01-08T10:36:00+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"indraccoo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"indraccoo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"indraccoo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c29e59921d033c8c1083dd985c7a6d16\"},\"headline\":\"NEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N\",\"datePublished\":\"2020-01-08T10:36:00+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\\\/\"},\"wordCount\":763,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Comunicados\",\"Indra Soluciones TI\",\"plan de igualdad\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\\\/\",\"name\":\"NEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N - Indra\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2020-01-08T10:36:00+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zona\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/categoria\\\/zona\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Estatales\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/categoria\\\/zona\\\/estatales\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"NEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/\",\"name\":\"Indra\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#organization\",\"name\":\"Indra\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Indra-alta-1-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Indra-alta-1-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"Indra\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c29e59921d033c8c1083dd985c7a6d16\",\"name\":\"indraccoo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"indraccoo\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/author\\\/indraccoo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"NEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N - Indra","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"NEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N - Indra","og_description":"Acabamos de salir de una reunión de la Comisión de negociación del Plan de Igualdad de Indra Soluciones TI. Después de más de 1 año de negociaciones y 10 reuniones de la comisión de igualdad, la empresa nos ha planteado un borrador de Plan de Igualdad y de Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y […]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/","og_site_name":"Indra","article_published_time":"2020-01-08T10:36:00+00:00","author":"indraccoo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"indraccoo","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/"},"author":{"name":"indraccoo","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#\/schema\/person\/c29e59921d033c8c1083dd985c7a6d16"},"headline":"NEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N","datePublished":"2020-01-08T10:36:00+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/"},"wordCount":763,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#organization"},"articleSection":["Comunicados","Indra Soluciones TI","plan de igualdad"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/","name":"NEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N - Indra","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#website"},"datePublished":"2020-01-08T10:36:00+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/negociacion-plan-de-igualdad-y-conciliacion-2\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zona","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/categoria\/zona\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Estatales","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/categoria\/zona\/estatales\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"NEGOCIACI\u00d3N PLAN DE IGUALDAD Y CONCILIACI\u00d3N"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/","name":"Indra","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#organization","name":"Indra","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/06\/Logo-CCOO-Indra-alta-1-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/06\/Logo-CCOO-Indra-alta-1-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"Indra"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#\/schema\/person\/c29e59921d033c8c1083dd985c7a6d16","name":"indraccoo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g","caption":"indraccoo"},"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/author\/indraccoo\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"indraccoo","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/author\/indraccoo\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/categoria\/comunicados\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/categoria\/indrasolucionesti\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Indra Soluciones TI<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/categoria\/plandeigualdad\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">plan de igualdad<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Indra Soluciones TI<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">plan de igualdad<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 7 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 7 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 8 de enero de 2020","modified":"Actualizado el 8 de enero de 2020"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 8 de enero de 2020 11:36","modified":"Actualizado el 8 de enero de 2020 11:36"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8767","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8767"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8767\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8767"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8767"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8767"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}