{"id":9736,"date":"2013-03-01T11:04:29","date_gmt":"2013-03-01T10:04:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/ccoo-ugt-y-empresarios-han-pedido-al-gobierno-ser-convocados-antes-de-modificar-unilateralmente-medidas-de-jubilacion\/"},"modified":"2013-03-01T11:04:29","modified_gmt":"2013-03-01T10:04:29","slug":"ccoo-ugt-y-empresarios-han-pedido-al-gobierno-ser-convocados-antes-de-modificar-unilateralmente-medidas-de-jubilacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/ccoo-ugt-y-empresarios-han-pedido-al-gobierno-ser-convocados-antes-de-modificar-unilateralmente-medidas-de-jubilacion\/","title":{"rendered":"CCOO, UGT y empresarios han pedido  al Gobierno ser convocados antes de modificar unilateralmente medidas de jubilaci\u00f3n."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"> <\/p>\n<p align=\"justify\">Ambos sindicatos recuerdan que la reforma de la jubilaci\u00f3n anticipada y parcial ya est\u00e1 acordada en la Ley 27\/2011 y deber\u00eda haber entrado en vigor en enero de 2013. La pretensi\u00f3n del Gobierno de endurecerla no tiene ning\u00fan tipo de justificaci\u00f3n. <\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"> <\/p>\n<p align=\"justify\">28 de febrero de 2013 UGT, CCOO, CEOE y CEPYME han reclamado formalmente la convocatoria urgente de la Comisi\u00f3n de Seguimiento del Di\u00e1logo Social en materia de Seguridad Social, ante la aparici\u00f3n en diferentes medios de comunicaci\u00f3n de la existencia de un proyecto de Real Decreto Ley elaborado por el Gobierno, con la intenci\u00f3n de modificar los requisitos de jubilaci\u00f3n anticipada y jubilaci\u00f3n parcial previstos en la Ley 27\/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci\u00f3n, adecuaci\u00f3n y modernizaci\u00f3n del sistema de Seguridad Social, actualmente suspendida, y cuya regulaci\u00f3n en su d\u00eda fue fruto de un amplio acuerdo social y pol\u00edtico. <\/p>\n<p align=\"justify\">La existencia del citado proyecto de Real Decreto Ley sin que haya sido discutido previamente en el marco del Pacto de Toledo resulta especialmente preocupante, dado que supone un evidente incumplimiento de los reiterados compromisos de di\u00e1logo social que el Gobierno ha venido haciendo p\u00fablicos en los \u00faltimos meses. <\/p>\n<p align=\"justify\">CCOO, UGT, CEOE y CEPYME recuerdan que los sucesivos acuerdos de reforma llevados a cabo en el marco del Pacto de Toledo entre gobierno y agentes sociales han demostrado su eficacia y, sobre la base de medidas de equilibrio entre la garant\u00eda de la protecci\u00f3n social y la sostenibilidad del sistema, han conseguido que Espa\u00f1a tenga una de las edades reales de jubilaci\u00f3n m\u00e1s altas de Europa al tiempo que garantiza el derecho a la jubilaci\u00f3n anticipada y parcial, por lo que deber\u00eda dejar tiempo a la reforma acordada en la Ley 27\/2011 para examinar sus resultados. <\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ambos sindicatos recuerdan que la reforma de la jubilaci\u00f3n anticipada y parcial ya est\u00e1 acordada en la Ley 27\/2011 y deber\u00eda haber entrado en vigor en enero de 2013. 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