{"id":9705,"date":"2026-08-21T12:28:01","date_gmt":"2026-08-21T10:28:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ilunioncontactcenter\/?page_id=9705"},"modified":"2026-08-24T11:26:56","modified_gmt":"2026-08-24T09:26:56","slug":"acoso","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ilunioncontactcenter\/acoso\/","title":{"rendered":"Acoso Sexual"},"content":{"rendered":"\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"is-style-default wp-block-paragraph\" style=\"border-top-style:none;border-top-width:0px;border-right-style:none;border-right-width:0px;border-bottom-style:none;border-bottom-width:0px;border-left-color:var(--wp--preset--color--custom-color-1);border-left-style:none;border-left-width:0px\">Constituye <strong>acoso sexual<\/strong> cualquier comportamiento, verbal o f\u00edsico, de naturaleza sexual que tenga el prop\u00f3sito o produzca el efecto de atentar contra la dignidad de una persona, en particular cuando se crea un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Constituye <strong>acoso por raz\u00f3n de sexo<\/strong> cualquier comportamiento realizado en funci\u00f3n del sexo de una persona, con el prop\u00f3sito o el efecto de atentar contra su dignidad y de crear un entorno intimidatorio, degradante u ofensivo.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Caracter\u00edsticas claves<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-list advgb-dyn-75127149\"><ul class=\"advgblist-78071a44-34c4-41d9-9cc9-2e4386ce7515 advgb-list advgb-list-yes-alt\">\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item advgb-dyn-37299d76\"> Son comportamientos de car\u00e1cter sexual.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\"> Son no deseados y hacen que el entorno de trabajo sea hostil, amenazante humillante para quien lo sufre.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Basta con que se produzca una sola vez.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">No depende de si el acosador lo ve como tal o no, sino de la percepci\u00f3n de quien lo sufre y de las consecuencias que genera.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">El acoso siempre es una forma de discriminaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conductas verbales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-list advgb-dyn-caed6396\"><ul class=\"advgblist-597425a1-eb2d-4494-99bf-7e7dd0bd788d advgb-list advgb-list-controls-play\">\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item advgb-dyn-6ad5edd5\">Bromas y comentarios sexuales ofensivos o humillantes.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Conversaciones no deseadas sobre fantas\u00edas y preferencias sexuales.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Difusi\u00f3n de rumores sobre la vida sexual de las personas.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Comunicaciones de contenido sexual no deseadas y ofensivas.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Invitaciones o presiones para concertar citas o encuentros sexuales.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conductas no verbales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-list\"><ul class=\"advgblist-883d5763-decf-4820-a035-49a130e16f9b advgb-list advgb-list-controls-play\">\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Exhibici\u00f3n o difusi\u00f3n no deseada u ofensiva de im\u00e1genes, gr\u00e1ficos, vi\u00f1etas, fotograf\u00edas, v\u00eddeos o dibujos de contenido sexual.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Gestos obscenos, silbidos o formas de relaci\u00f3n que puedan resultar degradantes.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conductas f\u00edsicas<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-list\"><ul class=\"advgblist-783f53f8-e8b7-4c70-a0cd-afd1a211f26b advgb-list advgb-list-controls-play\">\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Contacto o acercamiento f\u00edsico deliberado y no solicitado.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Arrinconar o buscar deliberadamente quedarse a solas con la persona de forma innecesaria.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Asalto sexual y cualquier agresi\u00f3n sexual a la persona trabajadora.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Conductas digitales<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-list\"><ul class=\"advgblist-5c2e8aae-e7fe-42f8-948a-be90ad9f33bc advgb-list advgb-list-controls-play\">\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Ciberacoso: es acoso pero realizado por medio de tecnolog\u00edas digitales (TIC), como redes sociales, plataformas de mensajer\u00eda, internet y tel\u00e9fonos m\u00f3viles.<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">Ciberacecho: vigilancia reiterada y continua de la v\u00edctima sin su consentimiento o sin autorizaci\u00f3n legal mediante TIC (Tecnolog\u00edas de la Informaci\u00f3n y las Comunicaciones) para intensificar un comportamiento coactivo y controlador, la manipulaci\u00f3n y la vigilancia, incrementando con ello el miedo y la ansiedad de la v\u00edctima y su aislamiento gradual de amistades y familiares y del trabajo.<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Preg\u00fantate si alguna vez&#8230;<\/strong><\/h4>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-advgb-list advgb-dyn-15851fe1\"><ul class=\"advgblist-abbde9fa-1874-43e4-9895-6fb14484b9fb advgb-list advgb-list-editor-help\">\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item advgb-dyn-9cb9bb27\">\u00bfHas tenido que cambiar tu aspecto o tu forma de vestir en el trabajo para evitar comportamientos o actitudes inc\u00f3modas de car\u00e1cter sexual?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfHas escuchado o te han hecho bromas o comentarios sexuales fuera de lugar o que te hayan resultado ofensivos o humillantes?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfAlguien te ha hecho part\u00edcipe de sus fantas\u00edas o preferencias sexuales o te ha preguntado por las tuyas sin venir a cuento en tu lugar de trabajo?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfAlguien te ha hecho part\u00edcipe de sus fantas\u00edas o preferencias sexuales o te ha preguntado por las tuyas sin venir a cuento en tu lugar de trabajo?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfHas recibido mensajes por correo electr\u00f3nico, WhatsApp, etc. no deseados de car\u00e1cter sexual?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfHas sentido que alguien se te ha acercado de m\u00e1s, toc\u00e1ndote de alguna forma que te haya resultado desagradable o fuera de lugar?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfTe has encontrado con im\u00e1genes o v\u00eddeos de car\u00e1cter sexual en tu lugar de trabajo que te hayan incomodado?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfAlguien ha compartido alguna vez sin tu consentimiento im\u00e1genes tuyas de car\u00e1cter \u00edntimo o sexual?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfAlguna vez te han besado o abrazado sin tu consentimiento?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfHas recibido alguna propuesta o invitaci\u00f3n por parte de alg\u00fan superior o compa\u00f1ero para quedar fuera del trabajo que te haya resultado dif\u00edcil rechazar por temor a las represalias?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfHas sentido en alg\u00fan momento que alguien en tu trabajo se las ingeniaba para quedarse contigo a solas con intenci\u00f3n de intimar o acercarse m\u00e1s de la cuenta?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfHas sido objeto de una agresi\u00f3n sexual de cualquier tipo en tu entorno laboral?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfTienes alg\u00fan superior o compa\u00f1ero de trabajo al que calificar\u00edas como \u201cun baboso\u201d?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfHas tenido dificultades para dormir o pesadillas por comentarios o situaciones vividas en el trabajo de car\u00e1cter sexual?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfAlguien en el trabajo coquetea contigo haci\u00e9ndote sentir inc\u00f3moda a pesar de tu negativa?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfAlguien ha insinuado que tu edad es la raz\u00f3n por la que recibes ciertas atenciones o comportamientos sexuales no deseados?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfAlg\u00fan compa\u00f1ero o superior ha hecho comentarios sobre tu atractivo f\u00edsico en relaci\u00f3n con tu edad o tu apariencia f\u00edsica que te hayan incomodado?<\/li>\n\n\n\n<li class=\"wp-block-advgb-list-item\">\u00bfAlguien de tu entorno ha sufrido o te ha comentado alguna de estas situaciones?<\/li>\n<\/ul><\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la respuesta a una o varias de estas preguntas es s\u00ed, es posible que hayas sufrido acoso sexual.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si sufres o presencias acoso sexual, comun\u00edcalo al buz\u00f3n<strong> <a href=\"mailto:denuncias.acososxlcc@gen.ilunion.com\">denuncias.acososxlcc@gen.ilunion.com<\/a>.<\/strong> Luchar contra el acoso sexual es cosa de tod@s.<\/p>\n<\/blockquote>\n<style class=\"advgb-styles-renderer\">.wp-block-advgb-list ul.advgblist-78071a44-34c4-41d9-9cc9-2e4386ce7515 > li{font-size:16px;}.wp-block-advgb-list ul.advgblist-78071a44-34c4-41d9-9cc9-2e4386ce7515 > li{padding-left:22px;margin-left:0;}.wp-block-advgb-list 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