{"id":9584,"date":"2012-11-09T20:43:58","date_gmt":"2012-11-09T19:43:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/el-analisis-antitrabajo-del-banco-mundial-es-un-asunto-sucio\/"},"modified":"2012-11-09T20:43:58","modified_gmt":"2012-11-09T19:43:58","slug":"el-analisis-antitrabajo-del-banco-mundial-es-un-asunto-sucio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/el-analisis-antitrabajo-del-banco-mundial-es-un-asunto-sucio\/","title":{"rendered":"El an\u00e1lisis antitrabajo del Banco Mundial es un asunto sucio."},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><span italic?=\"\" mso-bidi-font-style:=\"\" mso-ansi-language:=\"\" mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" 12pt;=\"\" black;=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" ?times=\"\" new=\"\" roman?;=\"\" color:=\"\" es;=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span italic?=\"\" mso-bidi-font-style:=\"\" mso-ansi-language:=\"\" mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" 12pt;=\"\" black;=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" ?times=\"\" new=\"\" roman?;=\"\" color:=\"\" es;=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span italic?=\"\" mso-bidi-font-style:=\"\" mso-ansi-language:=\"\" mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" 12pt;=\"\" black;=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" ?times=\"\" new=\"\" roman?;=\"\" color:=\"\" es;=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">El Banco Mundial presume de su informe anual \u00abDoing Business\u00bb estimula a los pa\u00edses a hacer \u00abreformas regulatorias positivas\u00bb. Pero lo que el Banco Mundial ve como \u00abpositivo\u00bb es a menudo anti-sindicato y anti-trabajador.<\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" height=\"400\" alt=\"\" width=\"600\" border=\"0\" style=\"WIDTH: 547px; HEIGHT: 357px\" src=\"http:\/\/www.ccoo-servicios.es\/imagenes\/cajatres\/ReformasMundo.png\" \/><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">Es un mantra de campa\u00f1a de 2012: En el D\u00eda Uno, el nuevo presidente reiniciar\u00e1 la econom\u00eda estimulando a las empresas para que crezcan y prosperen. Los dos candidatos principales han prometido lograr esto, en parte mediante la eliminaci\u00f3n de las fuertes regulaciones para dar as\u00ed rienda suelta al poder reprimido de la industria americana. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">La historia es sorprendentemente similar al otro lado del charco. Los gigantes financieros de la troika Europea aporrean a Grecia y a otros pa\u00edses en apuros de la Eurozona con una guerra rel\u00e1mpago de desregulaci\u00f3n kamikaze, haciendo depender el rescate financiero de dar a los mercados libre curso para hacer su magia, dada por ley. La otra cara de esta celebraci\u00f3n de la <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">Mano Invisible es, inevitablemente, una ca\u00edda despiadada del trabajo, disminuyendo protecciones como la ayuda al desempleo y las normas salariales. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">El Banco Mundial ha dado un paso m\u00e1s en la extremadamente dudosa ciencia de la desregulaci\u00f3n, creando una gu\u00eda, conocida como el informe Doing Business, que cuantifica \u00abcarga\u00bb regulatoria que los inversores pueden tener que afrontar en varios pa\u00edses. El informe de 2013 ha sido publicado esta semana. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">Haciendo eco de la mitolog\u00eda empresarial \u00abjob creator\u00bb (creador de empleo) del consenso de Washington, Doing Business estimula a financieros y gobiernos a mermar las protecciones de inter\u00e9s p\u00fablico, incluyendo las garant\u00edas de sindicalistas y trabajadores. Grupos laborales dicen que las visiones retorcidas de la publicaci\u00f3n sobre la regulaci\u00f3n y las protecciones del trabajador dan de manera efectiva una justificaci\u00f3n estad\u00edstica para el estancamiento de la ayuda econ\u00f3mica o de la inversi\u00f3n para presionar a los pa\u00edses a que privaticen, desregulen y debiliten a los sindicatos. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">Los defensores laborales son especialmente cr\u00edticos con la secci\u00f3n del informe que aclara estas visiones, el Employing Workers Indicator (Indicador de Contrataci\u00f3n de Personal), que pretende medir la pol\u00edtica laboral \u00abya que afecta a la contrataci\u00f3n y al despido de trabajadores y a la rigidez de horas laborales\u00bb A pesar de las garant\u00edas pasadas del Banco Mundial de que sus an\u00e1lisis de las regulaciones laborales no tendr\u00edan en cuenta los principales rankings de simpat\u00edas empresariales, los cr\u00edticos temen que estos datos se filtrar\u00e1n en las evaluaciones del informe, y por tanto supondr\u00e1n que las leyes laborales impidan el desarrollo. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">La Confederaci\u00f3n Sindical Internacional (CSI) critica la aprobaci\u00f3n impl\u00edcita, en el informe de 2013, de pol\u00edticas que recortan los beneficios para los trabajadores despedidos, lo que elogia a los gobiernos por \u00abdar mayor atenci\u00f3n a uno de los principales factores que disuaden a los empresarios de crear empleos en el sector formal\u00bb. De manera similar, el informe reprocha a algunos pa\u00edses africanos el haber establecido supuestamente requisitos demasiado generosos en las indemnizaciones por despido a trabajadores remplazados, mientras que ignora el hecho de que las indemnizaciones por despido son especialmente vitales para los trabajadores en las econom\u00edas m\u00e1s d\u00e9biles, porque en comparaci\u00f3n con las regiones m\u00e1s ricas, \u00ablas prestaciones por desempleo dadas por el estado son pr\u00e1cticamente inexistentes\u00bb. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">Desde un punto de vista emp\u00edrico, el an\u00e1lisis laboral en la secci\u00f3n de Contrataci\u00f3n de Personal, ha utilizado hist\u00f3ricamente a matem\u00e1ticas enmara\u00f1adas. En ediciones previas ha dado puntuaciones altas a conocidos gobiernos por hostilidad hacia derechos laborales (lo que los neoliberales llaman \u00abflexibilidad\u00bb) y criticado a otros pa\u00edses como Brasil o Corea del Sur por su \u00abrigidez\u00bb laboral aunque hayan hecho significantes progresos tanto en la reducci\u00f3n de la pobreza como en el desarrollo econ\u00f3mico. En los \u00faltimos a\u00f1os, la CIS ha defendido que, este enfoque sesgado ha sido utilizado para apoyar reducciones en las prestaciones laborales en Grecia, Mozambique, Jordania y otros pa\u00edses. En la actual crisis econ\u00f3mica global, estamos asistiendo a las consecuencias ca\u00f3ticas de anteriores olas de desregulaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">En 2009, bajo la presi\u00f3n de defensores laborales, como la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, el Banco Mundial ha cambiado su postura y ha declarado que el \u00edndice \u00abno debe ser utilizado como base para el asesoramiento pol\u00edtico ni en ning\u00fan documento de ning\u00fan pa\u00eds que explique o eval\u00fae la estrategia de desarrollo o el programa de asistencia a un pa\u00eds receptor. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">Hasta ahora el sentimiento anti-regulatorio de Doing Business o del Indicador de Contrataci\u00f3n de Personal ha continuado manteniendo algunas discusiones pol\u00edticas. Por ejemplo, seg\u00fan una investigaci\u00f3n de la CIS, Doing Business fue citado en 2010 por parte del FMI en un an\u00e1lisis de <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">Ruman\u00eda, que presionaba al gobierno a \u00abaumentar la flexibilidad del tiempo de trabajo y a reducir los costes de contrato y despido\u00bb. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">Partiendo de la noci\u00f3n de que los est\u00e1ndares laborales dan a la econom\u00eda un marco \u00abtotalmente desigual\u00bb, Peter Bakvis, director de la oficina en Washington de la CSI, declar\u00f3 a In These Times: \u00abQue la publicaci\u00f3n de mayor circulaci\u00f3n del Banco Mundial tenga est\u00e1 visi\u00f3n unilateral, no basada en evidencias, de que los pa\u00edses que reduzcan sus regulaciones laborales tendr\u00e1n m\u00e1s inversi\u00f3n, es muy da\u00f1ina\u00bb. En lugar de centrarse en las empresas fuertes, a\u00f1adi\u00f3; \u00abla banca debe impulsar a los pa\u00edses a adoptar pol\u00edticas para distribuir el crecimiento de la mejor manera posible, para proteger a los trabajadores que puedan perder su empleo. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">No son s\u00f3lo los pa\u00edses pobres los que est\u00e1n afectados por estas valoraciones neoliberales. La misma moral en el an\u00e1lisis coste-beneficio se filtra en las pol\u00edticas estadounidenses en las campa\u00f1as para reducir protecciones cruciales como los derechos de negociaci\u00f3n colectiva o las leyes contra la discriminaci\u00f3n del pago justo. Si una regulaci\u00f3n trata de asegurar que hay unos est\u00e1ndares de seguridad en los lugares de trabajo o de limitar la contaminaci\u00f3n del aire o de evitar que la gente sea despedida de manera arbitraria, no es tenida en cuanta por los neoliberales de Washington como protecci\u00f3n para los vulnerables, sino como un asalto a la libre empresa. <\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\">&nbsp;<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span style=\"FONT-SIZE: 12pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'; mso-fareast-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: ES\">Por supuesto, las pol\u00edticas neoliberales seguir\u00edan aplastando a los pobres con o sin los \u00edndices de Doing Business, pero las evaluaciones arbitrarias del Banco Mundial, dan un peligroso revestimiento a la objetividad de los ataques pol\u00edticos a trabajadores y sindicatos. Esta es la aritm\u00e9tica de las empresas sin cadenas: a\u00f1ade capital, disminuye derechos y el 99% acabar\u00e1 con nada.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El Banco Mundial presume de su informe anual \u00abDoing Business\u00bb estimula a los pa\u00edses a hacer \u00abreformas regulatorias positivas\u00bb. Pero lo que el Banco Mundial ve como \u00abpositivo\u00bb es a menudo anti-sindicato y anti-trabajador. 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