CCOO y UGT llamamos a trabajadoras y
\ntrabajadores a secundar la convocatoria de paros laborales de dos horas por turno y
\na participar en los distintos actos, manifestaciones y movilizaciones que se
\ncelebren con motivo del 8 DE MARZO, para reiterar nuestro compromiso activo con
\nla eliminaci\u00f3n de la discriminaci\u00f3n laboral, econ\u00f3mica y social de las mujeres.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/strong>#VivasLibresUnidas por la Igualdad<\/strong><\/span><\/p>\n Las Confederaciones Sindicales de Comisiones UGT y CCOO <\/strong>denunciamos la pasividad del <\/p>\n En 2017<\/strong>: <\/p>\n CCOO Y UGT EXIGIMOS AL GOBIERNO Y
\nObreras y la Uni\u00f3n General de Trabajadores, ante la conmemoraci\u00f3n del 8 marzo,
\nD\u00eda Internacional de la Mujer, reforzamos nuestro compromiso para combatir
\ntodas las formas de violencia y de discriminaci\u00f3n contra las mujeres.<\/p>\n
\nGobierno en pol\u00edticas de igualdad. Apoyamos <\/strong>activamente la movilizaci\u00f3n
\nfeminista con paros parciales contra las desigualdades estructurales, las
\nbrechas de g\u00e9nero y las violencias machistas y como forma de visibilizar la
\nprecariedad laboral y social. Exigimos al Gobierno y a las empresas medidas
\nreales y eficaces que combatan la discriminaci\u00f3n. <\/p>\n\n
\nni\u00f1os y ni\u00f1as <\/strong>murieron
\nasesinadas por violencia de g\u00e9nero. De enero a septiembre de 2017 se
\nhab\u00edan presentado 125.769 denuncias.<\/strong><\/li>\n
\nmillones, lo que supone una progresiva feminizaci\u00f3n del desempleo.<\/li>\n
\nhombres incorporadas a la actividad y 1,6 millones menos de mujeres ocupadas
\nque hombres.<\/li>\n
\nigual, casi 6.000 euros al a\u00f1o.<\/li>\n
\ntiempo parcial, el 73,86% de los mismos, son desempe\u00f1ados por mujeres (3 de
\ncada 4).<\/li>\n
\nmayoritariamente permisos y excedencias por cuidado (9 de cada 10 son tomadas
\npor mujeres), lo que limita su desarrollo profesional y merma sus derechos y
\nprestaciones sociales.<\/li>\n<\/ul>\n
<\/strong><\/p>\n
\nA LAS FORMACIONES POL\u00cdTICAS COMPROMISO POR LA IGUALDAD Y CONTRA LA VIOLENCIA DE
\nG\u00c9NERO:<\/strong><\/p>\n\n
\nmachistas<\/strong>, garantizando el estricto <\/strong>cumplimiento del compromiso econ\u00f3mico, seguimiento y evaluaci\u00f3n de
\nlas medidas acordadas en el Pacto de
\nEstado en materia de Violencia de G\u00e9nero.<\/strong><\/li>\n
\nla Negociaci\u00f3n Colectiva, incrementar<\/strong> las pol\u00edticas activas de empleo<\/strong>,
\nexigir<\/strong>
\nplanes de igualdad en todas las empresas<\/strong> obligadas por ley <\/strong>y establecer <\/strong>medidas
\nde acci\u00f3n positiva, imprescindibles <\/strong>para combatir las
\nbrechas de g\u00e9nero en el empleo, avanzar en conciliaci\u00f3n
\ny corresponsabilidad y eliminar las desigualdades en la protecci\u00f3n social.<\/li>\n
\ny humanos de la Inspecci\u00f3n de Trabajo, y mejorar los criterios de vigilancia y
\ncontrol del cumplimiento de la igualdad efectiva entre mujeres y hombres en el
\n\u00e1mbito laboral.<\/strong><\/li>\n
\nefectivas de corresponsabilidad, para que los cuidados se repartan
\nequitativamente entre mujeres, hombres, la sociedad y el Estado, como la
\naprobaci\u00f3n de la 5\u00aa semana del permiso de paternidad, postergada por el
\nGobierno o
\nla retribuci\u00f3n de las excedencias por cuidado<\/strong> familiar, en l\u00ednea con las propuestas
\naprobadas por la Comisi\u00f3n Europea en 2017<\/strong><\/li>\n
\np\u00fablicos, especialmente en Educaci\u00f3n, Sanidad y Servicios Sociales, impulsando
\nun modelo educativo igualitario que combata los estereotipos sexistas, as\u00ed como
\ngarantizar las infraestructuras p\u00fablicas necesarias para la atenci\u00f3n a mayores,
\npersonas dependientes y menores, especialmente de 0 a 3 a\u00f1os.<\/li>\n
\ny avanzar en la representaci\u00f3n paritaria en los distintos \u00f3rganos de
\nrepresentaci\u00f3n y decisi\u00f3n del conjunto de las estructuras sociales y econ\u00f3micas
\nde la sociedad espa\u00f1ola.<\/li>\n
\n189 de la
\nOrganizaci\u00f3n Internacional del<\/strong> Trabajo (OIT) sobre el trabajo digno de las trabajadoras
\ndel hogar<\/strong>, as\u00ed <\/strong>como
\nla promoci\u00f3n activa, desde la representaci\u00f3n de Espa\u00f1a en la OIT, de la
\naprobaci\u00f3n de un Convenio Internacional contra la violencia de g\u00e9nero<\/strong> en el lugar de trabajo.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n