{"id":9395,"date":"2012-08-02T11:42:47","date_gmt":"2012-08-02T09:42:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/ccoo-apuesta-por-la-inversion-socialmente-responsable\/"},"modified":"2012-08-02T11:42:47","modified_gmt":"2012-08-02T09:42:47","slug":"ccoo-apuesta-por-la-inversion-socialmente-responsable","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/ccoo-apuesta-por-la-inversion-socialmente-responsable\/","title":{"rendered":"CCOO apuesta por la inversi\u00f3n socialmente responsable."},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\"><span lang=\"ES\" arial?,?sans-serif?;=\"\" mso-fareast-font-family:=\"\" mso-fareast-language:=\"\" mso-bidi-language:=\"\" mso-ansi-language:=\"\" times;=\"\" en-us;=\"\" es;=\"\" ar-sa?=\"\" style=\"FONT-SIZE: small; COLOR: black; FONT-FAMILY: \">CCOO ha editado \u201c<personname w:st=\"on\" productid=\"La Inversi?n Socialmente\"><\/personname>La Inversi\u00f3n Socialmente Responsable: an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n actual, debate y propuestas\u201d, una publicaci\u00f3n con la que el sindicato pretende contribuir al impulso de <personname w:st=\"on\" productid=\"la ISR\"><\/personname>la ISR, un objetivo de la acci\u00f3n sindical del sindicato que resulta especialmente necesario en una situaci\u00f3n de crisis propiciada, en buena medida, por la falta de responsabilidad social de empresas e instituciones p\u00fablicas de control, supervisi\u00f3n y regulaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"> <\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>La ISR en palabras llanas, no es otra cosa que tratar de evitar que las empresas inviertan nuestro dinero en actividades que no respeten los derechos humanos, el medio ambiente, los derechos laborales, etc&#8230;<\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Tambi\u00e9n, muy importante, es que no lo utilicen en nuestro perjuicio.&nbsp; El dinero de nuestros planes de pensiones, seguros, &#8230;.&nbsp; se encuenran en un Fondo que normalmente es gestionado por un tercero, que nos garantiza un inter\u00e9s, e invierte el total de dicho Fondo en el mercado.&nbsp; Cuando los miles y miles de millones de euros que manejan las Gestoras de Fondos, los invierten en Deuda de los Estados, lo que est\u00e1n consiguiendo es que \u00e9stos tengan que hacer recortes de prestaciones y derechos a los ciudadanos para garantizar que devuelven el dinero invertido. Es decir nuestro dinero se convierte en un arma contra nosotros mismos.<\/strong><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p><strong>CIUDADANOS&nbsp;==&gt;&nbsp;&nbsp; FONDO PENSI\u00d3N&nbsp;&nbsp; ==&gt;&nbsp; GESTOR FONDO INVIERTE&nbsp;<\/strong><strong>&nbsp;DEUDA <\/strong><strong>ESTADO ==&gt; ESTADO RECORTA DERECHOS A CIUDADANOS&nbsp;<\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><strong><span style=\"FONT-SIZE: small\"><strong><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><strong>O sea que nos nos jod&#8230;.&nbsp; con nuestro dinero.&nbsp;<\/strong><\/span>&nbsp;<\/strong><\/span><\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><strong><span style=\"FONT-SIZE: small\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><\/strong><\/span>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><strong>Comfia-CCOO Caja3 (CB)<\/strong><\/span><\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>&nbsp;<\/strong><span lang=\"ES\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: \">Los sistemas de previsi\u00f3n social complementaria en la empresa (planes de pensiones, seguros, mutualidades de previsi\u00f3n social y entidades de previsi\u00f3n social voluntaria) existen en el marco de las relaciones laborales y la negociaci\u00f3n colectiva, desde hace d\u00e9cadas. En los \u00faltimos 25 a\u00f1os han tenido un desarrollo significativo, centrado en medianas y grandes empresas, as\u00ed como en administraciones p\u00fablicas, si bien estas en su mayor\u00eda por cuant\u00edas individuales meramente testimoniales. Hoy mantienen sistemas complementarios de las pensiones p\u00fablicas de jubilaci\u00f3n, un 25% de las personas asalariadas y, en Espa\u00f1a, acumulan recursos por m\u00e1s de 40.000 millones de Euros. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: \">Estos sistemas complementarios adem\u00e1s de proporcionar prestaciones complementarias a las pensiones p\u00fablicas llegado el momento, entretanto, deben invertir sus recursos en los mercados organizados de deuda p\u00fablica, deuda emitida por las empresas u otros activos. La preocupaci\u00f3n permanente de CCOO es que esa inversi\u00f3n se haga con criterios de prudencia, diversificaci\u00f3n y b\u00fasqueda de rentabilidad razonable para poder atender las prestaciones previstas, pero tambi\u00e9n que este capital de los trabajadores se invierta con criterios socialmente responsables y ejerza influencia social promoviendo la financiaci\u00f3n e inversi\u00f3n p\u00fablica y privada, las buenas pr\u00e1cticas en las empresas, y atendiendo a criterios sociales (respeto de derechos de las personas en toda la cadena de proveedores, de los trabajadores y de los consumidores), de buen gobierno y sostenibilidad medioambiental. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: \">Como consecuencia de esta labor, a la que CCOO contribuye desde hace a\u00f1os, veinte de los principales planes de pensiones del sistema de empleo, que agrupan a unos 700.000 part\u00edcipes y gestionan 6.000 millones de \u20ac de patrimonio, ejercen la propiedad activa en las empresas en las que participan. Asimismo, ocho planes de pensiones de empleo (100.000 part\u00edcipes y 8.000 millones de \u20ac de patrimonio), ya han suscrito y participan de <personname w:st=\"on\" productid=\"la Iniciativa Principios\"><\/personname>la Iniciativa Principios para <personname w:st=\"on\" productid=\"la Inversi?n Responsable\"><\/personname>la Inversi\u00f3n Responsable (PRI), para el fomento y difusi\u00f3n de <personname w:st=\"on\" productid=\"la ISR\"><\/personname>la ISR que cuenta con el respaldo de Naciones Unidas. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: \">Pero para esta labor, no basta con tener voluntad, es preciso contar con medios y herramientas adecuadas para alejarse del marketing responsable que practican muchas empresas e instituciones, buscando efectos meramente publicitarios, y dotar a los representantes de los trabajadores de formaci\u00f3n y herramientas adecuadas. Entre esas actividades, CCOO realiza una labor de divulgaci\u00f3n e investigaci\u00f3n, con una primera publicaci\u00f3n en 2009 . Ahora publica su segundo trabajo sobre esta materia con un enfoque internacionalmente in\u00e9dito al analizar las fortalezas y debilidades de las agencias de investigaci\u00f3n que act\u00faan como proveedoras de servicios a los inversores socialmente responsables.<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: \">El estudio presenta dos l\u00edneas de trabajo. En la primera, de car\u00e1cter m\u00e1s divulgativo, se realiza un repaso a estudios y documentos relevantes en materia de ISR. La segunda, incluye un trabajo de investigaci\u00f3n sobre el an\u00e1lisis medioambiental, social y de buen gobierno (ASG) que realizan estas agencias sobre las empresas (EIRIS, Sustainalytics y Vigeo, de forma detallada y una aproximaci\u00f3n a MSCI y GES). Estas han sido incluidas en el estudio debido a su presencia global y tambi\u00e9n por su relevancia en el \u00e1mbito de <personname w:st=\"on\" productid=\"la ISR\"><\/personname>la ISR en Espa\u00f1a. El objetivo de este trabajo es contribuir al impulso de <personname w:st=\"on\" productid=\"la ISR\"><\/personname>la ISR a trav\u00e9s de herramientas cada vez m\u00e1s completas, especialmente en relaci\u00f3n con los indicadores sociolaborales, que tradicionalmente tienen un menor desarrollo y atenci\u00f3n que los indicadores de buen gobierno y medioambientales. Existen indicadores clave en materia de seguridad y salud laboral, considerados por iniciativas internacionales relevantes, como por ejemplo <personname w:st=\"on\" productid=\"la Global Reporting\"><\/personname>la Global Reporting Initiative (GRI), que no suelen formar parte de los an\u00e1lisis de las agencias. En otros indicadores laborales fundamentales como son la libertad de asociaci\u00f3n o el los trabajadores cubiertos por convenio colectivo, las agencias no suelen profundizar m\u00e1s all\u00e1 de de datos b\u00e1sicos. Dada la variedad de normativas laborales existentes y el riesgo que corren estos derechos en determinadas \u00e1reas geogr\u00e1ficas, es importante que estas cuestiones se valoren pa\u00eds a pa\u00eds. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: \">Este trabajo ha identificado cuestiones sociolaborales que no suelen ser valoradas, pero que son susceptibles de ser analizadas, medidas y comparadas. Todo ello puede aportar valor a los inversores socialmente responsables y por ello, se ha incluido una propuesta de indicadores sociolaborales que esperamos sean de utilidad para el progreso del an\u00e1lisis y la medici\u00f3n de estas cuestiones. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: \">No obstante, <personname w:st=\"on\" productid=\"la ISR\"><\/personname>la ISR no debe finalizar en el sistema de empleo; para evitar futuras crisis financieras, es necesario que <personname w:st=\"on\" productid=\"la ISR\"><\/personname>la ISR se extienda al resto de productos financieros e instrumentos de inversi\u00f3n y que sea conocida por la ciudadan\u00eda. <personname w:st=\"on\" productid=\"la ISR\"><\/personname>La ISR es a su vez una v\u00eda m\u00e1s de fomento de comportamientos socialmente responsables de las empresas, cuya influencia incluso alcanza o puede alcanzar a estados soberanos. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: \">\u201c<personname w:st=\"on\" productid=\"LA INVERSION SOCIALMENTE\"><\/personname>LA INVERSION SOCIALMENTE RESPONSABLE. An\u00e1lisis de la situaci\u00f3n actual, debate y propuestas. LAS AGENCIAS DE INVESTIGACI\u00d3N SOBRE CRITERIOS SOCIALES, MEDIOAMBIENTALES Y DE BUEN GOBIERNO. Una perspectiva sindical.\u201d Mario Enrique S\u00e1nchez Richter; Jorge Arag\u00f3n Medina; Carlos Bravo Fern\u00e1ndez. Edita: Fundaci\u00f3n 1\u00ba de Mayo. Madrid 2012. ISBN 978-84-87527-31-9. <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\">Puede descargarse el pdf en:<\/b><\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-SIZE: 11pt; FONT-FAMILY: \"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\">&nbsp;<\/b><\/span><span lang=\"ES\" style=\"FONT-SIZE: 11pt\"><a href=\"http:\/\/www.ccoo.es\/comunes\/recursos\/1\/pub72243_La_Inversion_socialmente_responsable._\"><span style=\"FONT-FAMILY: Times New Roman\">http:\/\/www.ccoo.es\/comunes\/recursos\/1\/pub72243_La_Inversion_socialmente_responsable._<\/span><\/a><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO ha editado \u201cLa Inversi\u00f3n Socialmente Responsable: an\u00e1lisis de la situaci\u00f3n actual, debate y propuestas\u201d, una publicaci\u00f3n con la que el sindicato pretende contribuir al impulso de la ISR, un objetivo de la acci\u00f3n sindical del sindicato que resulta 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