{"id":9896,"date":"2013-06-25T14:16:25","date_gmt":"2013-06-25T12:16:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/erte-grupo-liberbank-1-332-suspensiones-de-contrato-reconvertidas-en-775-reducciones-de-jornada-del-50\/"},"modified":"2013-06-25T14:16:25","modified_gmt":"2013-06-25T12:16:25","slug":"erte-grupo-liberbank-1-332-suspensiones-de-contrato-reconvertidas-en-775-reducciones-de-jornada-del-50","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/erte-grupo-liberbank-1-332-suspensiones-de-contrato-reconvertidas-en-775-reducciones-de-jornada-del-50\/","title":{"rendered":"ERTE Grupo Liberbank: 1.332 SUSPENSIONES DE CONTRATO RECONVERTIDAS EN 775 REDUCCIONES DE JORNADA DEL 50%"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"COLOR: #d60000\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"COLOR: #d60000\"><span style=\"COLOR: #000000\"><strong>Logramos un acuerdo que reconvierte las 1332 suspensiones de contrato en 775 reducciones de jornada del 50% y minoramos las 1000 reducciones de jornada del 30% en 770.<\/strong><\/span> <\/span><\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"> <\/p>\n<p align=\"justify\">En la madrugada de hoy martes 25 de junio, CCOO Y UGT hemos conseguido llegar a un acuerdo por el cual ponemos fin al conflicto existente en el Grupo Liberbank, producto, principalmente, de la implantaci\u00f3n unilateral de las 1332 suspensiones de contrato que enviaba al desempleo a 666 trabajadores y trabajadoras cada seis meses durante 3 a\u00f1os, con el grave deterioro de la econom\u00eda personal y familiar que supon\u00eda percibir durante 6 meses \u00fanicamente las prestaciones por desempleo. <\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\"><strong><span style=\"COLOR: #cf0000\">Finalmente, y gracias a las movilizaciones y presiones de la Plantilla, la direcci\u00f3n ha retirado sus propuestas m\u00e1s agresivas, y ello nos ha permitido firmar el precuerdo que adjuntamos, con el importante cambio de modelo que conlleva que los afectados por las reducciones del 50% cobren de la Entidad y las prestaciones del desempleo.<\/span><\/strong> <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">El acuerdo firmado contempla adem\u00e1s la minoraci\u00f3n del n\u00famero de afectados por las reducciones del 30% que de 1000 pasan a 770. <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">A continuaci\u00f3n os detallamos un resumen de las medidas: <\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Reducci\u00f3n salarial aplicable a toda la Plantilla: Reconvertimos parte de la reducci\u00f3n en variable que se abonar\u00e1 una vez se hayan devuelto los 124 millones de CoCo\u2019s al FROB y condicionado a beneficios de la Entidad.\n      <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Suspensi\u00f3n temporal de beneficios sociales: Cambiamos la supresi\u00f3n definitiva de determinados beneficios sociales por la suspensi\u00f3n temporal de esos beneficios sociales.\n      <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Suspensi\u00f3n de aportaciones a los Planes de Pensiones: Establecemos un plan de recuperaci\u00f3n de las aportaciones en un per\u00edodo de 7 a\u00f1os.\n      <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Inaplicaci\u00f3n del Convenio: No percibo del Plus de Convenio y Ayuda de Estudios hasta el fin del vigente Convenio Colectivo 31.12.2014. <strong><span style=\"COLOR: #c70000\">Contrapartida para el cambio de suspensiones por reducciones de jornada<\/span><\/strong>.\n      <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Ayudas financieras: Garant\u00eda de modificaci\u00f3n de plazos de pr\u00e9stamos o carencia si se supera el 40% de endeudamiento producto de la reducci\u00f3n salarial de estas medidas.\n      <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Movilidad geogr\u00e1fica: Mantenimiento del 75% del importe de las compensaciones econ\u00f3micas de movilidad geogr\u00e1fica del acuerdo del anterior ERE cuando el traslado lo sea a un centro cuya distancia desde el centro de origen no supere los 50 kil\u00f3metros.\n      <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\"><strong><span style=\"COLOR: #c20000\">Ampliando de 25 a 50 kms facilitamos la reubicaci\u00f3n en ese radio de los excedentes por cierre de oficinas, que de otra forma se ver\u00edan afectados por traslados a mayor distancia. <\/span><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Compromiso de negociaci\u00f3n: Antes de abordar cualquier proceso de reordenaci\u00f3n o restructuraci\u00f3n de plantilla de alcance colectivo y ante cualquier supuesto de operaciones societarias o corporativas, tales como fusi\u00f3n, integraci\u00f3n, para negociar el cese en la aplicaci\u00f3n de las medidas acordadas.\n      <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\">Este acuerdo supone esfuerzos para el conjunto de la Plantilla, en cualquier caso, este es <strong>el mejor acuerdo posible en la situaci\u00f3n a la que la direcci\u00f3n nos hab\u00eda llevado con la implantaci\u00f3n unilateral de las medidas, en el que hemos puesto todo nuestro empe\u00f1o en minimizar su impacto en las vidas de nuestros compa\u00f1eros que hab\u00edan ido al desempleo. <\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\"><strong>Afirmamos que este acuerdo es manifiestamente mejor que el escenario que ten\u00edamos con 1332 suspendidos de contrato que ahora se reducen y reconvierten en 775 reducciones de jornada. Este cambio se ha logrado con la solidaridad y el esfuerzo de toda la Plantilla con las contrapartidas que contiene el acuerdo y con las movilizaciones, huelgas, concentraciones y manifestaciones secundadas por un alto porcentaje de las Plantillas.<\/strong> <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"FONT-SIZE: small\"><strong><span style=\"COLOR: #d90000\">Con toda seguridad este acuerdo ser\u00e1 objeto de cr\u00edticas, por nuestra parte, por parte de CCOO y UGT estamos convencidos que cumplimos con nuestra responsabilidad de aportar soluciones y certezas a todas y todos los trabajadores del Grupo Liberbank con la firma del presente acuerdo.<\/span><\/strong><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Logramos un acuerdo que reconvierte las 1332 suspensiones de contrato en 775 reducciones de jornada del 50% y minoramos las 1000 reducciones de jornada del 30% en 770. 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