{"id":8480,"date":"2006-10-25T13:50:54","date_gmt":"2006-10-25T11:50:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/zona\/estatales\/boletin-salud-laboral-indra-evaluacion-de-riesgos-psicosociales\/"},"modified":"2026-04-16T01:13:45","modified_gmt":"2026-04-15T23:13:45","slug":"boletin-salud-laboral-indra-evaluacion-de-riesgos-psicosociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/publicaciones\/boletin-salud-laboral-indra-evaluacion-de-riesgos-psicosociales\/","title":{"rendered":"Bolet\u00edn Salud Laboral Indra. Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales"},"content":{"rendered":"<p>Los Delegados de Prevenci\u00f3n, os solicitamos que particip\u00e9is en una recogida de datos, que eval\u00faa los riesgos psicosociales, que pudieran estar d\u00e1ndose en INDRA Sistemas (Arroyo de la Vega).<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" src=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/imagen\/1\/ccoochip.jpg\"><\/p>\n<h3 class=\"titulo\">Salud Laboral. Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales<\/h3>\n<p><\/p>\n<p style=\"font-weight: bold;\">Factores Psicosociales<\/p>\n<ul>\n<li>Son aquellas caracter\u00edsticas de las condiciones de trabajo, que afectan a la salud de las personas a trav\u00e9s de mecanismos psicol\u00f3gicos y fisiol\u00f3gicos a los que tambi\u00e9n llamamos estr\u00e9s.<\/li>\n<li>Exceso de carga mental, y Presi\u00f3n Laboral son conceptos que nos son familiares, y suelen derivar en problemas de ansiedad, insatisfacci\u00f3n, etc&#8230;<\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: bold;\">\u00bfPor qu\u00e9 solicitamos vuestra colaboraci\u00f3n?<\/span><\/p>\n<ul>\n<li>Desde el a\u00f1o 2003 los representantes de los trabajadores, llevamos intentando que se realice un estudio de los riesgos psicosociales en INDRA. Tras numerosas reuniones, la empresa nos anunci\u00f3 que iba a realizar un estudio, para determinar \u201csi era necesario&#8230;\u201d realizar dicha evaluaci\u00f3n.<\/li>\n<li>La demora de la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales, nos llev\u00f3 a denunciar esta situaci\u00f3n ante Inspecci\u00f3n de Trabajo, en marzo del 2004, y \u00e9sta conmin\u00f3 a INDRA a tenerla realizada en el primer semestre del a\u00f1o 2005. <\/li>\n<li>Enero 2006, tras el retraso en su realizaci\u00f3n desde CC.OO. volvemos a denunciarlo ante Inspecci\u00f3n de Trabajo.<\/li>\n<li>Julio 2006. La empresa nos comunica en la \u00faltima reuni\u00f3n celebrada del Comit\u00e9 de Seguridad y Salud, que aunque Inspecci\u00f3n de Trabajo requiri\u00f3 a Indra, a realizar la Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales, \u201cNO\u201d sabe cuando, ni c\u00f3mo la va a realizar, poniendo como excusa la actual situaci\u00f3n de alta conflictividad laboral (manifestaci\u00f3n, paros, etc&#8230;).<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ante esta situaci\u00f3n los Delegados de Prevenci\u00f3n, os solicitamos que particip\u00e9is en una recogida de datos, que eval\u00faa los riesgos psicosociales, que pudieran estar d\u00e1ndose en INDRA Sistemas (Arroyo de la Vega).<\/p>\n<p style=\"font-weight: bold;\">La recogida del cuestionario es an\u00f3nima, y pod\u00e9is devolverlo:<\/p>\n<ul>\n<li>En la Secci\u00f3n Sindical de CC.OO. (planta SS, frente a Reprograf\u00eda)<\/li>\n<li>Entregarlo a cualquier delegado o delegada de CC.OO. que conozc\u00e1is.<\/li>\n<li>Por valija interna, sin origen, a la Secci\u00f3n Sindical de CC.OO. Planta SS.<\/li>\n<li>Por correo electr\u00f3nico a la direcci\u00f3n de <a href=\"mailto:jlaguilera@indra.es\">jlaguilera@indra.es<\/a> <\/li>\n<\/ul>\n<p>Os agradecemos de antemano vuestra colaboraci\u00f3n, y en el caso de que no os haya llegado el cuestionario, os animamos a recogerlo en la secci\u00f3n sindical de CC.OO., o solicitarlo en la direcci\u00f3n de correo de<a href=\"mailto:jlaguilera@indra.es\"> jlaguilera@indra.es<\/a><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold;\">Si conoces alg\u00fan compa\u00f1ero desplazado: P\u00c1SALA<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: bold;\">\u00a1 Tu participaci\u00f3n es imprescindible !<\/p>\n<p><\/p>\n<h3 class=\"titulo\">M\u00e9todo ISTAS21 (CoPsoQ)<\/h3>\n<p><span style=\"font-weight: bold;\">Instrumento para la Prevenci\u00f3n de Riesgos Psicosociales<\/span><\/p>\n<h4>Versi\u00f3n corta de autoevaluaci\u00f3n<\/h4>\n<p>Lo que tienes en tus manos es la versi\u00f3n corta del Cuestionario de Evaluaci\u00f3n de Riesgos Psicosociales en el Trabajo ISTAS21 (CoPsoQ), que es la adaptaci\u00f3n para el Estado espa\u00f1ol del Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ).<\/p>\n<p>Puedes usar esta versi\u00f3n corta para valorar, individualmente, la exposici\u00f3n psicosocial en tu puesto de trabajo.<\/p>\n<p>Este instrumento est\u00e1 dise\u00f1ado para identificar y medir la exposici\u00f3n a seis grandes grupos de factores de riesgo para la salud de naturaleza psicosocial en el trabajo.<\/p>\n<p>Esta versi\u00f3n corta no es el \u00fanico instrumento que puede o deba usarse para la evaluaci\u00f3n de riesgos en peque\u00f1as empresas, existen otros m\u00e9todos (entrevistas, grupos de discusi\u00f3n\u2026) que tambi\u00e9n son muy \u00fatiles, pero el uso de este cuestionario es<br \/>inmediato y para ello no necesitas m\u00e1s apoyo que un l\u00e1piz o un bol\u00edgrafo. T\u00fa podr\u00e1s analizar tus propias respuestas, comentarlas y compararlas, si as\u00ed lo deseas, con tus compa\u00f1eros y compa\u00f1eras de trabajo.<\/p>\n<p><span style=\"font-weight: bold;\">Breve descripci\u00f3n del m\u00e9todo de evaluaci\u00f3n<\/p>\n<p>COPSOQ ISTAS21<\/span> es una herramienta de evaluaci\u00f3n de riesgos laborales de naturaleza psicosocial que fundamenta una metodolog\u00eda para la prevenci\u00f3n. Es la adaptaci\u00f3n para el Estado espa\u00f1ol del<a href=\"http:\/\/www.istas.net\/webistas\/index.asp?idpagina=363\"> Cuestionario Psicosocial de Copenhague (CoPsoQ).<\/a><\/p>\n<ul>\n<li>Identifica y mide factores de riesgo, es decir, aquellas caracter\u00edsticas de la organizaci\u00f3n del trabajo para las que hay evidencia cient\u00edfica suficiente de que pueden perjudicar la salud.<\/li>\n<li>Se trata de un instrumento dise\u00f1ado para cualquier tipo de trabajo en el mundo laboral occidental. El cuestionario incluye 21 dimensiones psicosociales, que cubren el mayor espectro posible de la diversidad de exposiciones psicosociales que puedan existir en el mundo del empleo actual.<\/li>\n<li>Utiliza la t\u00e9cnica del cuestionario individual. Es an\u00f3nimo, confidencial y de respuesta voluntaria. Permite la adaptaci\u00f3n del cuestionario a la realidad de la unidad objeto de evaluaci\u00f3n.<\/li>\n<li>Es una metodolog\u00eda cuyos resultados permiten detectar \u00e1reas de mejora y el desarrollo de alternativas m\u00e1s saludables de la organizaci\u00f3n del trabajo.<\/li>\n<li>Es una metodolog\u00eda de utilizaci\u00f3n p\u00fablica y gratuita.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Por favor, lee detenidamente todas las preguntas y elige, con sinceridad para cada una de ellas, la respuesta que consideres m\u00e1s adecuada.<\/p>\n<p>Aprobado por el Instituto Nacional de Salud e Higiene en el Trabajo en su NTP 703<br \/><span style=\"font-weight: bold;\"><br \/>Decarga la <a title=\"Istas21\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/indra\/wp-content\/uploads\/sites\/20\/2026\/04\/Istas21DIGITAL.xls\">hoja Excel con la herramienta de Istas21<\/a><\/p>\n<p>La entrega la pod\u00e9is hacer por cualquiera de los siguientes medios:<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<ul>\n<li>En la Secci\u00f3n Sindical de CC.OO. (planta SS, frente a Reprograf\u00eda)<\/li>\n<li>Entregarlo a cualquier delegado o delegada de CC.OO. que conozc\u00e1is.<\/li>\n<li>Por valija interna a la Secci\u00f3n Sindical de CC.OO. Planta SS.<\/li>\n<li>Por e-mail a:<a href=\"mailto:jlaguilera@indra.es\">  jlaguilera@indra.es<\/a><\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los Delegados de Prevenci\u00f3n, os solicitamos que particip\u00e9is en una recogida de datos, que eval\u00faa los riesgos psicosociales, que pudieran estar d\u00e1ndose en INDRA Sistemas (Arroyo de la Vega). Salud Laboral. 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