{"id":8603,"date":"2012-01-18T11:25:11","date_gmt":"2012-01-18T10:25:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cocochip-indra-diciembre-2011\/"},"modified":"2012-01-18T11:25:11","modified_gmt":"2012-01-18T10:25:11","slug":"cocochip-indra-diciembre-2011","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/publicaciones\/cocochip-indra-diciembre-2011\/","title":{"rendered":"CocoChip Indra Diciembre 2011"},"content":{"rendered":"<p><\/p>\n<p align=\"center\"><a name=\"Noticias\" shape=\"rect\"><b>Feliz Navidad <\/b><\/a><\/p>\n<p>En un a\u00f1o complicado laboralmente, hemos tratado de ser proactivos en nuestras tareas de control, denunciando todo aquello que se saltaba las leyes, intentando negociar las nuevas problem\u00e1ticas y proponiendo acciones que beneficien tanto a los intereses empresariales como a los que trabajamos en Indra. <\/p>\n<p>Desde CCOO os deseamos unas felices fiestas y un a\u00f1o nuevo con trabajo de calidad.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\"><b>\u00bfD\u00f3nde est\u00e1 la jefa? <\/b><\/p>\n<p>Hace unos d\u00edas se ha publicado en <personname w:st=\"on\" productid=\"la Indraweb\"><\/personname>la Indraweb la organizaci\u00f3n de las unidades de gesti\u00f3n. Lo primero que llama la atenci\u00f3n es la ausencia de mujeres en los puestos altos de la organizaci\u00f3n. <\/p>\n<p>La postura habitual de Indra es: \u201clas mujeres no progresan porque no se las conoce\u201d. <\/p>\n<p>La medida a tomar por Indra es: \u201cQue las mujeres tomen caf\u00e9 con sus responsables para que las vayan conociendo\u201d.<a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/indra\/html\/22864.html\" shape=\"rect\">Leer mas<\/a>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\"><b>El Regalo de Navidad de Indra=Modelo de Entrega Global <\/b><\/p>\n<p>En las \u00faltimas semanas, Indra nos est\u00e1 presentado un nuevo modelo productivo bajo el lema \u201cModelo de Entrega Global\u201d. <\/p>\n<p>Se nos plantea un futuro incierto con una reestructuraci\u00f3n organizativa en marcha, y con &nbsp;posible repercusi\u00f3n sobre el mantenimiento del empleo, movilidad geogr\u00e1fica, reubicaci\u00f3n en centros de trabajo, asignaci\u00f3n de tareas de inferior categor\u00eda, desarrollo profesional, segregaci\u00f3n de empresas<a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/indra\/html\/22753.html\" shape=\"rect\"> Leer mas<\/a><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><b><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\"><b><span style=\"color: rgb(0, 0, 0);\">Preguntas frecuentes sobre el Modelo de Entrega Global de Indra<\/span><\/b><\/span><\/b><\/p>\n<p align=\"center\">Seg\u00fan un documento de Indra: \u201cEl Modelo contempla la agrupaci\u00f3n de profesionales para facilitar que trabajen juntos\u2026Se est\u00e1 pensando en agrupar y cambiar de ubicaciones a algunas poblaciones\u201d. Adem\u00e1s, descubrimos que la nueva herramienta que nos va a medir es gratis: \u201c\u2026 las herramientas se aplican y usan sin coste alguno asignado a los proyectos, ya que cuentan con una subvenci\u00f3n de I+D\u2026\u201d <\/p>\n<p>Hemos puesto una denuncia contra Indra por incumplimiento de la obligaci\u00f3n de informaci\u00f3n y consulta a <personname w:st=\"on\" productid=\"la Representaci&#65533;n\"><\/personname>la Representaci\u00f3n de los Trabajadores.<a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/indra\/html\/22812.html\" shape=\"rect\"> Leer mas<\/a>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\"><b>Indra tambi\u00e9n innova en lo social: \u00a1El tiempo no es conciliaci\u00f3n! y al medio ambiente que le den\u2026 \u00a1Viva el CO2! <\/b><\/p>\n<p>Indra contin\u00faa abriendo y cerrando oficinas, y por lo tanto trasladando trabajador@es sin tener en cuenta las implicaciones en las personas, las pol\u00edticas de conciliaci\u00f3n y ning\u00fan criterio de responsabilidad social (RSE). En los pr\u00f3ximos d\u00edas se cierra el Cerro de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Plata\"><\/personname>la Plata, en el que s\u00f3lo empleamos menos de una hora en ir y volver al trabajo y el 67% de vamos en transporte p\u00fablico.&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/indra\/html\/22641.html\" shape=\"rect\">Leer mas<b>&nbsp;<\/b><\/a><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><b>Desconvocada la huelga en Indra BMB Servicios Digitales <\/b><\/p>\n<p>La convocatoria de huelga en Indra BMB Servicios Digitales del Centro de Trabajo de L\u00b4Hospitalet de Llobregat, fue desconvocada dos horas antes de entrar en conciliaci\u00f3n, mediante un acuerdo en el que se fijaban gran parte de las condiciones que reclam\u00e1bamos que se respetasen tras la subrogaci\u00f3n.&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/indra\/html\/22626.html\" shape=\"rect\">Leer mas<\/a><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<p align=\"center\"><b>1.200.000 personas afiliadas a CC.OO \u00a1Faltas t\u00fa!<\/b>&nbsp;<\/p>\n<p align=\"center\">1.200.000 personas impulsando convenios colectivos <\/p>\n<p align=\"center\">1.200.000 personas defendiendo los servicios p\u00fablicos <\/p>\n<p align=\"center\">1.200.000 personas luchan por los derechos laborales\u00a1 <\/p>\n<p align=\"center\">Faltas t\u00fa! <a target=\"_blank\" title=\"http:\/\/www.comfia.net\/pagweb\/75.html\" href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/pagweb\/75.html\" shape=\"rect\">Leer mas<\/a><a title=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=UQSHLW5bQ00\" href=\"http:\/\/www.youtube.com\/watch?v=UQSHLW5bQ00\" shape=\"rect\">Afiliate<\/a>&nbsp;<\/p>\n<p><b>S\u00edguenos y participa en los perfiles de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Secci&#65533;n Sindical\"><\/personname>la Secci\u00f3n Sindical de CCOO en Indra: <\/b><\/p>\n<p><b><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/indra\/\" shape=\"rect\">http:\/\/www.comfia.net\/indra\/<\/a><\/b><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/b><b><a href=\"mailto:ccooindra@comfia.indra.es\" shape=\"rect\">ccooindra@comfia.ccoo.es<\/a><\/b><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/b><b><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/www.facebook.com\/home.php\" shape=\"rect\">Facebook<\/a><\/b><b>&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/b><b><a target=\"_blank\" href=\"http:\/\/twitter.com\/#!\/ccoo_indra\" shape=\"rect\">Twiter<\/a><\/b><b><u>&nbsp;<\/u><\/b><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<p><b><u>Secci\u00f3n Sindical de CCOO en Indra<\/u><\/b><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/indra\/html\/22616.html\" shape=\"rect\">CocoChip Indra&nbsp;Noviembre 2011<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Feliz Navidad En un a\u00f1o complicado laboralmente, hemos tratado de ser proactivos en nuestras tareas de control, denunciando todo aquello que se saltaba las leyes, intentando negociar las nuevas problem\u00e1ticas y proponiendo acciones que beneficien tanto a los intereses empresariales como a los que trabajamos en Indra. 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