{"id":9768,"date":"2013-03-30T01:43:44","date_gmt":"2013-03-30T00:43:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/noticias-sobre-caja3-e-ibercaja\/"},"modified":"2013-03-30T01:43:44","modified_gmt":"2013-03-30T00:43:44","slug":"noticias-sobre-caja3-e-ibercaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/noticias-sobre-caja3-e-ibercaja\/","title":{"rendered":"Noticias sobre Caja3 e Ibercaja."},"content":{"rendered":"<ul>\n<li><span style=\"FONT-SIZE: 9pt\">CAJA3 ARROJA 1.039 MILLONES EN P\u00c9RDIDAS TRAS SANEAR ACTIVOS T\u00d3XICOS&nbsp;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"FONT-SIZE: 9pt\">LOS NUEVE MIEMBROS DE LA DIRECCI\u00d3N DE CAJA3 COBRARON 2,9 MILLONES EN 2012&nbsp;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"FONT-SIZE: 9pt\">LAS CAJAS ACELERAN LOS ERE PARA EVITAR LA NUEVA LEY DE PREJUBILACIONES&nbsp;<\/span><\/li>\n<li><span style=\"FONT-SIZE: 9pt\">UN TOTAL DE 205 TRABAJADORES DE IBERCAJA PODR\u00c1N ACOGERSE A LAS PREJUBILACIONES<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<div style=\"TEXT-ALIGN: center\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\"><b><span style=\"COLOR: #800000\">CAJA3 ARROJA 1.039 MILLONES EN P\u00c9RDIDAS TRAS SANEAR ACTIVOS T\u00d3XICOS<\/span><\/b>&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div style=\"TEXT-ALIGN: justify\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\">Caja3, la entidad integrada por Caja Badajoz, CAI y Caja C\u00edrculo de Burgos, registr\u00f3 unas p\u00e9rdidas de 1.039 millones de euros en su balance de cuentas del 2012, tras sanear sus activos inmobiliarios y traspasarlos al denominado banco malo . Las cuentas de la entidad fueron aprobadas ayer en un consejo de administraci\u00f3n que se celebr\u00f3 en Zaragoza y en el que se valor\u00f3 el futuro de la entidad una vez liberada de los activos inmobiliarios que condicionaban su crecimiento. As\u00ed lo aseguraron a los medios de comunicaci\u00f3n el presidente del grupo, Juan Mar\u00eda Pem\u00e1n, y el consejero delegado de la entidad, Luis Miguel Carrasco, quienes expresaron su confianza en las perspectivas positivas que se abren para la entidad de cara al futuro, a punto de concluirse su proceso de reestructuraci\u00f3n. El balance refleja que el grupo tuvo que acometer en 2012 saneamientos inmobiliarios mediante una transferencia de 1.302 millones de euros, correspondientes a cr\u00e9ditos negociados durante el desarrollo inmobiliario de los a\u00f1os 2001 a 2009. A estos 1.302 millones se suman otros 320 correspondientes a otras operaciones inmobiliarias no traspasadas a la Sareb (banco malo ) al ser inferiores en coste a 100.000 euros&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div style=\"TEXT-ALIGN: center\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\"><b><span style=\"COLOR: #800000\">LOS NUEVE MIEMBROS DE LA DIRECCI\u00d3N DE CAJA3 COBRARON 2,9 MILLONES EN 2012<\/span><\/b>&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div style=\"TEXT-ALIGN: justify\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\">Los nueve miembros de la alta direcci\u00f3n de Caja3, entidad fruto de la fusi\u00f3n de Caja C\u00edrculo, Caja Inmaculada y Caja Badajoz, recibieron una retribuci\u00f3n conjunta en el ejercicio 2012 de 2,919 millones de euros, seg\u00fan el informe de gobierno corporativo de la entidad. Temas Los nueve miembros de la alta direcci\u00f3n de Caja3, entidad fruto de la fusi\u00f3n de Caja C\u00edrculo, Caja Inmaculada y Caja Badajoz, recibieron una retribuci\u00f3n conjunta en el ejercicio 2012 de 2,919 millones de euros, seg\u00fan el informe de gobierno corporativo de la entidad. El documento, que ha sido remitido hoy a la Comisi\u00f3n Nacional del Mercado de Valores (CNMV), indica tambi\u00e9n que los 13 miembros del consejo de administraci\u00f3n de la entidad financiera recibieron el a\u00f1o pasado una remuneraci\u00f3n total de 1,074 millones. La retribuci\u00f3n fija de los consejeros ascendi\u00f3 a 569.000 euros, la variable a 173.000 euros y la computada bajo el concepto otras remuneraciones fue de 332.000 euros. La alta direcci\u00f3n est\u00e1 integrada por las diversas \u00e1reas de actividad de Caja3 (recursos humanos, negocio, planificaci\u00f3n, inmobiliario, auditor\u00eda, etc), mientras que el consejo est\u00e1 compuesto formado por miembros independientes, ejecutivos y representantes de las tres entidades que forman el grupo.&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div align=\"center\" style=\"TEXT-ALIGN: justify\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\"><strong><span style=\"COLOR: #800000\"><a href=\"http:\/\/www.abc.es\/economia\/20130327\/abci-cajas-bancos-ajuste-plantilla-201303262205.html\" shape=\"rect\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\"><strong><span style=\"COLOR: #800000\">LAS CAJAS ACELERAN LOS ERE PARA EVITAR LA NUEVA LEY DE PREJUBILACIONES<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/span><\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/span>\n<\/div>\n<div style=\"TEXT-ALIGN: justify\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\">Seg\u00fan ha podido saber ABC, al menos dos entidades financieras espa\u00f1olas han adelantado a esta semana reuniones, y han propuesto m\u00e1s citas entre las partes en un solo d\u00eda, para dejar todo listo antes de empezar las vacaciones de Semana Santa. De un lado, Caja Espa\u00f1a-Duero (Ceiss), que tiene sobre la mesa un ERE con despidos de 1.500 trabajadores (alrededor del 30% de la plantilla) y el cierre de 250 oficinas. Y, de otro, CaixaBank, que ayer mismo rebajaba a 2.600 -desde las 3.002 planteadas anteriormente-las personas que formar\u00e1n parte del ajuste de plantilla al que se ha visto abocada la direcci\u00f3n \u00aben un contexto de necesidad de reducir los costes y con el objetivo de adaptarse al entorno actual y mejorar la eficiencia de sus recursos mediante la racionalizaci\u00f3n de la estructura de la entidad\u00bb. <\/span>\n<\/div>\n<div align=\"center\" style=\"TEXT-ALIGN: justify\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\"><strong><span style=\"COLOR: #800000\"><a href=\"http:\/\/www.aragondigital.es\/noticia.asp?notid=106008\" shape=\"rect\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\"><strong><span style=\"COLOR: #800000\">UN TOTAL DE 205 TRABAJADORES DE IBERCAJA PODR\u00c1N ACOGERSE A LAS PREJUBILACIONES<\/span><\/strong><\/span><\/a><\/span><\/strong>&nbsp; <\/span>\n<\/div>\n<div style=\"TEXT-ALIGN: justify\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\">Ibercaja y los sindicatos han llegado a un acuerdo este jueves en el plan de prejubilaciones de la entidad. As\u00ed, 205 empleados de m\u00e1s de 61 a\u00f1os se podr\u00e1n acoger de forma voluntaria al nuevo plan, en el que los trabajadores de 62 y 63 se van con el 80% del sueldo neto. Este plan de prejubilaciones lleva aparejado tambi\u00e9n un plan de ahorro de costes que supone una serie de ajustes para los empleados de la entidad. Sin embargo, los sindicatos han conseguido que este ajuste econ\u00f3mico para los trabajadores sea el m\u00ednimo. \u201cNo era una bajada salarial, sino que adem\u00e1s del Plus convenio hab\u00eda una serie de suspensiones de unas pagas de beneficios que en el futuro se van a recuperar\u201d, ha asegurado Ignacio Liria.<\/span>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CAJA3 ARROJA 1.039 MILLONES EN P\u00c9RDIDAS TRAS SANEAR ACTIVOS T\u00d3XICOS&nbsp; LOS NUEVE MIEMBROS DE LA DIRECCI\u00d3N DE CAJA3 COBRARON 2,9 MILLONES EN 2012&nbsp; LAS CAJAS ACELERAN LOS ERE PARA EVITAR LA NUEVA LEY DE PREJUBILACIONES&nbsp; UN TOTAL DE 205 TRABAJADORES DE IBERCAJA PODR\u00c1N ACOGERSE A LAS PREJUBILACIONES CAJA3 ARROJA 1.039 MILLONES EN P\u00c9RDIDAS TRAS SANEAR 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