{"id":9089,"date":"2010-01-15T09:03:07","date_gmt":"2010-01-15T08:03:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/su-reforma-laboral\/"},"modified":"2010-01-15T09:03:07","modified_gmt":"2010-01-15T08:03:07","slug":"su-reforma-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/su-reforma-laboral\/","title":{"rendered":"\u00abSU\u00bb REFORMA LABORAL."},"content":{"rendered":"

A los empresarios no les interesa crear empleo ni resolver la dualidad actual del mercado \u2013trabajadores fijos y temporales\u2013<\/span><\/span><\/p>\n

MIGUEL COQUE  <\/span>SECRETARIO DE FORMACI\u00d3N Y EMPLEO DE CC OO DE EXTREMADURA <\/span><\/b><\/p>\n

11-01-2010<\/span>. A los empresarios no les interesa crear empleo ni resolver la dualidad actual del mercado \u2013trabajadores fijos y temporales\u2013, sino que buscan reemplazar el empleo de calidad por un contrato con preaviso de despido de una semana, indemnizaciones de 20 d\u00edas como m\u00e1ximo y, lo que es peor, sin ning\u00fan tipo de tutela judicial.<\/span><\/p>\n

POR qu\u00e9 en la memoria gen\u00e9tica del trabajador siempre que se habla de reforma laboral se despierta una alarma? La respuesta es clara.  <\/span>Cada vez que nos quieren colar con calzador \u2018su\u2019 reforma laboral es para obtener reducci\u00f3n de los costes laborales, forzando salarios a la baja a la vez que exigen mayores prestaciones en el puesto de trabajo.<\/span><\/p>\n

El objetivo central de \u2018su\u2019 reforma laboral se explica con el slogan: \u2018Antes de entrar, dejen salir\u2019.     <\/span>Interesa sustituir a trabajadores con derechos por aquellos que entrar\u00edan en el mercado con contratos de corto recorrido, aprovechando un gran ej\u00e9rcito de reserva en mano de obra dispuesto a firmar contratos sobre una barra de hielo.<\/span><\/p>\n

\u2018Su\u2019 reforma laboral no pretende crear empleo ni resolver la dualidad actual delmercado de trabajo entre fijos y temporales.    <\/span>Tan s\u00f3lo busca remplazar al empleo de calidad por un contrato con preaviso de despido de una semana, indemnizaciones de 20 d\u00edas como m\u00e1ximo y, lo que es peor, sin ning\u00fan tipo de tutela judicial. \u00bfMantendr\u00edan determinados empresarios ventajistas muchos de los actuales contratos estables pudiendo optar por un chollo universal de contrataci\u00f3n dominante?   <\/span>Creer que la creaci\u00f3n de empleo est\u00e1 unida a la institucionalizaci\u00f3n de \u2018su\u2019 reforma laboral es jugar a los trileros.<\/span><\/p>\n

Otro patr\u00f3n de crecimiento m\u00e1s sostenible requiere definir previamente el modelo productivo al que aspiramos. Se necesitan concretar las relaciones laborales que se est\u00e1n poniendo en entredicho, la resoluci\u00f3n de las desigualdades laborales por raz\u00f3n de g\u00e9nero, edad u origen, y una renovaci\u00f3n de calado en las pr\u00e1cticas sociales y de responsabilidad empresarial, porque de la intersecci\u00f3n de todas ellas depender\u00e1 la productividad, la competitividad y la sostenibilidad de las empresas.<\/span><\/p>\n

El intencionado bloqueo de la negociaci\u00f3n colectiva durante el 2009 por parte de patronales beligerantes y la falta de cumplimiento de lo que pactaron no es inocente. Se pretende cuestionar la interlocuci\u00f3n de las organizaciones sindicales y favorecer la individualizaci\u00f3n de las relaciones entre empleador y empleado. Para ellos, ser\u00eda cerrar su c\u00edrculo virtuoso, aunque pernicioso socialmente, porque una vez doblado el brazo de la negociaci\u00f3n colectiva, se desequilibrar\u00edan las fuerzas en las relaciones laborales entre quien oferta empleo y quien lo demanda.<\/span><\/p>\n

En la resoluci\u00f3n del conflicto capital y trabajo hay que optar entre el incremento de la productividad a trav\u00e9s del empleo de calidad, creando valor a\u00f1adido que facilite la competitividad de nuestras empresas o por tirar por el camino recurrente de degradar el empleo para obtener esas ventajas competitivas antisociales y por lo tanto profundizar en un modelo productivo que ya ha demostrado su fracaso.<\/span><\/p>\n

S\u00ed, definitivamente s\u00ed es necesaria una Reforma Laboral. Desde luego no la \u2018suya\u2019.  <\/span>Una reforma que como primer paso garantice una actuaci\u00f3n integral en el mercado de trabajo a trav\u00e9s de pol\u00edticas activas y pasivas que fundamente la cohesi\u00f3n social. Una reforma que asegure medidas inclusivas que deslegitimen las desigualdades sociales extra laborales, que consensue los tiempos productivos, las formulas de organizaci\u00f3n y toma de decisiones concertadas para una adaptaci\u00f3n a las necesidades del tejido productivo, introduciendo una \u2018quinta marcha\u2019 de inversi\u00f3n en conocimiento que acreciente la actual escasa competitividad empresarial.<\/span><\/p>\n

Para CC OO, esta es la senda hacia a un nuevo patr\u00f3n de crecimiento. Lo dem\u00e1s es insistir en la traslaci\u00f3n obsesiva y peligrosa de formular medidas para pasar rentas del trabajo a rentas del capital.      <\/span>Al empresariado no le interesa en absoluto resolver la dualizaci\u00f3n del empleo, porque ellos mismos, con su visi\u00f3n cortoplacista, la han generado; o \u00bfya han olvidado la reforma laboral de 1994 donde proclamaban que la contrataci\u00f3n temporal descausalizada iba a poblar nuestro pa\u00eds de pleno empleo?<\/span><\/p>\n

No pretendan enga\u00f1arnos. La dualizaci\u00f3n s\u00f3lo les preocupa en la medida que hay, a\u00fan, una parte importante de la poblaci\u00f3n trabajadora que sigue teniendo derechos y esto es percibido, desde el discurso neoliberal insaciable, como un nicho donde recortando derechos se pueden aumentar plusval\u00eda y rebajar costes. Al sistema de empleo dual y vol\u00e1til solo se le puede combatir con empleo de calidad e inclusivo.     <\/span>Su reforma laboral solo es un fraudulento billete de avi\u00f3n con llegada a ninguna parte. O s\u00ed, hacia una jungla asocial en la que quien genera las crisis se cree con legitimidad para imponer las soluciones a los que la sufrimos.<\/span><\/p>\n

                       <\/span>Seguimos trabajando, <\/em><\/strong><\/span><\/span><\/p>\n

<\/p>\n

             seguimos informando<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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