{"id":9712,"date":"2013-02-08T14:01:51","date_gmt":"2013-02-08T13:01:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/de-guindos-limitara-el-coste-del-despido-en-bmn-caja3-y-espana-duero\/"},"modified":"2013-02-08T14:01:51","modified_gmt":"2013-02-08T13:01:51","slug":"de-guindos-limitara-el-coste-del-despido-en-bmn-caja3-y-espana-duero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/de-guindos-limitara-el-coste-del-despido-en-bmn-caja3-y-espana-duero\/","title":{"rendered":"De Guindos limitar\u00e1 el coste del despido en BMN, Caja3 y Espa\u00f1a-Duero."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"FONT-SIZE: small; FONT-FAMILY: Arial\">Aunque les permitir\u00e1 aplicar ligeras mejoras sobre la reforma laboral.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"> <\/p>\n<p align=\"justify\">El Ministerio de Econom\u00eda, que dirige Luis de Guindos, ha permitido que los grupos de cajas nacionalizadas paguen m\u00e1s a sus trabajadores para realizar el ajuste de personal que la reforma laboral. La normativa rebaj\u00f3 la cifra de la indemnizaci\u00f3n a 20 d\u00edas por a\u00f1o con un m\u00e1ximo de 12 mensualidades pero est\u00e1 presionando a las entidades del llamado grupo 2 (BMN, Caja3 y Espa\u00f1a-Duero) para que apliquen la normativa o realicen mejoras ligeras sobre la misma en sus procesos de ajuste. Estos grupos van a recibir ayudas y en algunos casos se encuentran en negociaciones de fusi\u00f3n con otros saneados para minimizar el dinero p\u00fablico empleado para su saneamiento. <\/p>\n<p align=\"justify\">Seg\u00fan las fuentes conocedoras de esta situaci\u00f3n, el Ministerio de Econom\u00eda y el Frob se escudan en las decisiones de Bruselas. No obstante, <strong>el comisario de Competencia, Joaqu\u00edn Almunia, ha negado en varias ocasiones que estos recortes se tengan que hacer bajo la reforma laboral impulsada por el Gobierno espa\u00f1ol.<\/strong> <strong><em>Lo que pide la UE<\/em><\/strong>, a cambio de las ayudas, es que las medidas de ajuste tengan <strong><em>un determinado nivel de ahorro<\/em><\/strong> para las entidades que han precisado ayudas estatales. <\/p>\n<p align=\"justify\">Tal situaci\u00f3n est\u00e1 retrasando los procesos de integraci\u00f3n. Uno de ellos es el de Ibercaja con Caja3. Fuentes de esta \u00faltima admitieron ayer que han pospuesto una vez m\u00e1s el ERE previsto para estudiar posibles mejoras en las condiciones en l\u00ednea con las de Bankia o Banco de Valencia, seg\u00fan informa Efe. El plan dise\u00f1ado por Caja3 no contempla por ahora ni bajas incentivas ni prejubilaciones, dos sistemas que han sido pactados con los sindicatos en los preacuerdos alcanzados esta semana. Caja3 tiene previsto recortar 592 trabajadores. <\/p>\n<p align=\"justify\">Espa\u00f1a-Duero tambi\u00e9n ha retrasado sus planes, a la espera de conocer si sigue adelante el proceso de fusi\u00f3n con Unicaja. La castellano-leonesa, de fracasar esta operaci\u00f3n, tendr\u00eda que despedir a 1.500 empleados. Por su parte, BMN ha anunciado que su plantilla tendr\u00e1 que ajustarse en 867 empleos. <\/p>\n<p align=\"justify\">La otra entidad que est\u00e1 presente en el Grupo 2, Liberbank, pretende aplicar una bajada progresiva de sueldos con la implantaci\u00f3n de un ERE temporal rotatorio para evitar despidos. De media, la retribuci\u00f3n de sus empleados se ver\u00e1 mermada en un 7%, pero llegar\u00e1 hasta un 50% para los directivos. <\/p>\n<p><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Preacuerdos <\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Los preacuerdos entre Bankia y Banco de Valencia, ambos controlados por el Estado, con los sindicatos superan con creces las cantidades establecidas por la regulaci\u00f3n. Esos pactos se elevan a 36-38 d\u00edas por a\u00f1o trabajado en Bankia y se acercan a los 50 d\u00edas para algunos empleados si se incluyen determinadas primas por antig\u00fcedad. <\/span><\/p>\n<p><\/span>Los preacuerdos entre Bankia y Banco de Valencia, ambos controlados por el Estado, con los sindicatos superan con creces las cantidades establecidas por la regulaci\u00f3n. Esos pactos se elevan a 36-38 d\u00edas por a\u00f1o trabajado en Bankia y se acercan a los 50 d\u00edas para algunos empleados si se incluyen determinadas primas por antig\u00fcedad. <\/p>\n<p align=\"justify\">En el caso de Bankia las salidas se llevar\u00e1n a cabo a trav\u00e9s de dos procesos: uno de prejubilaciones de 1.700 personas desde 54 a\u00f1os y otro de bajas incentivadas para 2.800. En ambos, el dinero que desembolsar\u00e1 la entidad alcanzar\u00e1 un tope de 350.000 euros. Para las salidas voluntarias, Bankia asume 30 d\u00edas por a\u00f1o con 22 mensualidades sin tener en cuenta los incentivos, cifra que contrasta con lo inicialmente propuesto de 22 d\u00edas con 14 mensualidades. <\/p>\n<p align=\"justify\">En Banco de Valencia, por su parte, el ajuste ser\u00e1 similar. Pondr\u00e1 en marcha jubilaciones anticipadas desde 54 a\u00f1os para 233 trabajadores y salidas para otros 562 empleados. El coste m\u00e1ximo ser\u00e1 de 250.000 euros. Para las bajas la media son 30 d\u00edas con entre 24 y 36 mensualidades, adem\u00e1s de los complementos que incentivan la voluntariedad. <\/p>\n<p align=\"justify\">La cifra que percibir\u00e1n los empleados se asemeja a la cobrada por la mayor parte de los trabajadores del sector de cajas en los planes de reestructuraci\u00f3n de los \u00faltimos a\u00f1os, fruto de la oleada de fusiones, por los que se llevaron de media unos 300.000 euros.<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aunque les permitir\u00e1 aplicar ligeras mejoras sobre la reforma laboral. El Ministerio de Econom\u00eda, que dirige Luis de Guindos, ha permitido que los grupos de cajas nacionalizadas paguen m\u00e1s a sus trabajadores para realizar el ajuste de personal que la reforma laboral. 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