Despidos por la p\u00e9rdida y finalizaci\u00f3n de diversos proyectos. Indra BMB act\u00faa como una E.T.T. sin serlo.<\/p>\n
Como ya sab\u00e9is la empresa opt\u00f3 por trasladar personal a otro puesto de trabajo en Barcelona. Si el trabajador renunciaba al traslado, la empresa lo desped\u00eda con una indemnizaci\u00f3n de 20 d\u00edas\/a\u00f1o trabajado. Pero si adem\u00e1s renunciaba al derecho de interponer cualquier acci\u00f3n legal ante el despido, la empresa le ofrec\u00eda 45 d\u00edas\/a\u00f1o trabajado.<\/p>\n
25 d\u00edas\/a\u00f1o trabajado val\u00eda el silencio ante la ilegalidad.<\/p>\n
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\u00bfPero de qu\u00e9 estamos hablando?<\/p>\n
Muchos de los trabajadores y trabajadoras estaban trabajando en cesi\u00f3n ilegal para empresas p\u00fablicas o semip\u00fablicas.<\/p>\n
Indra BMB act\u00faa como una E.T.T. sin serlo. Y eso, compa\u00f1eros, es ilegal.<\/p>\n
Si los trabajadores lo hubieran sabido hace 2 \u00f3 3 a\u00f1os, habr\u00edan interpuesto una reclamaci\u00f3n para entrar a formar parte de estas empresas. Y as\u00ed conservar su puesto de trabajo.<\/p>\n
La falta de delegados y delegadas de personal ha llevado al desconocimiento de nuestros derechos y como consecuencia directa al despido de nuestros compa\u00f1eros.<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1nto m\u00e1s desconocer\u00e1n los trabajadores y trabajadoras de Indra BMB en Alicante y Valencia por no tener representaci\u00f3n sindical?<\/p>\n
\u00bfCu\u00e1nto perdemos los trabajadores por este desconocimiento?<\/p>\n
Cuando me toque a m\u00ed, \u00bftendr\u00e9 un delegado\/a que me asesor\u00e9?<\/p>\n
Ahora puedes protegerte. Ahora puedes proteger a tus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras. Hay elecciones sindicales y podemos crear el comit\u00e9 de empresa. S\u00e9 delegado\/a. <\/p>\n
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