{"id":9828,"date":"2013-05-08T23:37:54","date_gmt":"2013-05-08T21:37:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/liberbank-gracias-a-todos-y-a-todas-por-vuestra-participacion-en-las-jornadas-de-paro-y-de-huelga\/"},"modified":"2013-05-08T23:37:54","modified_gmt":"2013-05-08T21:37:54","slug":"liberbank-gracias-a-todos-y-a-todas-por-vuestra-participacion-en-las-jornadas-de-paro-y-de-huelga","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/liberbank-gracias-a-todos-y-a-todas-por-vuestra-participacion-en-las-jornadas-de-paro-y-de-huelga\/","title":{"rendered":"Liberbank: gracias a todos y a todas por vuestra participaci\u00f3n en las jornadas de paro y de huelga"},"content":{"rendered":"

A TODOS\/AS LOS TRABAJADORES\/AS<\/p>\n

\u00a1OS DAMOS LAS GRACIAS POR EL MASIVO SEGUIMIENTO Y APOYO QUE NOS HAB\u00c9IS TRANSMITIDO A TRAV\u00c9S DE VUESTRA PARTICIPACI\u00d3N EN LOS PAROS Y EN LA HUELGA, A PESAR DE LAS PRESIONES QUE HABE\u00cdS RECIBIDO POR PARTE DE ALGUNOS (IR)RESPONSABLES! <\/p>\n

\u00a1\u00c1NIMO COMPA\u00d1EROS Y COMPA\u00d1ERAS QUE ESTO NO SE ACABA AQU\u00cd, SEGUIREMOS JUNTOS Y LUCHANDO!<\/p>\n

Lamentablemente, en la reuni\u00f3n celebrada hoy 8 de mayo en la mesa de negociaci\u00f3n, no hemos llegado a acuerdo debido a la inflexibilidad de la empresa que se ha mantenido inamovible, salvo alguna posici\u00f3n cosm\u00e9tica que le sirviera de prueba ante una posible demanda o conflicto colectivo que los servicios jur\u00eddicos de CCOO y UGT empiezan a valorar. <\/span><\/p>\n

La empresa ha mantenido desde el principio de la negociaci\u00f3n la pretensi\u00f3n de alcanzar 100 millones de euros v\u00eda ahorros de costes a cargo totalmente de los trabajadores y trabajadoras, pretensi\u00f3n inasumible por parte de UGT y CCOO por las desproporcionada contribuci\u00f3n de las Plantillas al Plan de Recapitalizaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

CCOO y UGT nos hemos mostrado, en todo momento, flexibles y hemos presentado propuestas que hemos ido variando para alcanzar un acuerdo razonable para ambas partes. En todo caso, no podemos asumir el esfuerzo planteado por la cantidad objetivo de la Empresa (100 millones de euros por a\u00f1o), que representa una desproporcionada rebaja salarial adem\u00e1s de contener medidas heterog\u00e9neas y no proporcionales.<\/span><\/p>\n

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A continuaci\u00f3n os transcribimos la posici\u00f3n final de UGT y CCOO que consta en el acta de desacuerdo:<\/strong><\/p>\n

 – Nuestras propuestas se han basado en los datos econ\u00f3micos suministrados por laempresa al FROB, que a su vez estaba construido sobre los compromisos adquiridos por la entidad con la UE (MoU), y se recogen en la comunicaci\u00f3n a la CNMV (reducci\u00f3n de gastos generales en un 25% con respecto al 31.12.2012, en concreto 120 millones , de los cuales 2\/3 corresponder\u00edan a Gastos de personal, 80 millones , y que se corresponde con el documento publicado por la Comisi\u00f3n Europea, 4.4.2013 (en el considerando 131). Si bien es cierto que a este \u00faltimo documento solo hemos tenido acceso a trav\u00e9s de la divulgaci\u00f3n p\u00fablica pero sin tener acceso al documento confidencial. <\/p>\n

– Asimismo, hemos puesto de manifiesto que las propuestas iniciales de la entidad no se correspond\u00edan con las informaciones que se est\u00e1n divulgando entre los inversores (informes de Renta4 e InResearch) que en concreto recogen que Liberbank va a reducir sus costes estructurales en un 45% desde la fecha de su creaci\u00f3n. – Por ello, frente a las propuestas, supuesta e inicialmente, de ahorros coyunturales, CCOO Y UGT hemos propuesto que hubiera medidas acordadas y voluntarias que supusieran ahorros recurrentes, en forma preferentemente de prejubilaciones y dando salida a las bajas incentivadas hasta ahora solicitadas y no atendidas. <\/p>\n

Reiterando la propuesta que efectuamos en la tarde de ayer 7 de mayo y que volvemos a reproducir someramente: <\/p>\n