{"id":8584,"date":"2011-10-11T16:15:53","date_gmt":"2011-10-11T14:15:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/indra-vuelve-a-incumplir-la-obligacion-legal-de-informar-a-la-representacion-legal-de-los-trabajadores\/"},"modified":"2026-04-16T01:12:45","modified_gmt":"2026-04-15T23:12:45","slug":"indra-vuelve-a-incumplir-la-obligacion-legal-de-informar-a-la-representacion-legal-de-los-trabajadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/comunicados\/indra-vuelve-a-incumplir-la-obligacion-legal-de-informar-a-la-representacion-legal-de-los-trabajadores\/","title":{"rendered":"Indra vuelve a incumplir la obligaci\u00f3n legal de informar a la Representaci\u00f3n Legal de los Trabajador@es"},"content":{"rendered":"<p style=\"LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><span style=\"LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt\">\u00a1<personname productid=\"La Inspecci&#65533;n\" w:st=\"on\"><\/personname>La Inspecci\u00f3n de Trabajo vuelve a dar la raz\u00f3n a CCOO!<\/span><\/b><\/p>\n<p style=\"LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><span style=\"LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt\">Despu\u00e9s de una denuncia en Inspecci\u00f3n de Trabajo a Indra Sistemas de Seguridad en el centro Anabel Segura. <\/span><\/b><\/p>\n<p style=\"LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\">&nbsp;<\/b><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><span style=\"LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt\">Otro ejemplo m\u00e1s del abismo ente lo que Indra no hace y dice hacer en sus informes de responsabilidad social empresarial (RSE). <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/b><\/p>\n<p style=\"LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><personname productid=\"La Inspecci&#65533;n\" w:st=\"on\"><\/personname><span style=\"LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt\">La Inspecci\u00f3n<\/span><span style=\"LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt\"> de Trabajo, insta a Indra a cumplir <personname productid=\"la Ley\" w:st=\"on\"><\/personname>la Ley de Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, a entregar a los Representantes de los Trabajadores la informaci\u00f3n de la evaluaci\u00f3n de riesgos, sobre contratas y subcontratas, as\u00ed como la informaci\u00f3n econ\u00f3mica. <\/span><\/p>\n<p style=\"LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt\">En cuanto a la informaci\u00f3n econ\u00f3mica, requiere a Indra que debe entregar el balance, la cuenta de p\u00e9rdidas y ganancias y la memoria de la empresa, en lugar de las consolidadas del Grupo. <\/span><\/p>\n<p style=\"LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"LINE-HEIGHT: 150%; FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt\">Respecto a los calendarios anuales, Relaciones Laborales declar\u00f3: \u201c<i style=\"mso-bidi-font-style: normal\">Que quiz\u00e1s en alguna ocasi\u00f3n se hab\u00eda publicado anticipadamente el calendario, pudiendo ser que se hubiera obviado ese tr\u00e1mite<\/i>\u201d, <personname productid=\"La Inspecci&#65533;n\" w:st=\"on\"><\/personname>la Inspecci\u00f3n de Trabajo, insta a Indra que someta los calendarios anuales a consulta de los representantes de los trabajadores.<\/span><\/p>\n<p style=\"LINE-HEIGHT: 150%; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span mso-bidi-language:=\"\" mso-fareast-language:=\"\" mso-ansi-language:=\"\" times=\"\" new=\"\" roman?;=\"\" es;=\"\" ar-sa?=\"\" style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: 10pt; mso-fareast-font-family: \">La plantilla, esperamos que \u00e9ste nuevo requerimiento de <personname productid=\"La Inspecci&#65533;n\" w:st=\"on\"><\/personname>la Inspecci\u00f3n de Trabajo mejore Indra. La responsabilidad social no es un ejercicio de ingenier\u00eda ret\u00f3rica literaria, sino se basa en la transparencia y va m\u00e1s all\u00e1 del cumplimiento de la legislaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/04\/Resolucion20IT20Indra20Seguridad.pdf\" shape=\"rect\">&nbsp;INSPECCION DE TRABJO 28\/0012930\/11<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00a1La Inspecci\u00f3n de Trabajo vuelve a dar la raz\u00f3n a CCOO! 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