{"id":8570,"date":"2011-09-15T16:03:44","date_gmt":"2011-09-15T14:03:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/denuncia-en-inspeccion-de-trabajo-por-el-calendario-de-nuevos-empleados-de-indra-y-provenientes-de-soluziona\/"},"modified":"2011-09-15T16:03:44","modified_gmt":"2011-09-15T14:03:44","slug":"denuncia-en-inspeccion-de-trabajo-por-el-calendario-de-nuevos-empleados-de-indra-y-provenientes-de-soluziona","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/comunicados\/denuncia-en-inspeccion-de-trabajo-por-el-calendario-de-nuevos-empleados-de-indra-y-provenientes-de-soluziona\/","title":{"rendered":"Denuncia en Inspecci\u00f3n de Trabajo por el calendario de nuevos empleados de Indra y provenientes de Soluziona."},"content":{"rendered":"<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 10pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-FAMILY: Calibri; FONT-SIZE: small\">El convenio de consultor\u00eda establece un l\u00edmite m\u00e1ximo de 1800 horas de trabajo anuales.<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>En muchos casos los empleados estamos realizando muchas m\u00e1s horas al a\u00f1o debido a que los calendarios que elabora la empresa para nuevos empleados y provenientes de Soluziona en Indra Sistemas e Indra Software Labs no regulan bien la jornada anual y por tanto los consideramos ilegales, motivo por el que hemos puesto denuncia en Inspecci\u00f3n de Trabajo. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 10pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-FAMILY: Calibri; FONT-SIZE: small\">Los empleados de estos colectivos realizamos m\u00e1s de 1800 horas anuales cuando disfrutamos gran parte de las vacaciones en jornada intensiva y\/o viernes.<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>En concreto, si disfrutamos m\u00e1s de 14 d\u00edas de vacaciones y\/o d\u00edas de libre distribuci\u00f3n en periodo de jornada intensiva<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>y\/o viernes, estamos realizando m\u00e1s horas anuales que las que establece el convenio, lo que consideramos ilegal.<\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 10pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-FAMILY: Calibri; FONT-SIZE: small\">Por ejemplo, un empleado que disfrute sus vacaciones en el mes de agosto realizar\u00e1 1816 horas<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>y si adem\u00e1s tiene d\u00edas de libre disposici\u00f3n y todos los disfruta en jornada intensiva, realizar\u00eda 1836 horas. Esto incumple claramente el convenio.<\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 10pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-FAMILY: Calibri; FONT-SIZE: small\">La Inspecci\u00f3n de Trabajo nos da la raz\u00f3n, resolviendo que \u201cSe ha formulado requerimiento a la empresa para que cumpla estrictamente lo previsto en el art\u00edculo 20 del convenio colectivo de aplicaci\u00f3n en la empresa, de tal manera que la jornada m\u00e1xima de trabajo efectivo en c\u00f3mputo anual para todos los trabajadores sea de 1800 horas anuales, con independencia del periodo de tiempo en que cada trabajador haya disfrutado sus vacaciones anuales.<\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 10pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-FAMILY: Calibri; FONT-SIZE: small\">Por tanto solicitamos a la empresa que acate esta resoluci\u00f3n y que antes de elaborar los calendarios del 2012 para estos colectivos,<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>la empresa se siente a negociar criterios para los nuevos calendarios que cumplan con la legislaci\u00f3n vigente.<\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 10pt\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-FAMILY: Calibri; FONT-SIZE: small\">Para los empleados que hayamos disfrutado de m\u00e1s de 14 d\u00edas de vacaciones y libre disposici\u00f3n en jornada intensiva y\/o viernes, debemos compensar el exceso de horas como extras. A partir del d\u00eda 14, 2 horas de m\u00e1s por cada d\u00eda de vacaciones como horas extras (como establece el convenio 1,75 horas en tiempo libre por cada hora de trabajo).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El convenio de consultor\u00eda establece un l\u00edmite m\u00e1ximo de 1800 horas de trabajo anuales.&nbsp; En muchos casos los empleados estamos realizando muchas m\u00e1s horas al a\u00f1o debido a que los calendarios que elabora la empresa para nuevos empleados y provenientes de Soluziona en Indra Sistemas e Indra Software Labs no regulan bien la jornada anual 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