{"id":9641,"date":"2013-01-03T22:49:39","date_gmt":"2013-01-03T21:49:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/sindicatos-caja-badajoz-e-ibercaja-hablan-de-la-reesructuracion-y-absorcion-de-caja3-por-ibercaja\/"},"modified":"2013-01-03T22:49:39","modified_gmt":"2013-01-03T21:49:39","slug":"sindicatos-caja-badajoz-e-ibercaja-hablan-de-la-reesructuracion-y-absorcion-de-caja3-por-ibercaja","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/sindicatos-caja-badajoz-e-ibercaja-hablan-de-la-reesructuracion-y-absorcion-de-caja3-por-ibercaja\/","title":{"rendered":"Sindicatos, Caja Badajoz e Ibercaja hablan de la reesructuraci\u00f3n y absorci\u00f3n de Caja3 por Ibercaja."},"content":{"rendered":"<ul>\n<li>LOS SINDICATOS DE CAJA 3 PIDEN QUE EL RECORTE DE LA PLANTILLA SE REPARTA DURANTE CINCO A\u00d1OS <\/li>\n<li>CAJA BADAJOZ MANTENDR\u00c1 SU MARCA EN LA PROVINCIA PESE A LA ABSORCI\u00d3N <\/li>\n<li>IBERCAJA REPITE QUE EL AJUSTE DE CAJA3 NO LE AFECTAR\u00c1<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-alt: 1.0pt; mso-outline-level: 1\" class=\"MsoNormal\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" mso-font-kerning:=\"\" 18.0pt;=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #c00000; FONT-FAMILY: \">LOS SINDICATOS DE CAJA 3 PIDEN QUE EL RECORTE DE LA PLANTILLA SE REPARTA DURANTE CINCO A\u00d1OS <\/span><\/b><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-alt: 1.0pt; mso-outline-level: 1\" class=\"MsoNormal\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\">&nbsp;<\/b><\/p>\n<p><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Los sindicatos de Caja 3 pedir\u00e1n a Ibercaja que su reestructuraci\u00f3n se reparta en un periodo de entre tres y cinco a\u00f1os, seg\u00fan ha se\u00f1alado el vocal del consejo de administraci\u00f3n de Caja C\u00edrculo, Jos\u00e9 \u00c1ngel G\u00f3mez, en unas declaraciones a Efe. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Seg\u00fan las estimaciones de los representantes sindicales, un plazo de tres a cinco a\u00f1os para efectuar los recortes dar\u00eda margen suficiente para evitar medidas traum\u00e1ticas y reestructurar a partir de suspensiones de contrato, jubilaciones y bajas voluntarias, con menos coste para los trabajadores y menos costes sociales. La primera propuesta de la entidad era de realizar el ajuste en un solo a\u00f1o. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">G\u00f3mez cree que la retirada del ERE que hab\u00eda presentado Caja 3, surgida de la fusi\u00f3n de Caja C\u00edrculo, Caja Badajoz y CAI, es una \u201ctregua navide\u00f1a\u201d, por lo que a la vuelta de las fiestas se volver\u00e1 a plantear la negociaci\u00f3n de una reestructuraci\u00f3n con despidos y cierres de oficinas. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">La direcci\u00f3n de empresa de Caja 3 decidi\u00f3 esta semana archivar el ERE que pretend\u00eda llevar a cabo, ya que estaba condicionado a llegar a un acuerdo antes de que Bruselas aprobase las ayudas, algo que no se logr\u00f3 ante la fuerte oposici\u00f3n de la parte sindical. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Una vez aprobadas las ayudas p\u00fablicas que recibir\u00e1 Caja 3, de 407 millones de euros, y sin haber llegado a un acuerdo, la empresa entiende que ahora se debe abrir un nuevo proceso atendiendo al plan de reestructuraci\u00f3n. No obstante, este <\/span><\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-alt: 1.0pt\" class=\"MsoNormal\"><b><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #c00000; FONT-FAMILY: \">CAJA BADAJOZ MANTENDR\u00c1 SU MARCA EN LA PROVINCIA PESE A LA ABSORCI\u00d3N<\/span><\/b><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #c00000; FONT-FAMILY: \">&nbsp;<\/span><\/b><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-alt: 1.0pt\" class=\"MsoNormal\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\">&nbsp;<\/b><\/p>\n<p><span style=\"FONT-SIZE: small\"><strong><span arial?,?sans-serif?;=\"\" bold?=\"\" mso-bidi-font-weight:=\"\" style=\"FONT-WEIGHT: normal; FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><strong><span arial?,?sans-serif?;=\"\" bold?=\"\" mso-bidi-font-weight:=\"\" style=\"FONT-WEIGHT: normal; FONT-FAMILY: \">Tras la integraci\u00f3n del Grupo Caja 3 (Caja Inmaculada, Caja C\u00edrculo de Burgos y Caja de Badajoz) en Ibercaja, el presidente de la entidad pacense, Francisco Garc\u00eda Pe\u00f1a, ha manifestado que la entidad no perder\u00e1 sus se\u00f1as de identidad, en la provincia de la que procede la caja que \u00e9l dirige.<\/span><\/strong><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">&nbsp;<\/span><\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/b><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Al mismo tiempo, Pe\u00f1a ha asegurado que la obra social de Caja Badajoz seguir\u00e1 funcionando como hasta ahora, y que el modus operandi de la misma se mantendr\u00e1 inalterado, donde ha matizado que esta caja apoya en especial a peque\u00f1os empresario y particulares. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Pe\u00f1a ha aclarado que a\u00fan se encuentran en negociaciones con los responsables de Ibercaja y los diferentes sindicatos de las cajas implicadas para que los ajustes que haya que hacer sean lo menos problem\u00e1ticos posible, y que no afecten en forma de despidos a los trabajadores que se encuentran en riesgo de perder sus puestos de trabajo. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Cabe recordar que Ibercaja pretende hacer una reestructuraci\u00f3n en la plantilla, por lo que tiene previstos 592 despidos, tras verse forzados desde la Uni\u00f3n Europea, si la entidad quiere recibir los m\u00e1s de 400 millones de euros de ayuda tras la absorci\u00f3n de Caja 3. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Pe\u00f1a ha a\u00f1adido que desconoce cu\u00e1ntos trabajadores de Caja Badajoz ser\u00e1n despedidos y cu\u00e1ntas oficinas de la entidad habr\u00e1 que cerrar en la regi\u00f3n, pero que est\u00e1n trabajando y negociando para que el impacto sea el menor posible.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-alt: 1.0pt; mso-outline-level: 1\" class=\"MsoNormal\"><b><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" mso-font-kerning:=\"\" 18.0pt;=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: #c00000; FONT-FAMILY: \">IBERCAJA REPITE QUE EL AJUSTE DE CAJA3 NO LE AFECTAR\u00c1 <\/span><\/b><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: center; mso-line-height-alt: 1.0pt; mso-outline-level: 1\" class=\"MsoNormal\"><b>&nbsp;<\/b><\/p>\n<p><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Por si a\u00fan hab\u00eda alguna duda, ayer Ibercaja quiso transmitir de nuevo tranquilidad a su plantilla y volvi\u00f3 a insistir en que el plan de reestructuraci\u00f3n de Caja3 no tendr\u00e1 efectos en sus propios trabajadores. Lo hizo mediante una comunicaci\u00f3n interna del consejero delegado de la entidad, Jos\u00e9 Luis Aguirre, en la que tambi\u00e9n se analizaba el 2012, se resaltaban los buenos resultados alcanzados, como situarse entre las ocho entidades nacionales \u00aba pesar de haber sido un a\u00f1o muy duro\u00bb, y se trataban los retos que presenta el 2013 que acaba de comenzar. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-SPACING: 0px; orphans: 2; widows: 2; webkit-text-size-adjust: auto; webkit-text-stroke-width: 0px; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">La semana pasada, Aguirre y el presidente de Ibercaja, Amado Franco, aseguraron a los sindicatos que no iba a haber despidos en la primera caja aragonesa y que, una vez que Caja3 haya realizado los ajustes necesarios y se recapitalice &#8211;es decir, cubra el d\u00e9ficit de capital de 779 millones detectado por Oliver Wyman&#8211;, Ibercaja entrar\u00e1 en el proceso de compra, si bien la mayor\u00eda de las dudas de los representantes de los empleados no quedaron resueltas. En este sentido, los sindicatos pidieron \u00abmejorar la comunicaci\u00f3n\u00bb y \u00abtener acceso a los protocolos firmados entre ambas entidades\u00bb, apuntaron desde la secci\u00f3n sindical de CCOO en Ibercaja. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-SPACING: 0px; orphans: 2; widows: 2; webkit-text-size-adjust: auto; webkit-text-stroke-width: 0px; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-SPACING: 0px; orphans: 2; widows: 2; webkit-text-size-adjust: auto; webkit-text-stroke-width: 0px; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Tras la retirada del Expediente de Regulaci\u00f3n de Empleo (ERE) que supon\u00eda 592 despidos, la plantilla de Caja3 aguarda ahora a que la direcci\u00f3n vuelva a ponerse en contacto con su comit\u00e9 para negociar el plan de reestructuraci\u00f3n, algo que no esperan que suceda hasta la pr\u00f3xima semana. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-SPACING: 0px; orphans: 2; widows: 2; webkit-text-size-adjust: auto; webkit-text-stroke-width: 0px; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; TEXT-ALIGN: justify; mso-line-height-alt: 1.0pt\">&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"BACKGROUND: white; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; WORD-SPACING: 0px; orphans: 2; widows: 2; webkit-text-size-adjust: auto; webkit-text-stroke-width: 0px; mso-line-height-alt: 1.0pt\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">En relaci\u00f3n al mensaje emitido ayer por Ibercaja hacia sus trabajadores, la representante de UGT en CAI, Victoria Camarena, destac\u00f3 que Ibercaja se refiere en todo momento a la adquisici\u00f3n \u00abcondicionada\u00bb de Caja3 y critic\u00f3 que \u00abest\u00e1n intentando explicar lo inexplicable\u00bb, ya que, en su opini\u00f3n, \u00abnadie duda de que todo este proceso tambi\u00e9n acabar\u00e1 afectando a la plantilla de Ibercaja, aunque digan que se trata de un proceso independiente\u00bb.<\/span><\/span><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>LOS SINDICATOS DE CAJA 3 PIDEN QUE EL RECORTE DE LA PLANTILLA SE REPARTA DURANTE CINCO A\u00d1OS CAJA BADAJOZ MANTENDR\u00c1 SU MARCA EN LA PROVINCIA PESE A LA ABSORCI\u00d3N IBERCAJA REPITE QUE EL AJUSTE DE CAJA3 NO LE 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