{"id":8733,"date":"2019-07-16T09:36:00","date_gmt":"2019-07-16T07:36:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/sentencia-sobre-los-contratos-a-tiempo-parcial-jornadas-reducidas\/"},"modified":"2019-07-16T09:36:00","modified_gmt":"2019-07-16T07:36:00","slug":"sentencia-sobre-los-contratos-a-tiempo-parcial-jornadas-reducidas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/comunicados\/sentencia-sobre-los-contratos-a-tiempo-parcial-jornadas-reducidas\/","title":{"rendered":"SENTENCIA SOBRE LOS CONTRATOS A TIEMPO PARCIAL &#8211; JORNADAS REDUCIDAS"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color:#000000\"><span style=\"font-size:11pt\"><strong>Hace unos d&iacute;as se ha hecho p&uacute;blica una <\/strong><\/span><span style=\"font-size:11pt\">Sentencia del Tribunal Constituciona<strong>l que modifica el <\/strong>c&aacute;lculo de las pensiones<strong> en ciertas condiciones de <\/strong>jornadas a tiempo parcial, igual&aacute;ndolo con el de tiempo completo<\/span><\/span><\/p>\n<table cellspacing=\"0\" style=\"border-collapse:collapse; border:0px #000000; margin:0px\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width:574.1pt\">\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\">Hasta ahora se hab&iacute;an llevado a cabo reformas legislativas parciales que hab&iacute;an conseguido garantizar la igualdad de trato de los colectivos m&aacute;s estables y de los m&aacute;s precarios, pero se manten&iacute;a en peor condici&oacute;n a las situaciones intermedias, afectadas por esta sentencia<\/span><span style=\"color:black\">.<\/span><\/span><strong> <span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:red\">CCOO<\/span><\/span><\/strong> <span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\">reclama una reforma integral del trabajo a tiempo parcial, para completar esta necesaria reforma de la legislaci&oacute;n en materia de Seguridad Social. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\">Para <\/span><\/span><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:red\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><\/span><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\">, la Sentencia del Tribunal Constitucional hecha p&uacute;blica recientemente anulando una parte de la f&oacute;rmula de c&oacute;mputo de los trabajos a tiempo parcial para calcular la pensi&oacute;n de jubilaci&oacute;n viene a cerrar el c&iacute;rculo de las reformas que han producido en esta materia en los &uacute;ltimos a&ntilde;os.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\">Las reformas que se han venido impulsando en esta materia han tenido como objetivo intentar garantizar la igualdad de trato entre trabajadoras\/es a tiempo parcial y tiempo completo. Muchas de estas reformas, de hecho, se han producido precisamente como consecuencia de sentencias similares a las que se han dado ahora.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\">No obstante, las medidas puestas en marcha hasta ahora, aun reconociendo que han sido &uacute;tiles para corregir la situaci&oacute;n de colectivos muy amplios, sin embargo, no son capaces de resolver la totalidad de situaciones que se ven afectadas. De ah&iacute; que la Sentencia producida ahora por el Tribunal Constitucional venga cerrar este c&iacute;rculo y exija, en la pr&aacute;ctica, una reformulaci&oacute;n integral de la cotizaci&oacute;n de los trabajadores a tiempo parcial.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:11pt\"><strong><span style=\"color:#000000\">Posible colectivo afectado<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\">Resulta dif&iacute;cil establecer con exactitud el colectivo de trabajadoras\/es que se pueden ver afectados en la pr&aacute;ctica por esta Sentencia. Aunque en principio pudiese parecer que lo est&aacute;n la totalidad de trabajadores\/as a tiempo parcial, lo cierto es que la mayor&iacute;a de ellos no lo har&aacute;n como consecuencia de las medidas ya puestas en marcha con anterioridad.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\">De hecho, las medidas implementadas anteriormente ya garantizaban un trato igualitario a quienes tienen carreras de cotizaci&oacute;n m&aacute;s amplias (67% de jornada o superior), y a quienes las tienen m&aacute;s precarias (por efecto de los distintos complementos); y la Sentencia viene ahora a corregir las situaciones intermedias que continuaban peor tratadas. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:11pt\"><strong><span style=\"color:#000000\">Reforma integral del tiempo parcial<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\">Para <\/span><\/span><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:red\"><strong>CCOO<\/strong><\/span><\/span><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\"> es indudable que la Sentencia del Tribunal Constitucional supone la confirmaci&oacute;n de una doctrina firme que necesariamente debe conllevar la reforma integral de la legislaci&oacute;n en materia de cotizaci&oacute;n del trabajo a tiempo parcial.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:#000000\">M&aacute;s all&aacute; del alcance material de las sucesivas Sentencias que en 2013 y ahora en 2019 se han producido, es necesario abordar, de manera integral, una revisi&oacute;n de la legislaci&oacute;n en esta materia que garantice la plena igualdad de trato para los trabajadores a tiempo parcial, y se haga teniendo en cuenta las dificultades objetivas que este colectivo tiene como consecuencia de su propia diversidad. <\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color:#000000\"><span style=\"font-size:11pt\">Puedes ponerte en contacto con<\/span> <span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:Arial Narrow\">ccooindra@<\/span><\/span><span style=\"font-size:11pt\">servicios<\/span><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"font-family:Arial Narrow\">.ccoo.es<\/span><\/span> <span style=\"font-size:11pt\">para cualquier consulta o sugerencia.<\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"background-color:white\"><span style=\"font-size:11pt\"><span style=\"color:black\">Seguiremos escuch&aacute;ndote.<\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"color:#d42e12\"><a href=\"http:\/\/ccoo.es\/Afiliate\"><span style=\"color:#d42e12\">Cuida tu trabajo &iexcl;Af&iacute;liate!<\/span><\/a><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"font-size:12pt\"><span style=\"color:#d42e12\">Secci&oacute;n Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra<\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width:574.1pt\">\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace unos d&iacute;as se ha hecho p&uacute;blica una Sentencia del Tribunal Constitucional que modifica el c&aacute;lculo de las pensiones en ciertas condiciones de jornadas a tiempo parcial, igual&aacute;ndolo con el de tiempo completo Hasta ahora se hab&iacute;an llevado a cabo reformas legislativas parciales que hab&iacute;an conseguido garantizar la igualdad de trato de los colectivos m&aacute;s 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