Una caracter\u00edstica de la econom\u00eda espa\u00f1ola ha sido la existencia de un elevado desempleo.<\/p>\n
<\/p>\n Tanto en momentos de bonanza, con elevadas tasas de crecimiento econ\u00f3mico, como en momentos de recesi\u00f3n, el desempleo en Espa\u00f1a es mayor, y en ocasiones mucho mayor, que el promedio de los pa\u00edses de la Uni\u00f3n Europea (UE-15), el grupo de pa\u00edses de la UE m\u00e1s pr\u00f3ximos a nosotros por su nivel de desarrollo econ\u00f3mico.<\/p>\n La interpretaci\u00f3n que la sabidur\u00eda convencional da para explicar este hecho es que el mercado de trabajo espa\u00f1ol es demasiado r\u00edgido. Se repite constantemente en los medios de mayor difusi\u00f3n de sensibilidad neoliberal que los sindicatos han estado protegiendo los contratos fijos, que incluyen a los trabajadores que ya tienen trabajo \u2013los famosos insiders- a costa de los que no tienen trabajo \u2013los tambi\u00e9n famosos outsiders- que no pueden encontrar trabajo. Estos \u00faltimos, principalmente j\u00f3venes y mujeres, tienen enormes dificultades para entrar en el mercado de trabajo, debido a que los puestos de trabajo existentes est\u00e1n ya ocupados por los que tienen contratos fijos. De ah\u00ed que la soluci\u00f3n que proponen es que se anulen los contratos fijos (para conseguirlo hay que debilitar a los sindicatos) y, con ello, los j\u00f3venes y las mujeres puedan tambi\u00e9n entrar en el mercado de trabajo.<\/p>\n Este argumento ignora deliberadamente varios hechos. Si el n\u00famero de puestos de trabajo existentes permanece constante, la eliminaci\u00f3n de los contratos fijos s\u00f3lo variar\u00e1 la composici\u00f3n de los trabajadores, puesto que los empresarios despedir\u00e1n a los que eran fijos a fin de contratar a los j\u00f3venes y mujeres, a los que pagar\u00e1n unos salarios m\u00e1s bajos. Los padres ser\u00e1n despedidos para que sus hijos puedan encontrar trabajo a menor coste para la empresa. Esto es lo que desean las reformas laborales del gobierno PP: rebajas de salarios.<\/p>\n Algunos economistas argumentan que los elevados costes del despido hacen que el empresario se lo piense dos veces antes de contratar a un nuevo trabajador porque \u00e9ste quedar\u00e1 blindado y no podr\u00e1 deshacerse de \u00e9l o ella en caso de que necesite menos trabajadores, a consecuencia de que disminuyan sus necesidades de mano de obra. Este argumento parecer\u00eda que tiene peso, pues tiene una cierta l\u00f3gica. Pero, parece que los empresarios en Espa\u00f1a no han tenido tal dificultad. Espa\u00f1a fue durante muchos a\u00f1os (durante el periodo del boom econ\u00f3mico estimulado por la burbuja inmobiliaria) el pa\u00eds de la UE-15 que tuvo mayor tasa de crecimiento de puestos de trabajo, para m\u00e1s tarde, durante la recesi\u00f3n, tener la tasa de destrucci\u00f3n de puestos de trabajo m\u00e1s elevada de la UE-15. La evidencia muestra que en Espa\u00f1a se crean y se destruyen puestos de trabajo muy f\u00e1cilmente, negando por lo tanto la tesis de que el elevado desempleo se deba a la dificultad de despedir. En realidad, lo inverso es lo que est\u00e1 ocurriendo. Los pa\u00edses de la OCDE en los que el desempleo ha crecido m\u00e1s r\u00e1pidamente durante la recesi\u00f3n han sido EE.UU. e Irlanda, que son los pa\u00edses que pueden despedir m\u00e1s f\u00e1cilmente. Espa\u00f1a es el tercer pa\u00eds despu\u00e9s de estos dos, con la tasa de destrucci\u00f3n de empleo y crecimiento de desempleo m\u00e1s elevada en la OCDE, el grupo de pa\u00edses m\u00e1s ricos del mundo.<\/p>\n Los datos muestran que Espa\u00f1a tiene una de las tasas de crecimiento del desempleo m\u00e1s altas y la tasa de desempleo m\u00e1s alta, no s\u00f3lo de la UE-15, sino tambi\u00e9n de la OCDE. Las reformas laborales aumentar\u00e1n el desempleo sin mejorar en nada la creaci\u00f3n de empleo. Y si no se lo creen, esperen y lo ver\u00e1n. Que ello sea as\u00ed se debe a que no se est\u00e1 tocando el problema central: la escasa creaci\u00f3n de puestos de trabajo. Si miran los datos ver\u00e1n ustedes que Espa\u00f1a es el pa\u00eds que tiene menos puestos de trabajo por 1.000 habitantes de la UE-15 (396), junto con Grecia (373) e Italia (380). Y donde se ve que hay un gran d\u00e9ficit es en el sector p\u00fablico. En Espa\u00f1a s\u00f3lo un 9% de la poblaci\u00f3n adulta trabaja en el sector p\u00fablico. El promedio de la UE-15 es un 15%, y en Suecia un 25%. Si en Espa\u00f1a tuvi\u00e9ramos las mismas tasas de empleo p\u00fablico que tiene Suecia, tendr\u00edamos 5 millones m\u00e1s de puestos de trabajo (que es pr\u00e1cticamente el mismo n\u00famero de desempleados que existen hoy en nuestro pa\u00eds). En contra de lo que se reproduce en la sabidur\u00eda convencional, Espa\u00f1a tiene un sector p\u00fablico poco desarrollado. El n\u00famero de empleados en los servicios p\u00fablicos del Estado del Bienestar est\u00e1 muy por debajo del promedio de la UE-15 y por debajo de lo que nos corresponder\u00eda por el nivel de desarrollo que tenemos (ver Navarro, V. El Subdesarrollo Social de Espa\u00f1a. Causas y Consecuencias. Ed. Anagrama, 2006).<\/p>\n Este escaso desarrollo del empleo p\u00fablico explica tambi\u00e9n el bajo porcentaje de la poblaci\u00f3n que trabaja en el mercado laboral, con clara discriminaci\u00f3n de la mujer. Si se facilitara la integraci\u00f3n de la mujer en el mercado de trabajo (mediante el desarrollo de la infraestructura de servicios tales como escuelas de infancia y servicios domiciliarios) habr\u00eda en Espa\u00f1a 3 millones m\u00e1s de trabajadores, creando riqueza. Se calcula que por cada entrada de una mujer en el mercado de trabajo se crea la necesidad de crear 0.4 nuevos puestos de trabajo en los servicios de car\u00e1cter personal que proveen las amas de casa (en limpieza, en restaurantes y otros). Trabajo crea trabajo.<\/p>\n La pregunta inmediata es \u00bfc\u00f3mo se pagar\u00edan estos empleos? La respuesta es f\u00e1cil. Predominantemente (aunque no exclusivamente) con fondos p\u00fablicos, incrementando los ingresos al Estado, hoy en d\u00eda en Espa\u00f1a, los m\u00e1s bajos de la UE-15 (34%), el promedio de la UE-15 es 44% y Suecia, 54%.<\/p>\n Y ah\u00ed est\u00e1 la ra\u00edz del problema. Algunos datos son contundentes. El fraude fiscal en Espa\u00f1a es enorme y se concentra en las grandes fortunas, en las grandes empresas que facturan m\u00e1s de 150 millones de euros al a\u00f1o y en la banca (responsables del 72% de todo el fraude fiscal) y que supera los 80.000 millones de euros. El problema no es que Espa\u00f1a no tenga fondos. Lo que ocurre es que el Estado no los recoge, y por lo tanto no puede crear empleo. Ah\u00ed est\u00e1 el problema silenciado en los mayores medios de difusi\u00f3n y persuasi\u00f3n del pa\u00eds, los mismos medios que contin\u00faan machacando con el sambenito de las rigideces del mercado laboral, culpabilizando a los sindicatos por el elevado desempleo. Y as\u00ed vamos en un pa\u00eds que se autodefine de ser democr\u00e1tico. <\/p>\n