{"id":920,"date":"2022-11-02T12:25:41","date_gmt":"2022-11-02T12:25:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=920"},"modified":"2022-11-02T12:25:41","modified_gmt":"2022-11-02T12:25:41","slug":"sobre-el-buen-humor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/accion-sindical\/sobre-el-buen-humor\/","title":{"rendered":"Sobre el Buen Humor"},"content":{"rendered":"\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/imagen.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-921\" \/><\/figure>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cosas curiosas de esta empresa. Lo siguiente que transcribimos figura en una de las web de las Fundaciones accionistas:<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><em>\u201c<\/em><\/mark><em><strong><mark style=\"background-color:#f4f908\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Todos queremos estar bien, rodearnos de personas que nos hacen sentir bien y desprenden buen humor<\/mark><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">.<\/mark><\/strong><\/em><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><em> Sobre todo y especialmente en tiempos disruptivos. El coronavirus ha puesto en evidencia la importancia de la resiliencia, de que los profesionales est\u00e9n motivados potenciando las organizaciones. El buen sentido del humor es la mejor herramienta para lograrlo<\/em><\/mark>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Nuestras empresas son sistemas vivos, tienen estados de \u00e1nimo que impactan directamente en la salud y eficacia de sus trabajadores.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><strong><mark style=\"background-color:#f4f908\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Crear un buen ambiente laboral, donde la persona importa, es un valor y ventaja competitiva que consigue resultados, productividad y bienestar<\/mark><\/strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">. Esto es sostenibilidad<\/mark><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">Hoy sabemos que un <\/mark><strong><mark style=\"background-color:#f4f908\" class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">empleado satisfecho rinde un 75% m\u00e1s<\/mark><\/strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"> en su puesto de trabajo. De modo que, es urgente impulsar planes vinculados al desarrollo del bienestar en las organizaciones. Es un atractor de la fidelizaci\u00f3n del talento.<\/mark><\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">El buen humor nos proporciona una mentalidad abierta, positiva, flexible, sana y<\/mark> <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">creativa, a trav\u00e9s de la cual fluye la comunicaci\u00f3n, aumenta la motivaci\u00f3n y vinculaci\u00f3n con la empresa. Es el impulsor de la Resiliencia para afrontar dificultades y adaptarse al cambio<\/mark><\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><em>No es el dinero, no son los bonus o las acciones. \u00a1El clima laboral es alucinante!\u201d Stacy Sullivan, directora RRHH Google.\u201d<\/em><\/mark><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group has-global-padding is-layout-constrained wp-block-group-is-layout-constrained\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es la descripci\u00f3n de uno de los cursos impartidos por Fundaci\u00f3n Ibercaja, en colaboraci\u00f3n con la C\u00e1mara de Comercio.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde nuestra opini\u00f3n, el departamento de Atracci\u00f3n y Desarrollo de Talento (bonito nombre por cierto) deber\u00eda ponerse en contacto con esa Fundaci\u00f3n due\u00f1a de m\u00e1s del 80% de la empresa, para <strong><mark style=\"background-color:#f4f908\" class=\"has-inline-color\">que este tipo de cursos se impartieran a responsables de la Entidad<\/mark><\/strong>, sobre todo en estos tiempos en los que las encuestas de calidad bajan, y se nos presiona para la mejora de esos par\u00e1metros, sin darnos los medios para ello y sin preocuparles realmente esa calidad en la atenci\u00f3n a la clientela.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aunque seguramente, si desde Marketing se pregunta a esos responsables sobre <strong><mark style=\"background-color:#f4f908\" class=\"has-inline-color\">si la bajada de calidad tiene algo que ver con el humor de la Plantilla<\/mark><\/strong>, dir\u00e1n que no y que es porque no transmitimos <em>\u201clas bondades de esta empresa que tan bien nos trata (a la plantilla y la clientela)\u201d<\/em> \u00a0por eso las encuestas salen como salen.<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por si sirve de algo, adjuntamos el enlace del curso, que igual alguien se decide a hacerlo pinchando <a href=\"https:\/\/www.fundacionibercaja.es\/actividades\/cursos-y-talleres\/el-humor-en-las-empresas-claves-para-superarse-y-ser-mas-productivos-zaragoza\/\">aqu\u00ed<\/a>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">Revisi\u00f3n de los objetivos y la RVO, mejoras en retribuci\u00f3n y carreras profesionales, subida salarial, m\u00e1s autonom\u00eda y atribuciones, respeto personal y profesional,\u00a0trato preferente en operaciones de activo (tipos y novaciones) y pasivo, mejoras en Flexibilidad e Igualdad, Teletrabajo, medidas para renovar y reponer la Plantilla\u00a0e incremento de los medios humanos y t\u00e9cnicos.<\/mark><\/strong> <strong><mark style=\"background-color:#f4f908\" class=\"has-inline-color\">Ya ver\u00e9is de qu\u00e9 buen humor nos ponemos con estas necesarias medidas.<\/mark><\/strong><\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/afiliate-a-cc-oo\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/01\/imagen-1.png\" alt=\"\" class=\"wp-image-754\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/afiliate-a-cc-oo\/\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Cosas curiosas de esta empresa. 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