{"id":10485,"date":"2018-08-07T08:00:00","date_gmt":"2018-08-07T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ilunioncontactcenter\/zona\/estatales\/tebex-control-de-bajas-medicas-o-vulneracion-del-reglamento-general-de-proteccion-de-datos\/"},"modified":"2026-09-25T15:11:58","modified_gmt":"2026-09-25T13:11:58","slug":"tebex-control-de-bajas-medicas-o-vulneracion-del-reglamento-general-de-proteccion-de-datos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ilunioncontactcenter\/noticias\/tebex-control-de-bajas-medicas-o-vulneracion-del-reglamento-general-de-proteccion-de-datos\/","title":{"rendered":"TEBEX \u00bfControl de bajas m\u00e9dicas o vulneraci\u00f3n del Reglamento General de Protecci\u00f3n de Datos?"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\">Como ya sabeis, recientemente ILUNION ha contratado a una empresa llamada TEBEX para realizar un control de las bajas medicas de la plantilla. Ante las constantes quejas de las trabajadoras y trabajadores que hab&iacute;an tenido contacto con TEBEX y la negativa de la empresa a facilitar informaci&oacute;n sobre la misma, el pasado 01 de junio de 2018, la Secci&oacute;n Sindical de CCOO presentamos ante la Inspecci&oacute;n Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Madrid una denuncia contra ILUNION Contact Center y otra contra ILUNION CEE Contact Center.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\">A ra&iacute;z de dicha denuncia,&nbsp;el 12 de junio, la Inspectora de Trabajo se persona en el edificio, solicitando reuni&oacute;n por separado con la empresa y con CCOO. A falta de resoluci&oacute;n por parte de la misma, procede a aclararnos una serie de dudas respecto a la sitaci&oacute;n con TEBEX:<\/span><\/p>\n<div style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"color:#ff0000; font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><strong>Legitimidad de la contrataci&oacute;n.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\">Desde CCOO manifestamos que la mutua, a pesar del supuesto desbordamiento que tiene de trabajo, se encarga de manera muy exhaustiva de vigilar a las personas que est&aacute;n de baja m&eacute;dica y que con la incorporaci&oacute;n de &eacute;sta nueva empresa, los responsables de Ilunion Contact Center e Ilunion CEE Contact Center no buscan medidas para mejorar la calidad del trabajo sino que &uacute;nicamente buscan criminalizar a la plantilla y perseguir a quienes se encuentran de baja, en lugar de ir a la ra&iacute;z del problema y tratar de mejorar la calidad del trabajo asimismo&nbsp;indicamos que, ni la empresa, ni la mutua, tienen la potestad de controlar las bajas m&eacute;dicas&nbsp;y que desde luego, una tercera empresa menos, que en todo caso es la Seguridad Social quien decide si alguien que se encuentra de baja m&eacute;dica est&aacute; en condiciones de volver al trabajo o no.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><strong>A &eacute;ste respecto la Inspectora indica que dentro del marco legal vigenmte la contrataci&oacute;n de TEBEX es leg&iacute;tima.<\/strong><\/span><\/p>\n<div style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\">&nbsp;<\/div>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"color:#ff0000; font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><strong>Protocolo de Actuaci&oacute;n de TEBEX<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\">Tanto por lo que nos hab&iacute;an trasladado algunas trabajadoras y trabajadores c&oacute;mo por lo experimentado por uno de nuestros delegados que se encontraba de baja, el procedimiento de TEBEX incluye la grabaci&oacute;n de la llamada. En varias ocasiones la persona contactada ha solicitado informaci&oacute;n sobre la forma en que TEBEX hab&iacute;a obtenido sus datos, o se ha negado a dar informaci&oacute;n de caracter m&eacute;dico en dicha llamada. en esos casos, TEBEX interrupe la grabaci&oacute;n de la llamada, indicando a la persona de baja que recibir&aacute; un burofax con la cita y que en caso de no cumplir con la misma, se le retirar&aacute; el complemento salarial abonado por la empresa durante la baja. en estos casos, debido al contacto por burofax, la persona de baja no tiene por que estar disponible, ni ser capaz de desplazarse por si misma.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><strong>Ante &eacute;sta informaci&oacute;n, la Inspectora insta a que se modifique dicho comportamiento por parte de TEBEX<\/strong><\/span><\/p>\n<div style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\">&nbsp;<\/div>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"color:#ff0000; font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><strong>Obligaciones del personal de baja m&eacute;dica.<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\">Consultamos a la Inspecci&oacute;n hasta que punto la persona de baja est&aacute; obligada a acudir a la cita con TEBEX, a facilitar informaci&oacute;n sobre su dolencia y a entregar a TEBEX.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><strong>La Inspectora indica que la asistencia a la cita es obligatoria, pero que en ning&uacute;n caso la persona de baja tiene obligaci&oacute;n de informar a TEBEX de los detalles de su situaci&oacute;n m&eacute;dica y mucho menos entregar informes de ning&uacute;n tipo.<\/strong><\/span><\/p>\n<div style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\">&nbsp;<\/div>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"color:#ff0000; font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><strong>Legitimidad de la cesi&oacute;n de datos&nbsp;<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\">Ante nuestra preocupaci&oacute;n por la cuesti&oacute;n de la cesi&oacute;n de datos de caracter petrsonal, y m&aacute;s a&uacute;n con la entrada en vigor del nuevo Reglamento General de Protecci&oacute;n de Datos, consultamos la normativa al respecto y el procedimiento por el que ILUNION puede ceder nuestros datos a TEBEX.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><strong>A &eacute;sto, la Inspectora responde que, dado que ella desconoce las obligaciones surgidas con la reforma de Ley de Protecci&oacute;n de Datos y una vez la empresa nos presente la documentaci&oacute;n correspondiente al procedimiento de actuaci&oacute;n del Servicio TEBEX deber&iacute;amos acudir a la Agencia Espa&ntilde;ola de Protecci&oacute;n de Datos a hacer una consulta.<\/strong><\/span><\/p>\n<div style=\"margin-left:0cm; margin-right:0cm; text-align:justify\">&nbsp;<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\">Tr&aacute;s la visita de la Inspectora de Trabajo, El 16 de junio la empresa nos entrega &uacute;nicamente un documento titulado ?Procedimiento de Actuaci&oacute;n Servicio TEBEX?, faltando, de lo requerido por la Inspecci&oacute;n,&nbsp; el objeto del contrato, protocolo de cesi&oacute;n de datos personales y el protocolo de asunci&oacute;n de los gastos de traslado, en base al art&iacute;culo 20.4 del&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccoo-servicios.es\/archivos\/ilunioncontactcenter\/BOE-A-2015-11430-consolidado.pdf\">Estatuto de los Trabajadores<\/a>, por lo que quedamos pendientes de la entrega del resto de la documentaci&oacute;n.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\">Siguiendo indicaciones de la Inspecci&oacute;n de Trabajo, desde CCOO procedimos a realizar consulta a la Agencia Espa&ntilde;ola de Protecci&oacute;n&nbsp; de Datos respecto al procedimiento necesario para la obtenci&oacute;n de nuestros datos por parte de TEBEX y la cesi&oacute;n de los mismos por parte de ILUNION. A nuestra consulta la ARPD indica que de acuerdo con el nuevo Reglamento General de Protecci&oacute;n de Datos con entrada en vigor de 25 de mayo, se establece que todo tratamiento de datos&nbsp;necesita apoyarse en una base que lo legitime, de entre las siguientes:<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:28.3463pt; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><span style=\"color:#000000\">a)<\/span> Consentimiento.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:28.3463pt; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><span style=\"color:#000000\">b)<\/span> Relaci&oacute;n contractual.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:28.3463pt; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><span style=\"color:#000000\">c)<\/span> Intereses vitales del interesado o de otras personas.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:28.3463pt; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><span style=\"color:#000000\">d)<\/span> Cumplimiento de una obligaci&oacute;n legal para el responsable.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:28.3463pt; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><span style=\"color:#000000\">e)<\/span> Inter&eacute;s p&uacute;blico o ejercicio de poderes p&uacute;blicos.<\/span><\/p>\n<p style=\"margin-left:28.3463pt; text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\"><span style=\"color:#000000\">f)<\/span> Intereses leg&iacute;timos prevalentes del responsable o de terceros a los que se comunican los datos.<\/span><\/p>\n<div style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\">Consideramos que el procedimiento empleado por la empresa para ceder los datos del persdonal a TEBEX no cumple ninguna de las anteriores condiciones por lo que el siguiente paso es contactar con el Delegado de Protecci&oacute;n de Datos, una nueva figura creada en el RGPD y que incluye entre sus funciones&nbsp;la de informar&nbsp;de todo aquello&nbsp;relacionado con el tratamiento de los datos personales en poder de la empresa.&nbsp;<\/span><\/p>\n<div style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/div>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:14px\">Para contactar con el Delegado de Protecci&oacute;n de Datos es necesario rellenar y entregar a la empresa un documento modelo en el que se solicita, entre otras cosas, informaci&oacute;n sobre qu&eacute; datos personales mantiene la empresa, a qui&eacute;n o quienes se los cede, la forma en la que lo hace y el motivo para cederlos. &Eacute;ste documento es oficial, tiene que ser respondido en el plazo de un mes.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:justify\"><span style=\"font-size:14px\">Desde CCOO ya hemos solicitado &eacute;sta informaci&oacute;n y en el momento en que obtengamos respuesta, os trasladaremos la misma. no obstante y c&oacute;mo el tratamiento de datos es de caracter individual, os animamos a que paseis por nuestro local a solicitar una copia del modelo que podreis rellenar y entregar a vuestro responsable.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align:justify\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"text-align:center\"><span style=\"color:#d35400; font-family:Verdana,Geneva,sans-serif; font-size:22px\">Prot&eacute;gete del tr&aacute;fico il&iacute;cito y lesivo de tus datos<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Como ya sabeis, recientemente ILUNION ha contratado a una empresa llamada TEBEX para realizar un control de las bajas medicas de la plantilla. 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