{"id":8765,"date":"2019-12-16T13:42:00","date_gmt":"2019-12-16T12:42:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/resumen-de-la-asamblea-del-14-de-diciembre\/"},"modified":"2019-12-16T13:42:00","modified_gmt":"2019-12-16T12:42:00","slug":"resumen-de-la-asamblea-del-14-de-diciembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/comunicados\/resumen-de-la-asamblea-del-14-de-diciembre\/","title":{"rendered":"RESUMEN DE LA ASAMBLEA DEL 14 DE DICIEMBRE"},"content":{"rendered":"<p>&nbsp; <span style=\"font-family:&quot;Calibri&quot;,sans-serif; font-size:11.0pt\">El jueves 14 de noviembre tuvo lugar la primera asamblea del comit&eacute; de Indra Lleida (IPS), en la que tratamos los siguientes puntos:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"#_Toc25315569\"><span style=\"color:black\">1 Registro de jornada<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_Toc25315570\"><span style=\"color:black\">2 Propuestas de nuestro comit&eacute; a la empresa<\/span><\/a><\/p>\n<p><a href=\"#_Toc25315575\"><span style=\"color:black\">3 Denuncia del convenio colectivo<\/span><\/a><\/p>\n<ol>\n<li><a name=\"_Toc25315569\"> Registro de jornada<\/a><\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Des del <strong><span style=\"color:red\">comit&eacute; de IPS Lleida <\/span><\/strong>opinamos<strong> <\/strong>que el registro <strong>no cumple con el esp&iacute;ritu del legislador<\/strong>, que es <strong>controlar las horas extraordinarias<\/strong>, ya que la &uacute;nica funci&oacute;n que parece tener es la de controlar la jornada ordinaria, sin tener ning&uacute;n control sobre la jornada extraordinaria.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>Ante estos hechos hemos decidido realizar una serie de preguntas a RRLL<span style=\"color:black\">. <\/span><strong><span style=\"color:red\">Las preguntas realizadas por nuestra parte, junto con la respuesta de RRLL, se pueden encontrar en el comunicado completo, adjunto en este mismo correo.<\/span><\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><a name=\"_Toc25315570\"><\/a><a name=\"_Toc25253711\"><\/a> Propuestas de nuestro comit&eacute; a la empresa<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><a name=\"_Toc25315571\"><\/a><a name=\"_Toc25253712\"><\/a>1.1 Conciliaci&oacute;n laboral, familiar y el libre desarrollo personal:<\/h2>\n<ul>\n<li>Jornada intensiva de 8h 15min de lunes a jueves y de 6h los viernes durante todo el a&ntilde;o por defecto.<\/li>\n<li>Mantenimiento de las condiciones para aquellas personas que hayan pactado condiciones m&aacute;s favorables.<\/li>\n<li style=\"text-align:left\">Mantenimiento de la flexibilidad horaria y otras condiciones ya existentes.<\/li>\n<li>Conversi&oacute;n de los d&iacute;as inh&aacute;biles que actualmente dispone la empresa a d&iacute;as de asuntos propios. Estos d&iacute;as los disfrutar&aacute; el trabajador cuando lo desee.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"_Toc25315572\"><\/a><a name=\"_Toc25253713\"><\/a>1.2 Competencia salarial y profesional:<\/h2>\n<ul>\n<li>5% de aumento general de los salarios para este a&ntilde;o.<\/li>\n<li>Revisi&oacute;n anual IPC<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"_Toc25315573\"><\/a><a name=\"_Toc25253714\"><\/a>1.3 Retribuciones no salariales:<\/h2>\n<ul>\n<li>Tarjeta de comida de 3&euro;\/diarios a parte del salario. Recarga trimestral.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><a name=\"_Toc25315574\"><\/a><a name=\"_Toc25253715\"><\/a>1.4 Desarrollo profesional:<\/h2>\n<ul>\n<li>Complemento de la ayuda por estudios (218&euro;) hasta el 50% de las matr&iacute;culas de los estudios.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"2\">\n<li><a name=\"_Toc25315575\"><\/a><a name=\"_Toc25253716\"><\/a> Denuncia del convenio colectivo<\/li>\n<\/ol>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>El pasado 23 de octubre tuvo lugar la asamblea de delegados para tratar la negociaci&oacute;n del siguiente convenio colectivo. Fuimos 4 delegados del <strong><span style=\"color:red\">comit&eacute; de IPS Lleida<\/span><\/strong> e hicimos las siguientes propuestas:<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:left\">Jornada anual de 1720 horas.<\/li>\n<li style=\"text-align:left\">Incremento de todas las tablas salariales del 5% interanual.<\/li>\n<li style=\"text-align:left\">Eliminar las categor&iacute;as E3, D3 y C3 para fusionarlas con sus respectivos E2, D2 y C2.<\/li>\n<li style=\"text-align:left\">Cl&aacute;usula de ascenso forzoso entre rangos (de E2 a E1, etc.) por X a&ntilde;os de antig&uuml;edad.<\/li>\n<li style=\"text-align:left\">Las categor&iacute;as actuales no permiten saber de forma espec&iacute;fica qu&eacute; categor&iacute;a corresponde a las funciones desempe&ntilde;adas. Son muy confusas y a uno le puede parecer que encaja en casi todas, haciendo imposible identificarse con el salario que le corresponde.<\/li>\n<li style=\"text-align:left\">Derogaci&oacute;n del art&iacute;culo 7 o pacto para la no absorci&oacute;n de la antig&uuml;edad u otros pluses.<\/li>\n<li style=\"text-align:left\">Aumentar el porcentaje con el que se retribuye cada trienio para facilitar la retenci&oacute;n (porcentajes a&uacute;n sin concretar).<\/li>\n<li style=\"text-align:left\">Derecho a bocadillo de 15 minutos como tiempo de trabajo efectivo (Si no es posible, pedirlo para las jornadas continuadas de +6h).<\/li>\n<li style=\"text-align:left\">Obligaci&oacute;n de implantar durante 2,5 meses de la jornada intensiva en verano, y si no es posible, aumentar los d&iacute;as de vacaciones para compensar su ausencia en 10 d&iacute;as.<\/li>\n<li style=\"text-align:left\">Mejora de los permisos retribuidos, d&iacute;a por enfermedad sin IT.<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; El jueves 14 de noviembre tuvo lugar la primera asamblea del comit&eacute; de Indra Lleida (IPS), en la que tratamos los siguientes puntos: 1 Registro de jornada 2 Propuestas de nuestro comit&eacute; a la empresa 3 Denuncia del convenio colectivo Registro de jornada &nbsp; Des del comit&eacute; de IPS Lleida opinamos que el registro [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[224,183,210,218],"tags":[],"class_list":["post-8765","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-catalunya","category-comunicados","category-condicionesdetrabajo","category-indraproduccionsw"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - 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