{"id":10522,"date":"2019-02-14T12:41:43","date_gmt":"2019-02-14T11:41:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ilunioncontactcenter\/zona\/estatales\/hicimos-hacemos-haremos-de-la-igualdad-un-camino-sin-retorno\/"},"modified":"2026-09-25T15:13:05","modified_gmt":"2026-09-25T13:13:05","slug":"hicimos-hacemos-haremos-de-la-igualdad-un-camino-sin-retorno","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ilunioncontactcenter\/noticias\/hicimos-hacemos-haremos-de-la-igualdad-un-camino-sin-retorno\/","title":{"rendered":"Hicimos, Hacemos, Haremos de la Igualdad un camino sin retorno"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">CCOO&nbsp;pondr&aacute; este 8M su fuerza sindical al servicio de la lucha contra la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad en el empleo y la discriminaci&oacute;n salarial, contra las violencias machistas y por la igualdad, reivindicaciones por las que trabaja todos los d&iacute;as, en todos los escenarios en los que se est&aacute;, desde lo concreto y real. Porque la igualdad en lo econ&oacute;mico, en lo laboral, es la puerta de entrada a la autonom&iacute;a y a la libertad.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">El 8 de Marzo cuenta con una larga y centenaria trayectoria de movilizaci&oacute;n y reivindicaci&oacute;n<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Desde la propuesta de <a href=\"https:\/\/es.wikipedia.org\/wiki\/Clara_Zetkin\">Clara Zetkin<\/a> en 1910 y la primera celebraci&oacute;n en marzo de 1911 exigiendo las mujeres el derecho al voto y representaci&oacute;n pol&iacute;tica, al trabajo, a la formaci&oacute;n profesional y a la no discriminaci&oacute;n laboral. En 1977, la Asamblea General de la ONU inst&oacute; a la celebraci&oacute;n del&nbsp;8 de Marzo como D&iacute;a Internacional de la Mujer. El motor del 8 de Marzo son las reivindicaciones expresadas y materializadas desde la pluralidad del propio movimiento feminista.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Para CCOO todos los feminismos suman, porque todos contribuyen a la causa com&uacute;n de la emancipaci&oacute;n de las mujeres, de la lucha contra la desigualdad, la opresi&oacute;n y la explotaci&oacute;n.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">CCOO conmemora el 8 de Marzo como jornada reivindicativa desde 1978<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Va unido a la propia historia del hacer de las secretar&iacute;as de Mujeres e Igualdad de CCOO y a su condici&oacute;n de puente entre movimiento sindical y movimiento feminista, y tiene su lugar en la agenda sindical de CCOO, con campa&ntilde;as, asambleas, actos y reivindicaciones propias y espec&iacute;ficas, llamando a sumarse a las movilizaciones y manifestaciones convocadas por el movimiento feminista.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Nuestra posici&oacute;n se basa en los principios de&nbsp;justicia, libertad, igualdad y solidaridad. En nuestro feminismo interseccionan los problemas de clase y de g&eacute;nero, a la vez que se tienen en cuenta los derivados por raz&oacute;n de etnia, edad, diversidad sexual y\/o de g&eacute;nero o cualquier otra circunstancia o condici&oacute;n personal o social. Nuestra acci&oacute;n se ubica en la base de lo material, del componente socioecon&oacute;mico, de la autonom&iacute;a econ&oacute;mica que proporcionan el empleo de calidad, la protecci&oacute;n social y los servicios p&uacute;blicos como elementos claves del empoderamiento y la autonom&iacute;a personal y colectiva. Trabajamos para asegurar la efectividad de las acciones, que sean realistas, alcanzables y beneficiosas para los avances en igualdad y erradicaci&oacute;n de la violencia contra las mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Se acerca un nuevo 8M<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Este 8 de Marzo sumaremos fuerza sindical en una jornada de movilizaci&oacute;n masiva, reivindicativa y de confluencia civil y social, mediante una huelga con voluntad inclusiva, solidaria y feminista. La movilizaci&oacute;n de la huelga general feminista se inscribe en la misma l&iacute;nea de nuestro compromiso permanente contra las violencias machistas y las desigualdades, porque nuestra acci&oacute;n sindical permanente est&aacute; dirigida sistem&aacute;ticamente a prevenir, corregir y erradicar las brechas de g&eacute;nero y las violencias contra las mujeres. Desde CCOO apoyamos y nos sumamos a los objetivos y reivindicaciones de la huelga general feminista, desde nuestra especificidad, y como organizaci&oacute;n sindical aut&oacute;noma convocamos una huelga general laboral de 2 horas por turno, en ning&uacute;n caso &uacute;nica ni excluyente, ampliable a 24 horas en aquellos sectores en los que nuestra fuerza sindical as&iacute; lo determine. Porque desde nuestra organizaci&oacute;n&nbsp;combatimos, este 8M y siempre, la desigualdad, la discriminaci&oacute;n, la precariedad y la violencia contra las mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align:justify\">\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Combatimos la desigualdad y la discriminaci&oacute;n. Queremos una educaci&oacute;n laica, inclusiva e igualitaria; la dignificaci&oacute;n laboral de tareas y sectores; igualdad de reconocimiento y paridad en la representaci&oacute;n y pol&iacute;ticas de corresponsabilidad y conciliaci&oacute;n.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Combatimos la precariedad. Queremos pol&iacute;ticas de empleo con perspectiva de g&eacute;nero (acceso, paro, contrataci&oacute;n, promoci&oacute;n); acabar con la segregaci&oacute;n ocupacional y laboral; una renta m&iacute;nima garantizada; igualdad retributiva y sistemas de protecci&oacute;n social igualitarios.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<li style=\"text-align:justify\">\n<p><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Combatimos las violencias contra las mujeres. Es imperativo acabar con todas las manifestaciones de la violencia contra las mujeres, a&uacute;n demasiado insertas en la sociedad, que suponen el mayor ataque a los derechos humanos y la expresi&oacute;n m&aacute;s brutal de las situaciones de discriminaci&oacute;n.<\/span><\/span><\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Y de manera especial, en este momento,&nbsp;combatimos el rearme mis&oacute;gino de una ultraderecha&nbsp;que cuestiona los derechos de las mujeres, las pol&iacute;ticas de lucha contra la violencia de g&eacute;nero y los avances en igualdad, con grave riesgo de involuci&oacute;n.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Para CCOO el trabajo por la igualdad y las reivindicaciones feministas no se agotan en la jornada internacional reivindicativa del 8 de Marzo, para nosotras todos los d&iacute;as son 8 de Marzo.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">#8Msiempre, porque para que se produzcan cambios estructurales se requiere la acci&oacute;n sistem&aacute;tica&nbsp;del d&iacute;a a d&iacute;a, lo que solo es posible si las mayores armas de trasformaci&oacute;n social trabajan coordinadas y unidas. Y en esta l&iacute;nea, desde CCOO, nos empe&ntilde;amos en lograr avances fundamentales y garantizar su aplicaci&oacute;n real, mejorarlos, y llegado el caso, defenderlos, siempre respondiendo a las necesidades y demandas de la sociedad y de las mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">CCOO hicimos, hacemos y haremos de la igualdad un camino sin retorno<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><strong><span style=\"color:#8e44ad\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">HICIMOS<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Desde CCOO hemos contribuido,&nbsp;en el escenario del di&aacute;logo social, a la elaboraci&oacute;n de leyes fundamentales para la igualdad y para la erradicaci&oacute;n de las violencias machistas. Entre otras, destacamos la Ley Org&aacute;nica 1\/2004, de 28 de diciembre, de medidas de protecci&oacute;n integral contra la violencia de g&eacute;nero; la Ley 39\/2006, de 14 de diciembre, de promoci&oacute;n de la autonom&iacute;a personal y atenci&oacute;n a las personas en situaci&oacute;n de dependencia; la Ley Org&aacute;nica 3\/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres; y desde la interlocuci&oacute;n institucional, a la Ley Org&aacute;nica 2\/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupci&oacute;n voluntaria del embarazo.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">EL&nbsp;Plan Estrat&eacute;gico de Igualdad de Oportunidades (PEIO) (2014-2016) &#8211; que denunciamos porque result&oacute; un conglomerado de oportunidades perdidas, con graves carencias y vagas declaraciones de intenciones &#8211; no incluy&oacute; nuestras propuestas correctoras para garantizar un avance real en igualdad para las mujeres.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Desde la acci&oacute;n sindical no hemos permanecido, ni mucho menos, impasibles&nbsp;ante la carga de los efectos de la crisis, la ofensiva neoliberal y las pol&iacute;ticas de recortes del Gobierno del PP a la ciudadan&iacute;a, en general, y a la clase trabajadora, en particular, con el negativo impacto de g&eacute;nero que han conllevado. Baste recordar, por ejemplo, las huelgas generales en las que hemos participado: La HG 29-S, contra la reforma laboral de 2010, la reducci&oacute;n salarial en el sector p&uacute;blico y la congelaci&oacute;n de las pensiones; la HG 29-M, contra la reforma laboral aprobada el 19 de febrero de 2012, y la HG 14-N, contra las pol&iacute;ticas de ajuste del Gobierno del PP en 2012.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Las gentes de CCOO&nbsp;estuvimos en confluencia con los movimientos sociales, en las calles, formando parte de las llamadas &ldquo;mareas&rdquo;, y en las movilizaciones feministas estatales e internacionales.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#8e44ad\"><strong><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">HACEMOS<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">La&nbsp;subida del SMI&nbsp;acordada por los agentes sociales y el Gobierno en diciembre de 2018, llegando a las 12.000 euros al a&ntilde;o, de repercusi&oacute;n directa en la retribuci&oacute;n salarial de las trabajadoras afectadas especialmente por situaciones de precariedad intensa, incidiendo en la repercusi&oacute;n positiva sobre los porcentajes de cotizaci&oacute;n para las prestaciones por desempleo y pensiones.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">El IV Acuerdo para el Empleo y la Negociaci&oacute;n Colectiva (AENC), que aporta avances y mejoras en igualdad, corresponsabilidad y empleo de calidad. Garantiza un salario m&iacute;nimo de convenio de 14.000 euros anuales, que supone una mejora salarial de hasta el 38% para m&aacute;s de 2.200.000 trabajadores y trabajadoras, la mayor&iacute;a mujeres y j&oacute;venes. Exigimos el cumplimiento de los acuerdos del IV AENC y del II Acuerdo para la Mejora del empleo P&uacute;blico y Condiciones de Trabajo firmados con el Gobierno.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Y hemos participado, con propuestas espec&iacute;ficas, en el&nbsp;Pacto de Estado en materia de violencia de g&eacute;nero. Y seguimos exigiendo, desde todos los escenarios, la reversi&oacute;n de las reformas laborales, especialmente la del 2012, y de la reforma de pensiones del 2013, cuya derogaci&oacute;n contin&uacute;a siendo un objetivo fundamental para CCOO.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#8e44ad\"><strong><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">HAREMOS<\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Por eso exigimos una&nbsp;ley de igualdad retributiva&nbsp;y fondos adicionales incluidos en los PGE 2019 para la eliminaci&oacute;n de la brecha salarial de g&eacute;nero, en todas las administraciones y sectores p&uacute;blicos y privados; una&nbsp;protecci&oacute;n social igualitaria, la renta m&iacute;nima garantizada; la equiparaci&oacute;n de permisos iguales, intransferibles y remunerados de maternidad y paternidad; infraestructuras y servicios de cuidado (menores, mayores, dependientes) p&uacute;blicos, gratuitos y de calidad; que se cumpla y se financie las medidas del Pacto de Estado en materia de violencia de g&eacute;nero y las obligaciones de poderes p&uacute;blicos establecidas en el Convenio de Estambul. Demandamos una&nbsp;negociaci&oacute;n colectiva con perspectiva de g&eacute;nero&nbsp;y la obligatoriedad de planes y medidas de igualdad en todas las empresas, administraciones y sectores p&uacute;blicos, que sean negociadas con la representaci&oacute;n sindical. Instamos a que Espa&ntilde;a apruebe el Convenio Internacional de la OIT sobre la eliminaci&oacute;n de la violencia y el acoso en el mundo del trabajo y&nbsp;que ratifique el Convenio 189 sobre el trabajo dom&eacute;stico.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">CCOO pondremos este 8M nuestra fuerza sindical al servicio de la lucha contra la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad en el empleo y la discriminaci&oacute;n salarial, contra las violencias machistas y por la igualdad, reivindicaciones por las que trabajamos todos los d&iacute;as, en todos los escenarios en los que estamos, desde lo concreto y real. Porque la igualdad en lo econ&oacute;mico, en lo laboral, es la puerta de entrada a la autonom&iacute;a y a la libertad.<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#8e44ad\"><span style=\"font-size:18px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">Desde CCOO hicimos, hacemos y haremos de la igualdad un camino sin retorno<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align:center\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><strong><span style=\"color:#8e44ad\"><span style=\"font-size:18px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">#EnClaveVioleta&nbsp; &nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/strong><strong><span style=\"color:#8e44ad\"><span style=\"font-size:18px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">#8MSiempre&nbsp; &nbsp;<\/span><\/span><\/span><\/strong><strong><span style=\"color:#8e44ad\"><span style=\"font-size:18px\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\">#VivasLibresUnidas<\/span><\/span><\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif\"><a href=\"https:\/\/www.ccoo.es\/c5957cc99eefa4dfc5e37e83fb189a88000001.pdf\"><span style=\"color:#ff0000\">Descarga el Manifiesto<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO&nbsp;pondr&aacute; este 8M su fuerza sindical al servicio de la lucha contra la desigualdad hacia las mujeres, la precariedad en el empleo y la discriminaci&oacute;n salarial, contra las violencias machistas y por la igualdad, reivindicaciones por las que trabaja todos los d&iacute;as, en todos los escenarios en los que se est&aacute;, desde lo concreto y 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