{"id":8910,"date":"2026-06-17T08:09:53","date_gmt":"2026-06-17T06:09:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/inditex\/zona\/estatales\/ccoo-vuelve-a-conseguirlo-nuevo-acuerdo-de-retribuciones-y-otras-condiciones-sociales-en-inditex\/"},"modified":"2026-09-25T15:23:57","modified_gmt":"2026-09-25T13:23:57","slug":"ccoo-vuelve-a-conseguirlo-nuevo-acuerdo-de-retribuciones-y-otras-condiciones-sociales-en-inditex","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/inditex\/noticias\/ccoo-vuelve-a-conseguirlo-nuevo-acuerdo-de-retribuciones-y-otras-condiciones-sociales-en-inditex\/","title":{"rendered":"CCOO vuelve a conseguirlo. Nuevo Acuerdo de Retribuciones y otras condiciones sociales en Inditex"},"content":{"rendered":"<p>3 a&ntilde;os despu&eacute;s del Acuerdo hist&oacute;rico del 9\/2\/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicaci&oacute;n desde el 1\/1\/2026.<\/p>\n<p>Ayer, 16 de junio de 2026, firm&oacute; un nuevo acuerd de retribuciones y condiciones sociales para todas las personas trabajadoras de Inditex, que resumimos a continuaci&oacute;n:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>12% Incremento GIFI<\/strong> (Garant&iacute;a Ingresos Fijos Inditex) 4% 2026 &ndash; 4% 2027 &ndash; 4% 2028. Atrasos &ldquo;horquillas&rdquo; e incremento adicional<\/li>\n<li><strong>&nbsp;Aumento precio\/hora tiempos parciales<\/strong>. En provincias con jornada inferior a 1.826 horas (nuevo convenio ARTE o provincial)<\/li>\n<li><strong>12% Incremento Ayudas y Domingo\/Festivo<\/strong>. 4% 2026 &ndash; 4% 2027 &ndash; 4% 2028. Recargo del 30% precio\/hora de cierres en S&aacute;bado.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nuevas Ayudas sociales y Avances<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Ayuda Matrimonio\/Pareja de hecho<\/li>\n<li>Ayuda Estudios Universitarios\/FP Superior\/M&aacute;ster propios persona trabajadora<\/li>\n<li>Enfermedad poco com&uacute;n y especial gravedad<\/li>\n<li>Compensaci&oacute;n Trabajo remoto Big Store<\/li>\n<li>1er d&iacute;a Rebajas\/Black: Recargo 30% precio\/hora<\/li>\n<li>Pr&eacute;stamo personal a inter&eacute;s 0%<\/li>\n<li>Eliminaci&oacute;n carencia comisi&oacute;n por venta.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Licencias y permisos<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Grupo de Trabajo para homogeneizaci&oacute;n. Mantenimiento aplicaci&oacute;n + beneficiosa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Incremento Salarial Inditex 2026-2028: 4% + 4% + 4%<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/imagenes\/Captura%20de%20pantalla%202026-06-17%20082316.png\" style=\"height:193px; width:600px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>CCOO conseguimos incrementar en un 4% cada a&ntilde;o (2026, 2027 y 2028) la Garant&iacute;a de Ingresos Fijos Inditex (GIFI)<\/li>\n<li>Tambi&eacute;n aumentamos los m&iacute;nimos del GIFI (600 y 1.000), con un 4% de atrasos en 2025 y un 4% para 2026, 4% para 2027 y 4% para 2028.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>Mejora c&aacute;lculo precio\/hora para tiempos parciales&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Desde CCOO hemos recordado a la empresa que se debe tener en cuenta para el c&aacute;lculo del GIFI de los tiempos parciales la jornada anual de referencia seg&uacute;n convenio de aplicaci&oacute;n para cada uno de los a&ntilde;os. Y as&iacute; se ha recogido en el acuerdo. Por tanto, el GIFI de las parciales se calcular&aacute; en funci&oacute;n de la jornada contratada y a la jornada de aplicaci&oacute;n en cada provincia, mejorando de forma directa en aquellas donde se aplique la jornada del convenio de ARTE (1.770h 2026, 1.740h 2027) y en otras provincias con jornada inferior a 1.826h<\/p>\n<p>Un ejemplo (remitiremos tablas detalladas para cada provincia):<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/imagenes\/Captura%20de%20pantalla%202026-06-17%20081833.png\" style=\"height:191px; width:600px\" \/><\/p>\n<p><strong>12% Incremento Ayudas y Domingo\/Festivo&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><img decoding=\"async\" alt=\"\" class=\"img-responsive\" src=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/imagenes\/Captura%20de%20pantalla%202026-06-17%20082022.png\" style=\"height:362px; width:600px\" \/><\/p>\n<ul>\n<li>CCOO conseguimos incrementar las ayudas sociales y la compensaci&oacute;n de domingos y festivos en m&aacute;s de un 12%: 4% 2026, 4%, 2027 y 4% 2028<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Nuevas Ayudas sociales y avances<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Adem&aacute;s de todo lo anterior, desde CCOO hemos conseguido incorporar nuevas Ayudas sociales y otros avances:<\/li>\n<li>Homologaci&oacute;n en todas las cadenas de la Ayuda Matrimonio\/Pareja de hecho: 100&euro;<\/li>\n<li>Ayuda Estudios Universitarios\/FP Superior de la persona trabajadora, incluyendo M&aacute;ster obligatorio: Misma cuant&iacute;a Estudios hijo\/a.<\/li>\n<li>Ayuda para enfermedad poco com&uacute;n y de especial gravedad, mediante solicitud a Comisi&oacute;n Seguimiento.<\/li>\n<li>Compensaci&oacute;n Trabajo remoto Big Store 0,30&euro;\/hora.<\/li>\n<li>1er D&iacute;a ventas especiales (Rebajas, Black): Pago 30% precio\/hora<\/li>\n<li>Pr&eacute;stamo personal a inter&eacute;s 0%: Desde 2.000&euro; (&gt;18 meses antig.) hasta 10.000&euro; (&gt;90 meses antigu.), con amortizaci&oacute;n en 90 cuotas.<\/li>\n<li>Eliminaci&oacute;n carencia de la comisi&oacute;n por venta.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Licencias y permisos<\/strong><\/p>\n<p>A propuesta de CCOO, se concretan dos acuerdos clave:<\/p>\n<ul>\n<li>Creaci&oacute;n de un Grupo de Trabajo para negociar la homogeneizaci&oacute;n de la regulaci&oacute;n de licencias, vacaciones y permisos (es decir, de la existente en cada provincia, adem&aacute;s de la regulaci&oacute;n legal, la inclu&iacute;da en el convenio de ARTE y en el Plan de Igualdad).<\/li>\n<li>Mantenimiento, hasta el desarrollo de esta negociaci&oacute;n, de la aplicaci&oacute;n de la regulaci&oacute;n actual m&aacute;s beneficiosa, en su caso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/archivos\/CCOO_INDITEX-NUEVO_AR_2026-06-16.pdf\">Descarga el comunicado completo aqu&iacute;<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/archivos\/Nuevo%20Acuerdo%20de%20Retribuciones%20y%20otras%20condiciones%20sociales%20Inditex%20(1).pdf\">Descargar acta acuerdo comisi&oacute;n negociadora&nbsp;<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>3 a&ntilde;os despu&eacute;s del Acuerdo hist&oacute;rico del 9\/2\/2023, CCOO, como sindicato mayoritario en Inditex, hemos conseguido renovarlo, actualizarlo y mejorarlo de forma clara, con aplicaci&oacute;n desde el 1\/1\/2026. 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