{"id":9580,"date":"2012-11-07T14:46:43","date_gmt":"2012-11-07T13:46:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/habra-huelga-en-el-banco-de-valencia-el-proximo-lunes-12-de-noviembre\/"},"modified":"2012-11-07T14:46:43","modified_gmt":"2012-11-07T13:46:43","slug":"habra-huelga-en-el-banco-de-valencia-el-proximo-lunes-12-de-noviembre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/habra-huelga-en-el-banco-de-valencia-el-proximo-lunes-12-de-noviembre\/","title":{"rendered":"Habr\u00e1 huelga en el Banco de Valencia el pr\u00f3ximo lunes 12 de noviembre."},"content":{"rendered":"<p><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><strong><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><strong><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"> <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><strong>Ha terminado sin acuerdo el proceso de mediaci\u00f3n en el SIMA celebrado hoy, debido a las posiciones inmovilistas que la representaci\u00f3n de la empresa sigue manteniendo. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"> <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">La empresa mantiene su propuesta de que las extinciones de contrato se realicen con las condiciones de veinte d\u00edas por a\u00f1o, y tan solo flexibiliza su postura al ofrecer un escalado de suplementos lineales en funci\u00f3n de los a\u00f1os de permanencia en la empresa, que en conjunto no superar\u00eda los veintid\u00f3s\/veintitr\u00e9s d\u00edas de indemnizaci\u00f3n. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">Adem\u00e1s se niegan en rotundo a implementar medidas de flexibilidad interna, como excedencias temporales, suspensiones de contratos o reducciones de jornada, que aliviar\u00edan las medidas traum\u00e1ticas que proponen. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">En estos momentos de la negociaci\u00f3n del expediente de regulaci\u00f3n de empleo, y a menos de una semana de que acabe el periodo de consultas, desde Comf\u00eda-CCOO y FeS-UGT vemos lejos un final consensuado como resoluci\u00f3n de este proceso, por lo que cada vez es m\u00e1s dif\u00edcil evitar que el lunes 12 de noviembre, y despu\u00e9s de muchos a\u00f1os en el sector financiero, se producir\u00e1 una jornada de huelga en un banco, el Banco de Valencia, consistente en paros de tres horas, de <metricconverter w:st=\"on\" productid=\"11 a\"><\/metricconverter>11 a 14, en todos los centros de trabajo del Banco. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">Durante los pr\u00f3ximos d\u00edas que faltan hasta la finalizaci\u00f3n del plazo del per\u00edodo de consultas seguiremos intentando que se modifique la postura tan inflexible que la empresa mantiene y paralelamente hemos convocado concentraciones y manifestaciones tanto en Valencia, acompa\u00f1ados de las familias del personal del Banco, como ma\u00f1ana d\u00eda <metricconverter w:st=\"on\" productid=\"7 a\"><\/metricconverter>7 a nivel estatal. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">FeS-UGT y Comf\u00eda-CCOO vemos con enorme preocupaci\u00f3n el punto de inflexi\u00f3n que supone el planteamiento de despidos colectivos que est\u00e1 proponiendo el FROB en el Banco de Valencia, con la aplicaci\u00f3n pura y dura de la Reforma Laboral sin querer dar pr\u00e1cticamente ning\u00fan margen a la negociaci\u00f3n. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span arial?,?sans-serif?;=\"\" 12pt?=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">De seguir con estos planes adelante se abrir\u00eda una din\u00e1mica enormemente peligrosa en el sector que acabar\u00eda afectando a todos sin excepci\u00f3n. <\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ha terminado sin acuerdo el proceso de mediaci\u00f3n en el SIMA celebrado hoy, debido a las posiciones inmovilistas que la representaci\u00f3n de la empresa sigue manteniendo. 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