{"id":8505,"date":"2008-06-03T14:23:18","date_gmt":"2008-06-03T12:23:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/"},"modified":"2008-06-03T14:23:18","modified_gmt":"2008-06-03T12:23:18","slug":"cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/comunicados\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/","title":{"rendered":"\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs"},"content":{"rendered":"

La Empresa est\u00e1 procediendo a comunicar dos aspectos importantes que afectan a nuestra carrera profesional, y por lo tanto, a nuestro futuro: Nuestro papel en la empresa (ROL) y la forma en que se remunerar\u00e1 nuestro esfuerzo (PSI)<\/span><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Como el asunto no es balad\u00ed, desde CCOO queremos recordaros cual es el proceso establecido por la propia Empresa<\/personname> y por lo tanto aquello que podemos exigir a nuestro responsable, porque \u00e9l tiene la obligaci\u00f3n de comunicar y explicar: \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

1 Durante la reuni\u00f3n el RESPONSABLE tiene que hablar de:<\/b><\/strong><\/p>\n

 <\/b><\/strong> \u00b7        Tu actual situaci\u00f3n<\/u> en la organizaci\u00f3n y lo que la Empresa espera de ti<\/p>\n

\u00b7        Consecuentemente con lo anterior, cual es tu Rol y Grado<\/u> de madurez actual, debidamente justificado y poniendo de manifiesto las implicaciones que supone y las opci\u00f3n de Carrera<\/u><\/p>\n

\u00b7        Durante la reuni\u00f3n se debe (y se puede), intercambiar opiniones, inquietudes y dudas no solo respecto a todo lo anterior, sino incluso respecto al modelo de RRHH y al plan de implantaci\u00f3n del mismo\n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

 2 Al finalizar la reuni\u00f3n el EMPLEADO (tu), debe de conocer:<\/strong> \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n

\u00b7         Tu rol y tu grado de madurez<\/u> dentro de ese rol \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\u00b7         Las expectativas que tiene la Empresa sobre tu evoluci\u00f3n a medio plazo (Opci\u00f3n de Carrera<\/u>) \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\u00b7         Cual es el modelo de RRHH<\/u> de la Empresa y su plan de implantaci\u00f3n<\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n
\n
\n
\n
\n
\n
\n

 \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n<\/blockquote>\n

3 Tambi\u00e9n al finalizar la reuni\u00f3n tu RESPONSABLE debe tener claro: <\/b><\/strong> \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n

\u00b7         Cuales son tus expectativas<\/u> e intereses \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\u00b7         Cual es tu opini\u00f3n sobre el modelo de RRHH<\/u>  \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\u00b7         Cual es tu opini\u00f3n sobre tu situaci\u00f3n tras este proceso de armonizaci\u00f3n<\/u> \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\u00b7         Adem\u00e1s, al finalizar el proceso de comunicaci\u00f3n tu Responsable deber\u00e1 recoger tu opini\u00f3n y la de tus compa\u00f1eros en un informe resumen<\/u> que refleje vuestra valoraci\u00f3n respecto al nuevo modelo de RRHH y a vuestro encuadre en el nuevo modelo. Estos informes los enviar\u00e1 al Gestor de Recursos de tu Mercado quien los har\u00e1 llegar a RRHH \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/blockquote>\n

4 Finalmente podr\u00e1s recurrir a RRHH (o a CCOO), caso de disconformidad con lo alegado por tu Responsable:<\/b><\/strong> \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n

\n

\u00b7        Dado en caso de disconformidad con la categor\u00eda y\/o el sueldo, tu disconformidad debe quedar reflejada en el apartado \u00abSu opini\u00f3n sobre su situaci\u00f3n como resultado de la armonizaci\u00f3n\u00bb, puedes recurrir<\/u> por escrito al Gestor de Recursos Humanos de tu Empresa, o al responsable de RRHH. Ser\u00e1 responsabilidad de RRHH hablar con tu Responsable y contigo, para tratar de llegar a una situaci\u00f3n de consenso o al menos un explicaci\u00f3n razonada. \n <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n<\/blockquote>\n

    \n
      \n
    • Tambi\u00e9n desde CCOO nos comprometemos a tratar de ayudarte en lo que nos sea posible, actuando de interlocutores y\/o moderadores de la problem\u00e1tica plantada\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/ul>\n

      Aunque la idea gen\u00e9rica es buena, ya que se basa en un PROCEDIMIENTO, su aplicaci\u00f3n es francamente deficiente.<\/strong><\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

      Por una parte hay que destacar que no responde a unos criterios discutidos y ni acordados. Son por tanto arbitrarios por su naturaleza e imprevisibles en su aplicaci\u00f3n, ya que podr\u00e1n desaparecer cuando le sea \u00fatil a la Empresa, dejando nuestra Carrera y\/o desarrollo profesional al pairo<\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

      Por otra parte la actual asignaci\u00f3n de Roles y PSI carece de criterios objetivos claros, por lo que est\u00e1 excesivamente ligada a las simples impresiones o a los criterios personalistas  de cada Responsable. Adem\u00e1s la experiencia est\u00e1 mostrando que en general no se atiende las razones de los empleados y que el mecanismo de reclamaci\u00f3n es muy inseguro y\/o complejo. <\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

      No obstante, y mientras se consiga un procedimiento consensuado mas transparente, entendemos que al menos deb\u00e9is estar mas informados del proceso, anim\u00e1ndoos a RECLAMAR<\/strong> cuando entend\u00e1is que vuestros derechos o intereses se vean perjudicados.<\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

      Es importante mostrar a la Empresa nuestra disconformidad, para poder NEGOCIAR<\/strong> una situaci\u00f3n mejor.\n <\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n

       <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

      La Empresa est\u00e1 procediendo a comunicar dos aspectos importantes que afectan a nuestra carrera profesional, y por lo tanto, a nuestro futuro: Nuestro papel en la empresa (ROL) y la forma en que se remunerar\u00e1 nuestro esfuerzo (PSI)   Como el asunto no es balad\u00ed, desde CCOO queremos recordaros cual es el proceso establecido por […]<\/p>\n","protected":false},"author":26,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[201,183],"tags":[],"class_list":["post-8505","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-carreraprofesional","category-comunicados"],"yoast_head":"\n\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs - Indra<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs - Indra\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"La Empresa est\u00e1 procediendo a comunicar dos aspectos importantes que afectan a nuestra carrera profesional, y por lo tanto, a nuestro futuro: Nuestro papel en la empresa (ROL) y la forma en que se remunerar\u00e1 nuestro esfuerzo (PSI)   Como el asunto no es balad\u00ed, desde CCOO queremos recordaros cual es el proceso establecido por […]\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"Indra\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2008-06-03T12:23:18+00:00\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"indraccoo\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Escrito por\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"indraccoo\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Tiempo de lectura\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"4 minutos\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"indraccoo\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c29e59921d033c8c1083dd985c7a6d16\"},\"headline\":\"\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs\",\"datePublished\":\"2008-06-03T12:23:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\\\/\"},\"wordCount\":796,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#organization\"},\"articleSection\":[\"Carrera profesional\",\"Comunicados\"],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\\\/\",\"name\":\"\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs - Indra\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#website\"},\"datePublished\":\"2008-06-03T12:23:18+00:00\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"es\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\\\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/zona\\\/estatales\\\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Inicio\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zona\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/categoria\\\/zona\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":3,\"name\":\"Estatales\",\"item\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/categoria\\\/zona\\\/estatales\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":4,\"name\":\"\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/\",\"name\":\"Indra\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"es\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#organization\",\"name\":\"Indra\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Indra-alta-1-scaled.avif\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/wp-content\\\/uploads\\\/sites\\\/20\\\/2025\\\/06\\\/Logo-CCOO-Indra-alta-1-scaled.avif\",\"width\":2560,\"height\":429,\"caption\":\"Indra\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/c29e59921d033c8c1083dd985c7a6d16\",\"name\":\"indraccoo\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"es\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"indraccoo\"},\"url\":\"https:\\\/\\\/www.ccooservicios.es\\\/indra\\\/author\\\/indraccoo\\\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs - Indra","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/","og_locale":"es_ES","og_type":"article","og_title":"\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs - Indra","og_description":"La Empresa est\u00e1 procediendo a comunicar dos aspectos importantes que afectan a nuestra carrera profesional, y por lo tanto, a nuestro futuro: Nuestro papel en la empresa (ROL) y la forma en que se remunerar\u00e1 nuestro esfuerzo (PSI)   Como el asunto no es balad\u00ed, desde CCOO queremos recordaros cual es el proceso establecido por […]","og_url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/","og_site_name":"Indra","article_published_time":"2008-06-03T12:23:18+00:00","author":"indraccoo","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Escrito por":"indraccoo","Tiempo de lectura":"4 minutos"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/"},"author":{"name":"indraccoo","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#\/schema\/person\/c29e59921d033c8c1083dd985c7a6d16"},"headline":"\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs","datePublished":"2008-06-03T12:23:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/"},"wordCount":796,"publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#organization"},"articleSection":["Carrera profesional","Comunicados"],"inLanguage":"es"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/","name":"\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs - Indra","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#website"},"datePublished":"2008-06-03T12:23:18+00:00","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/#breadcrumb"},"inLanguage":"es","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/cual-es-tu-papel-en-indra-software-labs\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Inicio","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zona","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/categoria\/zona\/"},{"@type":"ListItem","position":3,"name":"Estatales","item":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/categoria\/zona\/estatales\/"},{"@type":"ListItem","position":4,"name":"\u00bfCual es tu papel en Indra-Software Labs"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#website","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/","name":"Indra","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"es"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#organization","name":"Indra","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/06\/Logo-CCOO-Indra-alta-1-scaled.avif","contentUrl":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2025\/06\/Logo-CCOO-Indra-alta-1-scaled.avif","width":2560,"height":429,"caption":"Indra"},"image":{"@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/#\/schema\/person\/c29e59921d033c8c1083dd985c7a6d16","name":"indraccoo","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"es","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/73fe792a68001cdd3aa1f08a3e20c348c6c0d19b3bb8b641b500c68491b42dac?s=96&d=mm&r=g","caption":"indraccoo"},"url":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/author\/indraccoo\/"}]}},"author_meta":{"display_name":"indraccoo","author_link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/author\/indraccoo\/"},"featured_img":null,"coauthors":[],"tax_additional":{"categories":{"linked":["<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/categoria\/carreraprofesional\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Carrera profesional<\/a>","<a href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/categoria\/comunicados\/\" class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/a>"],"unlinked":["<span class=\"advgb-post-tax-term\">Carrera profesional<\/span>","<span class=\"advgb-post-tax-term\">Comunicados<\/span>"]}},"comment_count":"0","relative_dates":{"created":"Publicado 18 a\u00f1os hace","modified":"Actualizado 18 a\u00f1os hace"},"absolute_dates":{"created":"Publicado el 3 de junio de 2008","modified":"Actualizado el 3 de junio de 2008"},"absolute_dates_time":{"created":"Publicado el 3 de junio de 2008 14:23","modified":"Actualizado el 3 de junio de 2008 14:23"},"featured_img_caption":"","series_order":"","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/users\/26"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8505"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8505\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}