{"id":9520,"date":"2012-10-13T02:14:39","date_gmt":"2012-10-13T00:14:39","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/la-fusion-de-las-cajas-ya-no-era-tan-mala\/"},"modified":"2012-10-13T02:14:39","modified_gmt":"2012-10-13T00:14:39","slug":"la-fusion-de-las-cajas-ya-no-era-tan-mala","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/la-fusion-de-las-cajas-ya-no-era-tan-mala\/","title":{"rendered":"La fusi\u00f3n de las cajas ya no era tan mala."},"content":{"rendered":"<p><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \"> <\/p>\n<ul>\n<li>\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 13.5pt; text-align: justify; \" class=\"MsoNormal\"><span style=\"font-size: 12pt; font-family: Arial, sans-serif; \">Los sindicatos prefieren la duplicidad de oficinas a la incertidumbre provocada por la ruptura y que puede significar un mayor ajuste.<\/span>\n      <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div style=\"margin: 0cm 0cm 0pt; line-height: 13.5pt; font-family: Arial; text-align: justify; \" class=\"MsoNormal\">Mantienen que el solapamiento de oficinas conllevar\u00eda una reestructuraci\u00f3n, pero no acabar\u00eda con un n\u00famero elevado de puestos de trabajo.<\/p><\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p><\/span><\/p>\n<p><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \"><span style=\"font-family: Arial; \"> <\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"background-color: white; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: justify; \" class=\"MsoNormal\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">Hace cinco meses, el inicio de negociaciones para que las dos cajas extreme\u00f1as acabaran en el mismo grupo caus\u00f3 una oleada de cr\u00edticas desde muchos estamentos, incluidos el pol\u00edtico y el sindical, por el riesgo de duplicidad que entra\u00f1aba. Es decir, en 46 localidades de la regi\u00f3n coexisten oficinas de ambas entidades, lo que provocaba el riesgo de cierre de algunas de ellas o de despidos. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">La respuesta de los responsables de las entidades era que esta uni\u00f3n era la \u00fanica manera de sobrevivir dentro del aut\u00e9ntico terremoto que vive el sistema financiero espa\u00f1ol.<br \/>\n            <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">Pero la crisis provoca situaciones curiosas. La ruptura de las negociaciones anunciada el pasado martes ha hecho que las posturas se crucen completamente. Desde Caja Badajoz se expresa su satisfacci\u00f3n porque el problema del solapamiento ya no existe. Y fuentes cercanas a Caja Extremadura se expresan en un sentido parecido. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">Sin embargo, dada la situaci\u00f3n actual, los sindicatos no creen que la ruptura de la fusi\u00f3n de Liberbank (Caja Extremadura) con Ibercaja y Caja 3 (Caja Badajoz) haya servido para salvar los puestos de trabajo que se podr\u00edan haber perdido por el previsible solapamiento de oficinas.<br \/>\n                    <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">Como es sabido, el pasado martes por la noche Ibercaja anunci\u00f3 que romp\u00eda las negociaciones con Liberbank, el grupo en el que est\u00e1 Caja Extremadura. La raz\u00f3n est\u00e1 en las altas exigencias de capital que tiene la segunda, cerca de 1.200 millones de euros seg\u00fan la consultora Oliver Wyman, y su negativa a ceder m\u00e1s poder a la entidad aragonesa. Sin embargo, las conversaciones siguen con Caja3 (Caja Badajoz) para completar una fusi\u00f3n a dos. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">Fuentes cercanas a la operaci\u00f3n indicaron a HOY que en la gran mayor\u00eda de esas 46 localidades con duplicidad de oficinas hubiera desaparecido algunas de las dos si se hubiera completado la uni\u00f3n, y que con ello se habr\u00edan perdido cerca de un centenar de empleos.<br \/>\n                            <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">Sin embargo, a los representantes de los trabajadores estas cifras les parecen exageradas. \u00abEso es mucho aventurar\u00bb, indica Eduardo Fern\u00e1ndez, representante de Comisiones Obreras en Caja Extremadura. \u00abEst\u00e1 claro que habr\u00eda que reducir capacidad, pero puede que hubiera que hacerlo de todas maneras por la situaci\u00f3n econ\u00f3mica\u00bb. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">En el mismo sentido se manifiesta el delegado del sindicato en Caja Badajoz, Javier Pozo, que considera que los solapamientos no implican obligatoriamente cierres y despidos. \u00abLos habr\u00eda porque toda fusi\u00f3n conlleva una reestructuraci\u00f3n, pero no creo que fueran masivos. Podr\u00eda ocurrir, por ejemplo, que hubiera una oficina de Caja Badajoz enfrente de otra de Caja Extremadura y que en una hubiera cuatro empleados y en otra tres; si las dos son rentables no se van a cerrar, pero s\u00ed se pueden unificar manteniendo a seis empleados y prescindiendo solamente de uno\u00bb.<br \/>\n                                    <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">Desde Csica en Caja Extremadura, Miguel \u00c1ngel Rodr\u00edguez Castellano, mantiene en el mismo sentido que cualquier fusi\u00f3n tiene impacto sobre la plantilla, pero que hay que valorar en qu\u00e9 medida. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">\u00abEn la reuni\u00f3n del mi\u00e9rcoles con Liberbank nos dijeron que tienen que mejorar el ratio de eficiencia y eso supone reducir costes de explotaci\u00f3n, generales y de personal, de manera que se pueden tomar medidas como rebajar contratos en lugar de prescindir de personal. El presidente Manuel Men\u00e9ndez nos dijo que su intenci\u00f3n es que no haya bajas, otra cosa es lo que diga por ejemplo la Uni\u00f3n Europea, que est\u00e1 exigiendo aquilatar plantillas y reducir costes\u00bb.<br \/>\n                                            <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">Desde el mismo sindicato de Caja Badajoz, Camilo Trejo no cree que se fuera a prescindir de personal de una manera exagerada, entre otras cosas porque desde 2010 se han ido de la entidad pacense alrededor de 150 empleados. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">\u00abHay oficinas con una sola persona que deber\u00edan tener dos, lo que significa que hay necesidad de personal. Lo que ocurre es que no se atreven a hacer nada hasta ver qu\u00e9 es lo que pasa\u00bb.<br \/>\n                                                    <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">UGT tambi\u00e9n conf\u00eda en la reubicaci\u00f3n del personal m\u00e1s que en el despido, seg\u00fan indic\u00f3 su secretaria general en Caja Badajoz, Inmaculada Fern\u00e1ndez, mientras que la representaci\u00f3n de Caja Extremadura prefiri\u00f3 no hacer manifestaciones al respecto. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><b><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">Incertidumbre<\/span><\/b><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">&nbsp;<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">En lo que tambi\u00e9n coinciden los portavoces de los trabajadores de las dos cajas extreme\u00f1as es en la necesidad de ser informados con celeridad sobre cada paso que se vaya dando, para acabar con la incertidumbre con la que conviven los empleados. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">Preocupa especialmente \u00abel asunto de las preferentes, que est\u00e1 llegando a un nivel insoportable y lo que m\u00e1s, la viabilidad del proyecto. Por eso pedimos un calendario con fechas porque el proceso se ha ido dilatando y hay pocas conclusiones\u00bb, apunta Eduardo Fern\u00e1ndez desde CC OO.<br \/>\n                                                                    <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">En todo caso, hay que tener en cuenta que las perspectivas de los trabajadores son distintas en el caso de las dos entidades. El presidente de Liberbank ha anunciado recortes de gastos en personal para poder hacer frente a las exigencias de capital en solitario y sin necesidad de ayudas p\u00fablicas. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">En el caso de que \u00e9stas llegaran, la entidad podr\u00eda quedar nacionalizada, lo que no tendr\u00eda efectos para los clientes pero s\u00ed para los empleados.<br \/>\n                                                                            <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span mso-fareast-language:=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" es-trad?=\"\" roman?;=\"\" new=\"\" ?times=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"font-size: 12pt; \">En cambio, los trabajadores de Caja Badajoz est\u00e1n a la espera de las negociaciones con Ibercaja. Si fructificaran, Caja3 se asegurar\u00eda el capital necesario.<\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sindicatos prefieren la duplicidad de oficinas a la incertidumbre provocada por la ruptura y que puede significar un mayor ajuste. Mantienen que el solapamiento de oficinas conllevar\u00eda una reestructuraci\u00f3n, pero no acabar\u00eda con un n\u00famero elevado de puestos de trabajo. 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