{"id":9792,"date":"2013-04-13T16:44:18","date_gmt":"2013-04-13T14:44:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/la-respuesta-de-ccoo\/"},"modified":"2013-04-13T16:44:18","modified_gmt":"2013-04-13T14:44:18","slug":"la-respuesta-de-ccoo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/la-respuesta-de-ccoo\/","title":{"rendered":"La respuesta de CCOO."},"content":{"rendered":"

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El m\u00e1s que probable desv\u00edo de recursos p\u00fablicos gestionados por la Junta de Andaluc\u00eda y destinados a las personas afectadas por los ERE, al presunto lucro privado de responsables p\u00fablicos e intermediarios, ha acabado extendiendo tambi\u00e9n una sombra de sospecha sobre el movimiento sindical, al ser los sindicatos actores imprescindibles en el proceso de negociaci\u00f3n de los ERE.<\/p>\n

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Distintas filtraciones del sumario que instruye la juez Mercedes Alaya han sido utilizadas por algunos los medios de comunicaci\u00f3n (MC) m\u00e1s conservadores para incorporar a CCOO y UGT a la \u201ctrama de los ERE\u201d. Sin que se conozca el sumario, estos medios de comunicaci\u00f3n se hacen eco de informaciones que adjudican a los sindicatos 4,3 millones de euros en comisiones, voluntad unilateral de promover ERE para beneficiarse econ\u00f3micamente y decisi\u00f3n de sumar a la n\u00f3mina de los ERE a personas ajenas (intrusos) cercanos a los sindicatos. <\/span><\/span><\/p>\n

En el actual momento pol\u00edtico y econ\u00f3mico, de fuerte descr\u00e9dito de los representantes p\u00fablicos y del ejercicio de la pol\u00edtica como consecuencia de los numerosos casos de corrupci\u00f3n, incorporar a los sindicatos \u201ca la trama de los ERE en Andaluc\u00eda, al cobro de comisiones y al despilfarro de recursos p\u00fablicos\u201d constituye un duro golpe al buen nombre de CCOO, que se prolonga en el tiempo y al que debemos hacer frente con todas las medidas que sean necesarias. Medidas que afectar\u00e1n a nuestra conducta ante los medios de comunicaci\u00f3n, vali\u00e9ndonos para ello de los instrumentos legales oportunos; e iniciativas en el interior del sindicato para investigar hasta el \u00faltimo detalle nuestra intervenci\u00f3n en todos y cada uno de los ERE en cuesti\u00f3n (y m\u00e1s all\u00e1 de estos). Ni queremos, ni debemos, ni podemos asistir como observadores a la campa\u00f1a de descr\u00e9dito a la que estamos siendo sometidos. Tenemos que actuar con determinaci\u00f3n en todos los \u00e1mbitos. <\/p>\n

Por otro lado, resulta imprescindible reivindicar y asegurar nuestra presencia en los procesos de negociaci\u00f3n de los ERE, porque sin la intervenci\u00f3n de los sindicatos el territorio de la arbitrariedad en el despido colectivo de poblaci\u00f3n asalariada, sus indemnizaciones o su futuro laboral, ser\u00edan de exclusivo dominio de las empresas, que ver\u00edan as\u00ed salvaguardados sus intereses. Y este esfuerzo deber\u00e1 hacerse superando las dificultades que el ya famoso caso de los ERE en Andaluc\u00eda nos acarrea. Por si fuera poco, en las \u00faltimas semanas distintos voceros\/as del periodismo ultraconservador han abierto otro frente de ataque al movimiento sindical, a prop\u00f3sito de los ERE: la crisis multiplica la aparici\u00f3n de ERE, y por tanto se convierte en la primera fuente de financiaci\u00f3n de los sindicatos. De esta forma, estos ser\u00edan, en realidad, los verdaderos promotores de los ERE, a cambio de financiaci\u00f3n propia y \u201ca costa del sufrimiento de las trabajadoras y trabajadores afectados\u201d. A estas falsedades y calumnias hay que responder con decisi\u00f3n, coraje y argumentos. <\/p>\n

\u00bfDE QU\u00c9 NOS ACUSAN? <\/span><\/strong><\/p>\n

De cobrar comisiones ilegales, de promover ERE sin justificaci\u00f3n, de colocar intrusos en las p\u00f3lizas de prejubilaci\u00f3n y de formar parte de una trama de corrupci\u00f3n. <\/p>\n

\u00bfCU\u00c1L ES NUESTRA RESPUESTA? <\/span><\/strong><\/p>\n

Que es radicalmente falso. CCOO no forma parte de ninguna red de corrupci\u00f3n. Es incompatible pertenecer a CCOO y cometer este tipo de trampas y delitos. Tenemos 1,2 millones de afiliadas y afiliados y decenas de miles de representantes sindicales. Si alguno de ellos cometiera alguna irregularidad o delito se enfrentar\u00e1 de inmediato a la correspondiente sanci\u00f3n disciplinaria. <\/p>\n

\u00bfQUI\u00c9N O QUIENES EST\u00c1N FACULTADOS PARA PROMOVER UN ERE?<\/span><\/strong> <\/p>\n

El 99,9% de los ERE est\u00e1n promovidos por las empresas. <\/p>\n

\u00bfCU\u00c1L ES NUESTRA FUNCI\u00d3N EN UN ERE?<\/span><\/strong> <\/p>\n

Garantizar que los derechos de los trabajadores y trabajadoras se defienden adecuadamente. Nuestro primer objetivo, una vez presentado por la direcci\u00f3n de la empresa el ERE, es el empleo. No olvidemos que el sindicato cuando act\u00faa, lo hace respondiendo al llamamiento de los representantes de los trabajadores para el asesoramiento t\u00e9cnico o sindical. Nosotros no impulsamos los ERE. Para ello, es necesario elaborar planes de viabilidad alternativos a los de la empresa, emitir dict\u00e1menes econ\u00f3micos y jur\u00eddicos, que apunten a la reestructuraci\u00f3n de la actividad y a la adopci\u00f3n de alternativas en la organizaci\u00f3n del trabajo que contribuyan a salvar el empleo, o el mayor n\u00famero de empleos posibles. Si finalmente, fuera inevitable proceder a despidos de trabajadoras y trabajadores, CCOO lucha siempre para que las condiciones de salida de la empresa mejoren lo legalmente establecido (indemnizaciones), tengan en cuenta su situaci\u00f3n personal (formaci\u00f3n, reciclaje y recolocaciones) y garanticen t\u00e9cnica y jur\u00eddicamente una hipot\u00e9tica prejubilaci\u00f3n. Sin la presencia de los sindicatos, los trabajadores estar\u00edan a merced de la empresa y hu\u00e9rfanos de derechos. <\/p>\n

\u00bfPOR QU\u00c9 Y CU\u00c1NTO COBRAN LOS SINDICATOS EN UN ERE?<\/span><\/strong> <\/p>\n

Los abogados, economistas, sindicalistas, t\u00e9cnicos y actuarios que en nombre de los sindicatos participan en un ERE son profesionales acreditados que cobran por su trabajo. Aunque no nos sorprende, conviene aclarar que los mismos medios de comunicaci\u00f3n que difaman y calumnian a los sindicatos por cobrar por su trabajo en un ERE, comprenden, valoran y defienden que despachos privados de abogados y economistas reciban sustanciosas minutas de estos ERE, por el mismo o peor trabajo. Los sindicatos tienen el deber y la obligaci\u00f3n de exigir que el esfuerzo y aportaci\u00f3n de sus gabinetes t\u00e9cnicos en la negociaci\u00f3n de un ERE sea justamente recompensada. No cobran tanto como los despachos privados, pero cobran lo que les corresponde, muy por debajo de las tarifas del mercado, sabiendo que el peso de la gesti\u00f3n por su complejidad recae en el sindicato. Las afiliadas y afiliados a CCOO no pagan nada, mientras que los trabajadores y trabajadoras no afiliadas lo hacen respetando las normas establecidas en los protocolos de nuestro sindicato. Otra forma de cobro es la que repercute el coste del servicio prestado a la empresa, lo que tiene coherencia teniendo en cuenta que son las empresas las que provocan los ERE. <\/p>\n

\u00bfPERO HA COBRADO CCOO LAS CANTIDADES QUE SE LE IMPUTAN?<\/span><\/strong> <\/p>\n

CCOO solo cobra por los servicios que presta. En el periodo sujeto a investigaci\u00f3n (2001-2010) se habla de 4,3 millones de euros, que ni a la direcci\u00f3n de Andaluc\u00eda ni a la direcci\u00f3n confederal les consta en ning\u00fan caso. La primera duda que hay que despejar es si se refiere esa imputaci\u00f3n a operaciones en todo el territorio nacional o solo en Andaluc\u00eda. Como organizaci\u00f3n, insistimos, \u00fanicamente cobramos por los servicios que prestamos tanto en la negociaci\u00f3n del ERE como en la fase de instrumentalizaci\u00f3n de la p\u00f3liza. Cualquier otra imputaci\u00f3n ajena a estos procesos, o no se refiere a nuestro sindicato, o se hace a personas determinadas cuyos nombre nadie ha revelado. <\/p>\n

\u00bfLAS IMPUTACIONES DE LA JUEZA SUPONEN UNA CRISIS DE IMAGEN DE LOS SINDICATOS?<\/span><\/strong> <\/p>\n

S\u00ed. Ser\u00eda una temeridad negarlo. Las imputaciones de la jueza, amplificadas y manipuladas por los medios de comunicaci\u00f3n, desvirt\u00faan injustamente la imagen y la actividad de los sindicatos. Por eso, somos los primeros interesados en que se esclarezcan los hechos y que se haga con celeridad, a la vez que nos hemos puesto a disposici\u00f3n de la Justicia para colaborar en todo aquello que se nos requiera. <\/p>\n

\u00bfC\u00d3MO SE GESTIONAN LAS PREJUBILACIONES? <\/span><\/strong><\/p>\n

En la negociaci\u00f3n de un ERE se han de pactar las indemnizaciones que se abonan a cada trabajador o trabajadora, y en otros casos, en funci\u00f3n de la edad de las personas afectadas, se negocia como alternativa la contrataci\u00f3n de un Plan de rentas o Plan de prejubilaci\u00f3n. El sistema de prejubilaciones a trav\u00e9s de una p\u00f3liza de aseguramiento colectivo es una pr\u00e1ctica habitual, y aunque es m\u00e1s cara, permite disminuir el impacto dram\u00e1tico que tienen los procesos de extinci\u00f3n en las personas de m\u00e1s edad. Este sistema ha sido y es utilizado por miles de empresas de todos los sectores y todos los territorios \u2013con o sin ayudas p\u00fablicas- para mejorar la situaci\u00f3n de las personas con m\u00e1s de 55 a\u00f1os que estar\u00edan condenadas al paro permanente y a un futuro con una p\u00e9rdida important\u00edsima de su futura pensi\u00f3n, despu\u00e9s de haber cotizado durante m\u00e1s de 30 a\u00f1os. Cuando existen las prejubilaciones, la p\u00f3liza debe instrumentarse con una compa\u00f1\u00eda aseguradora y el sindicato debe garantizar que los c\u00e1lculos actuariales se hacen de manera correcta. Los c\u00e1lculos son individualizados y por eso, en algunos casos, los costes son elevados. CCOO garantiza la asesor\u00eda jur\u00eddica gratuita a todos los trabajadores afectados, sean o no afiliados, hasta la finalizaci\u00f3n del proceso, y cobra por ello a la empresa consultora, lo que en ning\u00fan caso debe confundirse, como interesadamente se hace, con la percepci\u00f3n de una comisi\u00f3n o un \u201csobre\u201d. <\/p>\n

PERO, \u00bfC\u00d3MO SE HA CANALIZADO ESTA SITUACI\u00d3N EN ANDALUC\u00cdA? <\/span><\/strong><\/p>\n

En Andaluc\u00eda, a diferencia de otras comunidades aut\u00f3nomas, se aprob\u00f3 en el periodo 2001-2010 un sistema de ayudas y subvenciones p\u00fablicas para empresas con insuficientes recursos, a fin de que pudieran financiar los planes de prejubilaci\u00f3n. En realidad, la Junta asume el papel que en otras comunidades asume la empresa \u2013que en muchos casos, ha dejado de existir\u2013, es decir, determina con qu\u00e9 consultora y aseguradora realiza la gesti\u00f3n y las condiciones econ\u00f3micas de la misma. Los sindicatos ignoramos c\u00f3mo se desarrolla el procedimiento de ayudas y cu\u00e1les son los criterios utilizados por la Junta de Andaluc\u00eda. Pero desde luego no es el sindicato el que designa o interviene para decidir la consultora o aseguradora. <\/p>\n

\u00bfPARA QU\u00c9 SE CONSTITUY\u00d3 LA ASOCIACI\u00d3N DE LA FAJA PIR\u00cdTICA DE HUELVA?<\/span><\/strong> <\/p>\n

La Asociaci\u00f3n de la Faja Pir\u00edtica de Huelva se constituy\u00f3, conforme a los acuerdos del Ministerio de Trabajo y la Junta de Andaluc\u00eda, y su principal funci\u00f3n consisti\u00f3 en canalizar las ayudas y abonarlas autom\u00e1ticamente a los trabajadores. Igualmente, la Asociaci\u00f3n gestion\u00f3 las p\u00f3lizas de las prejubilaciones que fueron abonadas directamente por las administraciones a las aseguradoras, sin que, en ning\u00fan caso, estos pagos pasaran por la asociaci\u00f3n. Por \u00faltimo, la asociaci\u00f3n se encarg\u00f3 de tramitar todas las reclamaciones de las trabajadoras y trabajadores a trav\u00e9s de la v\u00eda judicial para que, una vez resueltas, las aseguradoras procedieran a efectuar los pagos. <\/p>\n

\u00bfCU\u00c1L ES EL PAPEL DE LA ASEGURADORA ATLANTIS EN LOS ERE DE ANDALUC\u00cdA?<\/span><\/strong> <\/p>\n

Atlantis es una empresa legalmente constituida, cuyos socios mayoritarios con las Mutualidades de econom\u00eda social francesas de la MAIF y la MACIF y con una participaci\u00f3n minoritaria del 5% de CCOO y UGT, que realiza labores de consultor\u00eda y corredur\u00eda de seguros con especializaci\u00f3n en Planes de Jubilaci\u00f3n y Prejubilaci\u00f3n y Planes de Pensiones. En el complejo proceso de puesta en marcha de las prejubilaciones pactadas en los ERE, el equipo t\u00e9cnico de Atlantis aporta a los representantes de los trabajadores y trabajadoras, y a los sindicatos, en funci\u00f3n de las necesidades, alguna o todas de las siguientes prestaciones: la valoraci\u00f3n econ\u00f3mica de diferentes escenarios del plan durante la fase de dise\u00f1o; el c\u00e1lculo de las rentas individuales de cada trabajador afectado; las ofertas que las distintas compa\u00f1\u00edas de seguros hacen, contactando con ellas y valorando su calidad; la revisi\u00f3n y adaptaci\u00f3n de los contratos de seguro al caso concreto; asesoramiento individualizado a los afectados, siguiendo durante la vida del contrato (es decir, una media de 15 a\u00f1os) los cambios legislativos que pueden afectar las condiciones iniciales. <\/p>\n

\u00bfHA CONSTITUIDO CCOO UNA COMISI\u00d3N DE INVESTIGACI\u00d3N?<\/p>\n

S\u00ed. Era y es nuestro compromiso para evaluar lo sucedido con los ERE y conocer lo realizado por los representantes de CCOO en los procesos de negociaci\u00f3n. No nos vamos a quedar en la superficie. Llegaremos hasta el fondo y estudiaremos hasta el \u00faltimo detalle. Con toda la documentaci\u00f3n e informaci\u00f3n contrastadas, actuaremos en consecuencia. Esta decisi\u00f3n viene a reactivar la decisi\u00f3n del Consejo Confederal el pasado 18 de abril de 2012, de constituir una Comisi\u00f3n de Investigaci\u00f3n sobre la actuaci\u00f3n del sindicato en los ERE, al calor de la nueva situaci\u00f3n. <\/p>\n

\u00bfA QU\u00c9 OBEDECE EL ATAQUE DE LOS MEDIOS DE COMUNICACI\u00d3N?<\/span><\/strong> <\/p>\n

Aunque cabe suponer que cada medio de comunicaci\u00f3n act\u00fae de acuerdo con su propio ideario, es f\u00e1cil advertir que en los \u00faltimos a\u00f1os los medios de comunicaci\u00f3n m\u00e1s conservadores o claramente de derechas no han dejado de hostigar y calumniar a los sindicatos recurriendo a cualquier situaci\u00f3n o excusa. En esta ocasi\u00f3n, la instrucci\u00f3n del sumario de los ERE en Andaluc\u00eda y la filtraci\u00f3n parcial del mismo, ha permitido a estos medios de comunicaci\u00f3n activar una intensa y sostenida campa\u00f1a contra CCOO y UGT, en un claro intento de socavar su credibilidad, enfangar su imagen y cuestionar su papel como organizaciones sindicales. Algunos medios de comunicaci\u00f3n se atribuyen un papel de regeneraci\u00f3n de la democracia que nadie les ha dado, y disimulan mal su intento de advertir al Gobierno para que abandone la tentaci\u00f3n de reabrir el di\u00e1logo con los sindicatos, lo que interpretar\u00edan como un gesto de debilidad. Pareciera que a estos medios les sobran los interlocutores naturales y en la gesti\u00f3n de la crisis pretendan extender la sombra de la sospecha de la corrupci\u00f3n sobre todas las instituciones, evitando as\u00ed identificar con claridad los casos concretos y solucionarlos de ra\u00edz. Dir\u00edamos m\u00e1s: el aparato medi\u00e1tico pr\u00f3ximo al Gobierno se ha propuesto una ordenada y coordinada campa\u00f1a antisindical, destinada (es su deseo) a cuestionar, y si fuera posible, destruir el sindicalismo de clase en Espa\u00f1a. Pincha en hueso. CCOO ha sabido defender a los trabajadores en condiciones muy adversas, incluso cuando hacer sindicalismo pod\u00eda significar represi\u00f3n y c\u00e1rcel. Nada ni nadie conseguir\u00e1 impedir que sigamos haci\u00e9ndolo. <\/p>\n

\u00bfPOR QU\u00c9 HAN ELEGIDO ANDALUC\u00cdA COMO CAMPO DE BATALLA?<\/span><\/strong> <\/p>\n

Primero, porque determinadas personas y anteriores responsables p\u00fablicos de la Junta de Andaluc\u00eda se lo est\u00e1n poniendo f\u00e1cil. No se puede caer tan bajo, y aprovecharse de ayudas p\u00fablicas destinadas a las personas peor tratadas por el mercado de trabajo. Pero, tambi\u00e9n y no menos importante, porque la derecha andaluza (la pol\u00edtica, la econ\u00f3mica y la informativa) no ha acabado de digerir su derrota en las \u00faltimas elecciones auton\u00f3micas y lo que m\u00e1s les duele, el gobierno de las izquierdas en Andaluc\u00eda. Por eso, no regatean medios para arremeter contra la Junta de Andaluc\u00eda y lo que estos medios interpretan que son sus aliados naturales: los sindicatos. Se equivocan por partida doble. Primero porque los sindicatos, para ser m\u00e1s exactos, CCOO, solo responde ante los trabajadores y su afiliaci\u00f3n, y su autonom\u00eda no es negociable. Segundo, porque el burdo intento de mezclarnos con los partidos que gobiernan en la Junta de Andaluc\u00eda para justificar sus ataques y acusaciones en el caso de los ERE, se les volver\u00e1 en contra. La derecha andaluza y espa\u00f1ola deber\u00eda aprender democracia y pluralismo, y a diferenciar las funciones que cada uno tiene asignadas de acuerdo con la Constituci\u00f3n. <\/p>\n

<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

El m\u00e1s que probable desv\u00edo de recursos p\u00fablicos gestionados por la Junta de Andaluc\u00eda y destinados a las personas afectadas por los ERE, al presunto lucro privado de responsables p\u00fablicos e intermediarios, ha acabado extendiendo tambi\u00e9n una sombra de sospecha sobre el movimiento sindical, al ser los sindicatos actores imprescindibles en el proceso de negociaci\u00f3n […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[301,162],"tags":[],"class_list":["post-9792","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-divulgacion","category-noticias"],"yoast_head":"\nLa respuesta de CCOO. - Ibercaja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/la-respuesta-de-ccoo\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"es_ES\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"La respuesta de CCOO. - 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