{"id":9144,"date":"2010-06-09T18:17:30","date_gmt":"2010-06-09T16:17:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/los-pactos-laborales-ya-han-salido-adelante-en-seis-procesos-de-integracion\/"},"modified":"2010-06-09T18:17:30","modified_gmt":"2010-06-09T16:17:30","slug":"los-pactos-laborales-ya-han-salido-adelante-en-seis-procesos-de-integracion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/los-pactos-laborales-ya-han-salido-adelante-en-seis-procesos-de-integracion\/","title":{"rendered":"Los \u201cpactos laborales\u201d ya han salido adelante en seis procesos de integraci\u00f3n."},"content":{"rendered":"<p><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"> <\/p>\n<p style=\"LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">Los sindicatos temen por los ajustes tras las fusiones virtuales.<\/span><\/p>\n<p><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: normal; MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">Las fusiones de cajas tienen su proceso paralelo de negociaci\u00f3n de ajustes de <span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp;<\/span>plantilla. Hasta ahora, sindicatos y directivos han alcanzado seis acuerdos laborales sin hacer demasiado ruido. Ahora, los representantes de los trabajadores temen los recortes que puedan abordar las entidades que participan en fusiones virtuales. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" 10pt?=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">M. M. MENDIETA <span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/span><em>Madrid <\/em><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">El sector de cajas de ahorros es uno de los que m\u00e1s apacibles ha sido, hist\u00f3ricamente, en materia de di\u00e1logo entre empresas y trabajadores. Ahora, cuando afronta la mayor reestructuraci\u00f3n de su historia, prosigue el patr\u00f3n de di\u00e1logo y concertaci\u00f3n.<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>Hasta el momento, seis de las mesas laborales que se han creado han logrado un acuerdo de la representaci\u00f3n sindical mayoritaria. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">\u201cEl \u00e9xito ha venido de haber actuado con tiempo\u201d, explica Jos\u00e9 Mar\u00eda Mart\u00ednez, secretario general de Comfia-CC OO, el sindicato mayoritario del sector. \u201cLo que no nos gusta del momento actual es que se hayan cerrado muchas fusiones tarde, y de forma forzada\u201d. Tanto en las uniones catalanas (el grupo Unnim, y el grupo de Caixa Catalunya, Tarragona y Manresa), como las peque\u00f1as absorciones de Caja de Ja\u00e9n y Caja Guadalajara por Unicaja y Cajasol, respectivamente, junto con la gran caja castellana (Caja Duero y Caja Espa\u00f1a) y el grupo Banca C\u00edvica, han alcanzado el consenso. En estos seis procesos, el coste en t\u00e9rminos laborales superar\u00e1 las 2.650 personas. Como tambi\u00e9n es tradici\u00f3n en el sector, la principal f\u00f3rmula de salida de trabajadores son las prejubilaciones. Las condiciones var\u00edan en funci\u00f3n de las distintas cajas, pero, por t\u00e9rmino medio, los mayores de 60 a\u00f1os reciben un 85% del sueldo y quienes no llegan a esa edad cobran un 80%. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">El cap\u00edtulo de fusiones puras ha quedado casi completo, a excepci\u00f3n de la integraci\u00f3n de Caixa Galicia y Caixanova, que el jueves pasado constituyeron la mesa laboral para empezar a negociar. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">Superada esta fase, el mayor temor de los representantes sindicales es la <span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp;<\/span>avalancha de fusiones virtuales que se ha pactado durante las \u00faltimas dos semanas. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" color:=\"\" font-size:=\"\" #943634;=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \"><em><strong>Inc\u00f3gnitas tras los SIP <\/strong><\/em><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">\u201cHasta ahora, las cajas participantes en SIP [Sistemas Institucionales de Protecci\u00f3n, tambi\u00e9n conocidos como fusiones virtuales] han anunciado que no plantean realizar recortes de plantilla, pero nos tememos que, en los pr\u00f3ximos dos a\u00f1os, algunas de estas entidades empiecen a afrontar ajustes que deber\u00edan haber iniciado por separado\u201d, explica Jos\u00e9 Mar\u00eda<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>Mart\u00ednez. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">Las operaciones que m\u00e1s suspicacias levantan son la fusi\u00f3n virtual de Caja Mediterr\u00e1neo (CAM) con Cajastur, Caja Cantabria y Caja Extremadura, y la de Caja Madrid con cinco cajas peque\u00f1as (\u00c1vila, Segovia, Laietana, Rioja y la Insular de Canarias). <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">\u201cEl problema de los SIP, a medio plazo, es que los grupos resultantes querr\u00e1n ajustar la plantilla de sus diversos servicios centrales\u201d, explica Jos\u00e9 Miguel Villa, secretario general de la Federaci\u00f3n de Servicios de UGT. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" 12pt?=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" font-size:=\"\" style=\"FONT-FAMILY: \">Antonio Jara, presidente de Caja Granada (entidad que participa en una fusi\u00f3n <span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp;<\/span>virtual con Cajamurcia, Caixa Pened\u00e8s y Sa Nostra), reconoc\u00eda en una carta a los empleados que los \u201cinevitables\u201d<span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp; <\/span>ajustes exigidos por este nuevo escenario ser\u00e1n \u201coportunamente negociados\u201d. <\/p>\n<p><span lang=\"CA\" mso-fareast-font-family:=\"\" 12pt;=\"\" #ff6600;=\"\" arial?,?sans-serif?;=\"\" color:=\"\" font-size:=\"\" batang?=\"\" style=\"LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: \"><span lang=\"CA\" style=\"LINE-HEIGHT: 115%; FONT-SIZE: 16pt\"><span style=\"FONT-FAMILY: Georgia\"><em><strong><span style=\"COLOR: #ff7a52\">Seguimos trabajando, seguimos informando<\/span> <\/strong><\/em><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Los sindicatos temen por los ajustes tras las fusiones virtuales. 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