Queremos informaros de los cambios que la Reforma Laboral aprobada recientemente implica en la regulaci\u00f3n de nuestro derecho a la salud en el trabajo. En particular, en cuanto a la gesti\u00f3n de las bajas m\u00e9dicas en los primeros 12 meses y a como afectan estas bajas a la nueva regulaci\u00f3n del despido objetivo. En la reforma laboral, hay dos temas que afectan especialmente a la Salud de los trabajadores…. <\/p>\n
1.- Hasta ahora los m\u00e9dicos del servicio p\u00fablico de salud eran los \u00fanicos que pod\u00edan dar altas y bajas por contingencia com\u00fan en los primeros doce meses (ya sab\u00e9is que a partir de esta fecha hay que pasar tribunal m\u00e9dico y es el INSS quien dictamina y\/o se hace cargo…). A partir de ahora, en estos doce meses, tambi\u00e9n los m\u00e9dicos del INSS, que hasta ahora s\u00f3lo pod\u00edan hacer recomendaciones o propuestas de alta. En caso que dichas altas las hayan prescrito el INSS las bajas posteriores que se puedan producir por la misma patolog\u00eda en el plazo de los siguientes 180 d\u00edas a dicha alta, tambi\u00e9n las deben prescribir ellos. <\/p>\n
2.-. En las extinciones de contrato por causas objetivas, la modificaci\u00f3n del Art. 52.d), en que dicha extinci\u00f3n sea por ausencias en el trabajo, como pueden ser las bajas m\u00e9dicas por contingencia com\u00fan por tiempo inferior a 20 d\u00edas, intermitentes, que alcancen el 20% de las jornadas h\u00e1biles en dos meses consecutivos, o el 25% en cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de doce meses, siempre que el absentismo total de la plantilla del centro de trabajo supere el 2,5% en los mismos periodos de tiempo. <\/p>\n
Como veis, la reforma laboral no ha dejado \u00abning\u00fan palo\u00bb sin tocar. Creemos que los cambios menoscaban nuestro derecho a la salud en el trabajo, y lucharemos para revertir esta situaci\u00f3n a trav\u00e9s de las movilizaciones convocadas por CCOO para las pr\u00f3ximas semanas, de las que os iremos informando. <\/p>\n
Estamos, como siempre, a vuestra disposici\u00f3n para atender cualquier duda o sugerencia. Hasta entonces, recibid un cordial saludo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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