{"id":9164,"date":"2010-07-29T15:02:40","date_gmt":"2010-07-29T13:02:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/contrato-de-integracion-aprobado-por-los-consejos-de-las-tres-cajas\/"},"modified":"2010-07-29T15:02:40","modified_gmt":"2010-07-29T13:02:40","slug":"contrato-de-integracion-aprobado-por-los-consejos-de-las-tres-cajas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/contrato-de-integracion-aprobado-por-los-consejos-de-las-tres-cajas\/","title":{"rendered":"Contrato de integraci\u00f3n aprobado por los Consejos de las tres Cajas."},"content":{"rendered":"<p align=\"justify\">Comunicado conjunto de UGT, Csica y Comfia-CCOO (excepto ACCAB) sobre la reuni\u00f3n de Presidencia y Direcci\u00f3n con las secciones sindicales presentes en Caja Badajoz, despu\u00e9s del Consejo de Administraci\u00f3n que aprob\u00f3 el contrato de integraci\u00f3n en el nuevo SIP.<\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoBodyText\">&nbsp;<\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoBodyText\"><span lang=\"ES-TRAD\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\">Estimados compa\u00f1er@s:<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">El martes 27 a las 18:00 h, los representantes sindicales fuimos convocados por la Presidencia de la Caja a fin de informarnos de la situaci\u00f3n en que se encontraban las conversaciones sobre el SIP con Caja Circulo y CAI. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Por parte de la Presidencia de la Caja se nos informa que en el Consejo de Adm\u00f3n celebrado en el d\u00eda de ayer se aprob\u00f3 <b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\">por unanimidad<\/b> el documento de integraci\u00f3n en el SIP (moment\u00e1neamente Caja tres) , asimismo hoy podemos afirmar que el citado acuerdo fue aprobado por las tres Cajas. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Se nos inform\u00f3 que el plan estrat\u00e9gico de actuaci\u00f3n del grupo todav\u00eda no estaba finalizado. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">El SIP se integrara en una sociedad an\u00f3nima en forma de Banco. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><b style=\"mso-bidi-font-weight: normal\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">Se mutualizar\u00e1n en el SIP el 100% de los recursos propios<\/span><\/b><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"> y de los beneficios en funci\u00f3n del peso de cada Caja que aun no estaba definido pero que en nuestro caso se mover\u00eda en el entorno del 22-25%. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Existir\u00e1 un Consejo de adm\u00f3n&#8230; Y una comisi\u00f3n ejecutiva, asi como un consejero delegado, e inicialmente los puestos ser\u00e1n rotatorios. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Para la adopci\u00f3n de decisiones estrat\u00e9gicas ser\u00e1 necesaria la mayor\u00eda reforzada de las tres Cajas. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Verdana\"><span lang=\"ES-TRAD\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\"><span style=\"FONT-FAMILY: Verdana\"><span lang=\"ES-TRAD\"><span style=\"FONT-FAMILY: Arial; FONT-SIZE: small\">Las sedes operativas estar\u00e1n en Badajoz; Burgos y Zaragoza, se crearan nueve<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>\u00e1reas que ser\u00e1n repartidas entre las sedes operativas en funci\u00f3n de la mejor especializaci\u00f3n en cada una de ellas, inicialmente dos en Badajoz.<\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"TEXT-ALIGN: justify; MARGIN: 0cm 0cm 0pt 35.45pt\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">El objetivo fundamental del SIP es la b\u00fasqueda de sinergias y la mejora de la eficiencia. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">En cuanto a los temas que m\u00e1s afectan a personal destacaremos algunos de los aspectos que mas nos preocupan a los sindicatos y en los que hemos hecho y vamos a realizar mayor incidencia:<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" mso-fareast-font-family:=\"\" mso-bidi-font-style:=\"\" italic?=\"\" arial;=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"mso-list: Ignore\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">&#8211;<\/span><span roman??=\"\" new=\"\" times=\"\" style=\"LINE-HEIGHT: normal; FONT-VARIANT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-SIZE: 7pt; FONT-WEIGHT: normal\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><i><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Compromiso expresado por el Presidente que caso de producirse excedentes de personal, se realizaran de forma no traum\u00e1tica, es decir mediante prejubilaciones, bajas incentivadas\u2026 <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" mso-fareast-font-family:=\"\" mso-bidi-font-style:=\"\" italic?=\"\" arial;=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"mso-list: Ignore\"><span style=\"FONT-SIZE: small\">&#8211;<\/span><span roman??=\"\" new=\"\" times=\"\" style=\"LINE-HEIGHT: normal; FONT-VARIANT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-SIZE: 7pt; FONT-WEIGHT: normal\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><i><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Asimismo se adquiri\u00f3 el compromiso por parte de la Empresa que a los trabajadores que pasen a formar parte de la Sociedad Central del SIP o ingresen en \u00e9l se les aplicara el convenio de ahorro. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" mso-fareast-font-family:=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" arial?=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"mso-list: Ignore\"><span roman??=\"\" new=\"\" times=\"\" style=\"LINE-HEIGHT: normal; FONT-VARIANT: normal; FONT-STYLE: normal; FONT-SIZE: 7pt; FONT-WEIGHT: normal\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span><\/span><\/span><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Otro aspecto de profunda preocupaci\u00f3n para nosotros es la situaci\u00f3n en que quedar\u00e1n las oficinas de expansi\u00f3n, para la empresa este tema a\u00fan no esta lo suficientemente definido, aunque la pretensi\u00f3n es que cada Caja siga manteniendo sus oficinas. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\">Hasta aqu\u00ed los aspectos mas destacables de la informaci\u00f3n recibida en la reuni\u00f3n, reuni\u00f3n que fue realizada en un \u00e1mbito cordial y distendido y que valoramos positivamente por la informaci\u00f3n suministrada y las declaraciones de intenciones expresadas. <\/span><\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/span><\/i><\/span><\/span><\/i><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"center\"><span lang=\"ES-TRAD\" arial?,?sans-serif??=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><span style=\"FONT-SIZE: small\"><span style=\"LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: \"Calibri\",\"sans-serif\"; FONT-SIZE: 18pt; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA\"><strong><span style=\"COLOR: #ff6208\"><em>Seguimos trabajando, seguimos informando<\/em><\/span><\/strong><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Comunicado conjunto de UGT, Csica y Comfia-CCOO (excepto ACCAB) sobre la reuni\u00f3n de Presidencia y Direcci\u00f3n con las secciones 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