{"id":9525,"date":"2012-10-17T22:06:59","date_gmt":"2012-10-17T20:06:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/ajustes-laborales\/"},"modified":"2012-10-17T22:06:59","modified_gmt":"2012-10-17T20:06:59","slug":"ajustes-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/ajustes-laborales\/","title":{"rendered":"Ajustes laborales"},"content":{"rendered":"<p style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; \" class=\"MsoNormal\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">Liberbank presenta a los sindicatos unos recortes de los \u00abm\u00e1s duros que ha llevado a cabo una entidad financiera hasta ahora\u00bb.<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; background-position: initial initial; background-repeat: initial initial; \" class=\"MsoNormal\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">Liberbank ha propuesto hoy a los representantes de los trabajadores un plan de reducci\u00f3n de costes laborales que incluye suspensiones de contratos y rebajas salariales con el que quiere ahorrar unos 100 millones de euros, han informado a Efe fuentes sindicales. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">Estas medidas se incluyen en el plan de viabilidad con el que Liberbank -formada con Cajastur, CCM, Caja Extremadura y Caja Cantabria- prev\u00e9 mantener su independencia y cubrir sus necesidades de capital, que alcanzan los 1.198 millones de euros, sin ayuda p\u00fablica.<br \/>\n        <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">Seg\u00fan han explicado a Efe fuentes de los representantes de los trabajadores, la direcci\u00f3n de Liberbank les ha trasladado hoy dichas propuestas laborales en un nuevo encuentro con los sindicatos mantenido en Madrid. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">En la reuni\u00f3n, la direcci\u00f3n de la entidad ha propuesto la suspensi\u00f3n de contratos laborales durante los pr\u00f3ximos 3 a\u00f1os, una medida que podr\u00eda afectar al 60 % de la plantilla.<br \/>\n                <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">Adem\u00e1s prev\u00e9 reducir la jornada laboral en media hora y eliminar la tarde de los jueves. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">Liberbank tambi\u00e9n quiere reducir las pagas que se contemplan en el convenio laboral, que son de 16,5, y reducir el salario fijo un 7 %.<br \/>\n                        <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">Este plan tambi\u00e9n contempla la no aportaci\u00f3n a los planes de pensiones de los trabajadores durante los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os y la eliminaci\u00f3n de los beneficios sociales, como seguros m\u00e9dicos o pagas por nacimiento de hijos. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"color: rgb(8, 8, 8); \"><span style=\"font-size: small; \">La suspensi\u00f3n temporal de empleo que contempla el plan, que la entidad justifica por \u00abcausas econ\u00f3micas y productivas\u00bb y con el que la entidad pretende ahorrar unos 100 millones de euros,<span class=\"apple-converted-space\">&nbsp;<\/span><span class=\"span\"><b>podr\u00eda afectar al 60% de la plantilla<\/b><\/span>, seg\u00fan fuentes sindicales. Esto es, a algo m\u00e1s de 3.300 de los 5.528 trabajadores que integran la plantilla del banco.La intenci\u00f3n de la entidad, que ha transmitido sus planes a las centrales en una reuni\u00f3n celebrada este martes en Madrid, ser\u00eda extinguir esos contratos durante un plazo m\u00e1ximo de un a\u00f1o y a lo largo de un periodo de tres ejercicios.<br \/>\n                                  <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"color: rgb(8, 8, 8); \"><span style=\"font-size: small; \">Al mismo tiempo, la direcci\u00f3n de Liberbank plantea reducir los salarios a nivel de convenio hasta el 40% seg\u00fan la situaci\u00f3n de cada empleado, congelar las aportaciones al plan de pensiones, reducir la jornada a los trabajadores hasta la mitad en algunos casos, con la consecuente reducci\u00f3n de sueldo. <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"color: rgb(8, 8, 8); \"><span style=\"font-size: small; \">Otras medidas de ahorro propuestas son jubilaciones parciales, reducci\u00f3n de empleo en filiales, suspensi\u00f3n de beneficios sociales, agrupaci\u00f3n y nueva clasificaci\u00f3n de oficinas. \u00abEste conjunto de acciones es necesario para alcanzar una eficiencia comparable a los competidores que permanecer\u00e1n en el mercado despu\u00e9s del proceso de reestructuraci\u00f3n que se est\u00e1 produciendo en el sector\u00bb, argumenta la direcci\u00f3n en un documento interno enviado a los empleados y en el que recuerda que<span class=\"apple-converted-space\">&nbsp;<\/span><span class=\"span\"><b>Liberbank es la cuarta entidad del pa\u00eds con una retribuci\u00f3n a los empleados m\u00e1s alta, con una cuant\u00eda anual media de 49.717 euros<\/b><\/span>, un 12% m\u00e1s que la mediana del sector.<br \/>\n                                              <\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">Unos recortes que las mismas fuentes han calificado de los \u00abm\u00e1s duros que ha llevado a cabo una entidad financiera hasta ahora\u00bb. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">El encuentro de hoy es el segundo que han mantenido la direcci\u00f3n de Liberbank y los sindicatos despu\u00e9s de que el presidente del grupo, Manuel Men\u00e9ndez, se reuniera la semana pasada con ellos tras romper su proyecto de uni\u00f3n con Ibercaja y Caja3.<br \/>\n                                                      <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">En ese encuentro, el presidente de la entidad se mostr\u00f3 confiado en mantener la independencia de Liberbank y cubrir sus necesidades de capital, pero con la entrada en su accionariado de un inversor privado. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">En concreto, la entidad desvel\u00f3 que para cumplir con los requerimientos barajaba la posibilidad de captar capital privado mediante su salida a bolsa, traspasando sus activos inmobiliarios al llamado \u00abbanco malo\u00bb y con un plan de recortes salariales que no inclu\u00eda despidos.<br \/>\n                                                              <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">Liberbank anunci\u00f3 el lunes que pedir\u00e1 en la pr\u00f3xima junta general de accionistas, prevista para el 30 de noviembre, el visto bueno para aumentar capital y poder hacerlo mediante la emisi\u00f3n de participaciones preferentes y valores de renta fija (obligaciones, bonos, pagar\u00e9s) o con su salida a bolsa. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">En concreto, las mismas fuentes prev\u00e9n que la entidad podr\u00eda ampliar capital por unos 500 millones de euros, mientras que otros 500 millones podr\u00edan proceder de la venta de activos.<br \/>\n                                                                      <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">No obstante, el plan de viabilidad dise\u00f1ado por Liberbank no ha sido presentado hoy ante los representantes sindicales, que se volver\u00e1n a reunir de nuevo con la direcci\u00f3n en los pr\u00f3ximos d\u00edas. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" es-trad?=\"\" ?times=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad;=\"\" mso-ansi-language:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; color: rgb(8, 8, 8); \">Por su parte, algunos sindicatos habr\u00edan propuesto a Liberbank una rebaja en el salario de la alta direcci\u00f3n a niveles de aquellas entidades en manos del Fondo de Reestructuraci\u00f3n Ordenada Bancaria (FROB).<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Liberbank presenta a los sindicatos unos recortes de los \u00abm\u00e1s duros que ha llevado a cabo una entidad financiera hasta ahora\u00bb. 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