{"id":8463,"date":"2024-11-25T08:27:00","date_gmt":"2024-11-25T07:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/inditex\/zona\/estatales\/declaracion-conjunta-del-comite-de-empresa-europeo-y-el-grupo-inditex-contra-la-violencia-contra-la-mujer-y-el-acoso-en-el-lugar-de-trabajo\/"},"modified":"2026-04-28T20:52:26","modified_gmt":"2026-04-28T18:52:26","slug":"declaracion-conjunta-del-comite-de-empresa-europeo-y-el-grupo-inditex-contra-la-violencia-contra-la-mujer-y-el-acoso-en-el-lugar-de-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/inditex\/noticias\/declaracion-conjunta-del-comite-de-empresa-europeo-y-el-grupo-inditex-contra-la-violencia-contra-la-mujer-y-el-acoso-en-el-lugar-de-trabajo\/","title":{"rendered":"Declaraci\u00f3n conjunta del Comit\u00e9 de empresa europeo y el Grupo Inditex contra la violencia contra la mujer y el acoso en el lugar de trabajo"},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>A continuaci&oacute;n reproducimos el&nbsp;texto &iacute;ntegro de la declaraci&oacute;n conjunta del Comit&eacute; de empresa europeo (CEE) de Inditex y la empresa&nbsp;Grupo Inditex <strong><span style=\"color:#8e44ad\">contra la violencia contra la mujer y el acoso en el lugar de trabajo.<\/span><\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color:#8e44ad\"><strong>DECLARACI&Oacute;N CONJUNTA DEL COMIT&Eacute; DE EMPRESA EUROPEO Y EL GRUPO INDITEX CONTRA LA VIOLENCIA CONTRA LA MUJER Y EL ACOSO EN EL LUGAR DE TRABAJO<\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li>El Grupo Inditex es una empresa l&iacute;der en el sector textil que emplea a 161.281 personas en todo el mundo, de las que 118.925 son mujeres. En Europa emplea a 125.792 personas, de las cuales 95.891 son mujeres.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li>Una de cada tres mujeres sufre alg&uacute;n tipo de violencia en el mundo, ya sea f&iacute;sica, sexual, o psicol&oacute;gica. Ser objeto de violencia y acoso tendr&aacute; Invariablemente un efecto en el trabajo y el desarrollo profesional de las personas. La violencia y el acoso en el trabajo es un problema que trasciende fronteras y es transversal a los diferentes &aacute;mbitos de trabajo y categor&iacute;as profesionales.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li>El Consejo de Administraci&oacute;n de Inditex, teniendo en cuenta la reciente aprobaci&oacute;n del Convenio 190 de la Organizaci&oacute;n Internacional del Trabajo (OIT) y sobre la eliminaci&oacute;n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo, as&iacute; como la Recomendaci&oacute;n 206 de la OIT, sobre la violencia y el acoso, aprob&oacute; en su sesi&oacute;n de 15 de marzo de 2022, la Pol&iacute;tica Global de Prevenci&oacute;n del Acoso Sexual o por raz&oacute;n de sexo o Identidad de g&eacute;nero, lo que supuso un Impulso en la Informaci&oacute;n y formaci&oacute;n en esta materia para toda la plantilla. Su modificaci&oacute;n en 2023 ha reforzado los &aacute;mbitos de actuaci&oacute;n y se enfoca a la protecci&oacute;n de todas las personas en el &aacute;mbito profesional ante cualquier situaci&oacute;n de acoso laboral en cualquiera de sus manifestaciones o tipos. La prevenci&oacute;n, la atenci&oacute;n y el apoyo y respuesta a las v&iacute;ctimas son los ejes principales de esta Pol&iacute;tica.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li>El compromiso para combatir el acoso y la violencia en el trabajo se contempla Igualmente en el <a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/html\/61226.html\">acuerdo mundial<\/a> que el Grupo Inditex y UNI Global Union renovaron el pasado 10 de octubre de 2024 con motivo del 15&deg; aniversario de su firma.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li>EL CEE y el Grupo Inditex est&aacute;n comprometidos con la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres y tienen el firme compromiso de trabajar para erradicar cualquier pr&aacute;ctica que pueda propiciar una desigualdad. Trabajar en la prevenci&oacute;n y en la formaci&oacute;n para eliminar la violencia y el acoso en los lugares de trabajo es una prioridad Indispensable para garantizar el respeto de los derechos humanos y la salud y seguridad en el trabajo. La violencia contra la mujer tiene efectos innegables en el trabajo, por lo que es imprescindible mitigarlos para que las personas trabajadoras se desenvuelvan en ambientes seguros y en paz. Por todo ello el Grupo Inditex y el CEE se comprometen a asegurar un ambiente de respeto entre las personas trabajadoras, involucrando a todos los estamentos de la compa&ntilde;&iacute;a y actores sociales.<br \/>\n\t&nbsp;<\/li>\n<li>En consecuencia, el CEE y el Grupo Inditex acuerdan impulsar los siguientes objetivos y medidas:\n<p>\t<span style=\"color:#ecf0f1\"><strong><span style=\"background-color:#9b59b6\">&nbsp;Informar y formar para concienciar, prevenir y detectar:&nbsp;<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>\tSe llevar&aacute;n a cabo acciones de sensibilizaci&oacute;n, concienciaci&oacute;n, formaci&oacute;n, as&iacute; como implantaci&oacute;n de medidas preventivas que eviten el acoso. Estas acciones deber&aacute;n Implicar a toda la plantilla, para lo que se realizar&aacute;n campa&ntilde;as espec&iacute;ficas teniendo en cuenta la legislaci&oacute;n vigente en cada caso.<br \/>\n\t&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Comunicar Interna y externamente con el objetivo de sensibilizar y movilizar.<\/strong><br \/>\n\t\tSe publicar&aacute;n Informaciones en los canales internos de la empresa y se podr&aacute;n llevar a cabo campa&ntilde;as conjuntas con motivo del D&iacute;a Internacional de la Eliminaci&oacute;n de la Violencia contra la Mujer que se celebra cada 25 de noviembre.<br \/>\n\t\t&nbsp;<\/li>\n<li><strong>Identificar y actuar<\/strong><br \/>\n\t\tEs fundamental la sensibilizaci&oacute;n y formaci&oacute;n, y la puesta en marcha de los protocolos y medidas establecidas en cada pa&iacute;s. Para ello se respetar&aacute; lo dispuesto en la normativa vigente en cada pa&iacute;s, as&iacute; como la de la Uni&oacute;n Europea y la OIT. Se facilitar&aacute; el acceso de la plantilla a los mecanismos adecuados para que puedan denunciar todo tipo de acoso, que ya se encuentran operativos.<br \/>\n\t\t&nbsp;<\/li>\n<li><strong>Acompa&ntilde;ar y hacer seguimiento<\/strong><br \/>\n\t\tLa violencia contra la mujer y el acoso son problemas que afectan a todas y todos, y hay que acompa&ntilde;ar a las personas que lo sufren con discreci&oacute;n, respeto y precauci&oacute;n, asegurando el mantenimiento de su empleo, evitando las consecuencias negativas y ofreciendo soluciones que faciliten la continuidad de la vida laboral, asegurando en la medida de lo necesario la protecci&oacute;n de su privacidad.<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ol>\n<p style=\"margin-left:40px\">El grupo de trabajo de igualdad del CEE realizar&aacute; el seguimiento de lo aqu&iacute; establecido y de las acciones que se lleven a cabo en los distintos pa&iacute;ses del CEE. Este grupo de trabajo presentar&aacute; anualmente al plenario una memoria sobre este asunto.<\/p>\n<p>\nCOMITE DE EMPRESA EUROPEO DEL GRUPO INDITEX<br \/>\nGRUPO INDITEX<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Declaraci\u00f3n conjunta del Comit\u00e9 de empresa europeo y el Grupo Inditex contra la violencia contra la mujer y el acoso en el lugar de trabajo<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8896,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[174,162],"tags":[],"class_list":["post-8463","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mujer","category-noticias"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v28.5 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Declaraci\u00f3n conjunta del 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