{"id":9263,"date":"2011-12-03T01:34:30","date_gmt":"2011-12-03T00:34:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/el-caso-de-la-universidad-de-castilla-la-mancha-y-el-banco-de-santander\/"},"modified":"2011-12-03T01:34:30","modified_gmt":"2011-12-03T00:34:30","slug":"el-caso-de-la-universidad-de-castilla-la-mancha-y-el-banco-de-santander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/el-caso-de-la-universidad-de-castilla-la-mancha-y-el-banco-de-santander\/","title":{"rendered":"El caso de la Universidad de Castilla La Mancha y el Banco de Santander."},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Banco de Santander han establecido en los \u00faltimos a\u00f1os v\u00ednculos cada vez m\u00e1s estrechos a trav\u00e9s de la firma de convenios generales y espec\u00edficos de colaboraci\u00f3n.<\/p>\n<p><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial\"> <\/p>\n<p align=\"justify\">Dichos v\u00ednculos, de manera resumida, han consistido en que el mencionado banco pone la pasta y la UCLM le abre las puertas de par en par para el desembarco preferente de sus diferentes l\u00edneas de negocio dirigidas en la comunidad universitaria.<\/p>\n<p align=\"justify\">En el convenio firmado con fecha 11-6-2004 entre el Santander y la UCLM se establec\u00eda una cl\u00e1usula por la que \u201cel Santander Central Hispano se compromete a contribuir con 60.100 euros, al Fondo de Pensiones Colectivo, en el caso de que sea abordado por la Universidad\u201d.<\/p>\n<p align=\"justify\">El Acuerdo Marco y el Convenio Colectivo de la UCLM en 2005 impuls\u00f3 una Comisi\u00f3n Promotora para suscribir un Plan de Pensiones que finalmente se concert\u00f3 con el Santander en 2007, integr\u00e1ndose en el Fondo de Pensiones denominado \u201cSANTANDER CENTRAL HISPANO AHORRO 55, F.P\u201d. Existe una Comisi\u00f3n de Control paritaria de dicho Fondo, de la que forman parte 6 representantes del rectorado y 6 de las organizaciones sindicales de la UCLM. El Santander tiene suscritos planes de pensiones privados similares con otras universidades del Estado espa\u00f1ol.<\/p>\n<p align=\"justify\">Utilizando la informaci\u00f3n que aparece en el informe del tercer trimestre de 2011 referido a dicho Plan, entre julio de 2008 (fecha en que se constituye el fondo), y septiembre de 2011 cabe se\u00f1alar que:<\/p>\n<ul>\n<li>\n<div align=\"justify\">La UCLM ha aportado al mismo 3.147.838 euros en los a\u00f1os 2008, 2009 y 2010.\n          <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">El valor de esas aportaciones (derecho consolidado) a fecha 30-09-2011 es de 2.974.360 euros. Es decir, que en 3,25 a\u00f1os de vigencia del fondo, su revalorizaci\u00f3n ha sido negativa en una cuant\u00eda del 5,5%. Si a esto sumamos el aumento del IPC de julio de 2008 a septiembre de 2011 (3,5%), resulta que en t\u00e9rminos reales el fondo ha experimentado una merma del 9%.\n          <\/div>\n<\/li>\n<li>\n<div align=\"justify\">Si las aportaciones a dicho fondo se hubieran colocado \u00edntegramente en deuda p\u00fablica espa\u00f1ola (obligaciones a 10 a\u00f1os), en el mismo per\u00edodo de tiempo mencionado anteriormente, la revalorizaci\u00f3n hubiera sido positiva en un porcentaje medio del 4,75% anual (16,3% acumulado en todo el per\u00edodo), con lo que hubiera compensado la erosi\u00f3n del IPC y a\u00fan resultar\u00eda una rentabilidad positiva del 12,8 % aproximadamente.\n          <\/div>\n<\/li>\n<\/ul>\n<p align=\"justify\">En la actualidad, el Patrimonio del Fondo de Pensiones de la UCLM ronda los 3 millones de euros, y el Santander obtiene una retribuci\u00f3n como entidad gestora y depositaria del 0,5% anual. Es decir, se embolsa unos 15.000 euros\/a\u00f1o por una gesti\u00f3n que produce p\u00e9rdidas a los part\u00edcipes de dicho Fondo: todos\/as los\/as trabajadores\/as de la UCLM.<\/p>\n<p align=\"justify\">Si se hubiera estudiado en su momento con m\u00e1s detenimiento este asunto, la UCLM deber\u00eda haber constituido un Fondo de Pensiones gestionado directamente por la propia universidad, invirtiendo en deuda p\u00fablica espa\u00f1ola exclusivamente, ahorr\u00e1ndose costes de gesti\u00f3n desproporcionados y colaborando con la financiaci\u00f3n del Estado, que en definitiva es garant\u00eda de mantenimiento de servicios p\u00fablicos de calidad. Puestos a innovar, y tras constatar en los \u00faltimos tiempos que las entidades financieras convencionales no nos deben inspirar demasiada confianza, la UCLM podr\u00eda iniciar un proceso de creaci\u00f3n de una cooperativa de cr\u00e9dito, como ya hay muchas en el estado espa\u00f1ol de car\u00e1cter laboral y rural principalmente. Ello ser\u00eda garant\u00eda de transparencia y participaci\u00f3n democr\u00e1tica de la comunidad universitaria en un tema tan delicado como la financiaci\u00f3n, que visto lo visto no podemos dejar en manos de administraciones p\u00fablicas \u201cque no creen en lo p\u00fablico\u201d, ni en manos de entidades financieras mastod\u00f3nticas, sin sensibilidad alguna hacia las necesidades de la gente.<\/p>\n<p align=\"justify\">Lo de la escasa rentabilidad de los fondos de pensiones privados, incluso negativa en muchos casos, no es nada nuevo. Es algo que viene ocurriendo desde el boom de \u00e9stos hace m\u00e1s de 10 a\u00f1os. Los datos son tozudos, y a pesar de ser de conocimiento p\u00fablico, las entidades financieras se siguen encargando de vendernos la moto de los fondos privados de pensiones con campa\u00f1as de publicidad de color de rosa, y a\u00f1o tras a\u00f1o aumentan las familias, empresas y administraciones p\u00fablicas que suscriben nuevos planes de pensiones privados. Claro, a ello tambi\u00e9n contribuyen acuerdos como el \u201cpensionazo\u201d alcanzado a principios de 2011 entre Gobierno y CC.OO-UGT, que reducen las pensiones p\u00fablicas para el futuro, as\u00ed como los estudios \u201cindependientes\u201d pagados por las entidades financieras que siguen metiendo el miedo en el cuerpo a la gente sobre la insostenibilidad del sistema p\u00fablico de pensiones, prediciendo la quiebra del mismo cada dos por tres con argumentos falsos y mezquinos, a pesar de que nunca aciertan.<\/p>\n<p align=\"justify\">Adem\u00e1s, si estamos por la defensa de lo p\u00fablico, hemos de denunciar que desde hace a\u00f1os, sucesivos gobiernos del Estado espa\u00f1ol, en connivencia con las entidades financieras, instauraron y mantuvieron la desgravaci\u00f3n fiscal en el IRPF a los part\u00edcipes de planes de pensiones privados, para que consiguieran un suculento ahorro a la hora de pagar impuestos, y as\u00ed, las entidades financieras pudieran captar cuantiosos recursos a largo plazo con los que especular mejor en los mercados financieros. Esta pol\u00edtica de desgravaci\u00f3n fiscal hace que las arcas p\u00fablicas dejen de ingresar todos los a\u00f1os alrededor de 2.000 millones de euros, justo en unos tiempos en los que se est\u00e1n viniendo abajo los servicios p\u00fablicos y los derechos sociales. \u00bfA qu\u00e9 esperamos a cambiar esta normativa que s\u00f3lo beneficia a un peque\u00f1o porcentaje de poblaci\u00f3n con rentas medias-altas? Quien quiera tener un plan de pensiones privado, que lo tenga, pero el Estado que no deje de recaudar ni un euro por desgravaciones fiscales.<\/p>\n<p><strong><span style=\"FONT-SIZE: x-small\"><\/p>\n<p align=\"justify\"><strong>Gregorio L\u00f3pez Sanz<\/strong> \u2013 Consejo Cient\u00edfico de ATTAC Espa\u00f1a<\/p>\n<p><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Universidad de Castilla-La Mancha (UCLM) y el Banco de Santander han establecido en los \u00faltimos a\u00f1os v\u00ednculos cada vez m\u00e1s estrechos a trav\u00e9s de la firma de convenios generales y espec\u00edficos de colaboraci\u00f3n. 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