{"id":9067,"date":"2009-10-23T15:00:00","date_gmt":"2009-10-23T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/comfia-ccoo-exigira-garantias-para-la-naturaleza-juridica-de-las-cajas-y-el-empleo\/"},"modified":"2009-10-23T15:00:00","modified_gmt":"2009-10-23T13:00:00","slug":"comfia-ccoo-exigira-garantias-para-la-naturaleza-juridica-de-las-cajas-y-el-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/noticias\/comfia-ccoo-exigira-garantias-para-la-naturaleza-juridica-de-las-cajas-y-el-empleo\/","title":{"rendered":"COMFIA \u2013 CCOO exigir\u00e1 garant\u00edas para la naturaleza jur\u00eddica de las cajas y el empleo."},"content":{"rendered":"<p><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: Arial; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-ansi-language: CA; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA\">Las condiciones de CC.OO. a la propuesta de creaci\u00f3n de un Sistema Institucional de Protecci\u00f3n (SIP) de cajas de ahorros son: &#8230;<\/span><\/p>\n<p align=\"justify\">&#8230; <span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">salvaguarda de la naturaleza jur\u00eddica de las cajas, autonom\u00eda de gesti\u00f3n de las mismas, elaboraci\u00f3n de unplan de negocio que garantice que el \u201ctotal\u201d sea mejor que la suma de las partes y un protocolo laboral que garantice el empleo y condiciones laborales de las plantillas. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">Para COMFIA-CCOO la integraci\u00f3n o colaboraci\u00f3n de cajas de ahorros para crear un Sistema de Protecci\u00f3n Institucional (SIP) nos parece interesante si el tama\u00f1o y diversificaci\u00f3n geogr\u00e1fica permite reforzar solvencia, liquidez y rentabilidad. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">Pero asimismo, exigimos que la sociedad que gestione el negocio del Sistema Institucional de Protecci\u00f3n (SIP) en el que se integre Caja General de Canarias no cuestione la naturaleza jur\u00eddica de las cajas que lo integren. Por lo tanto, no podr\u00e1 ser ninguna estructura accionarial que \u201cposea\u201d cajas, sino una sociedad instrumental propiedad de las cajas que la creen, a modo de establecimiento financiero de cr\u00e9dito (EFC). Esto es, en ning\u00fan caso un \u201cbanco de cajas\u201d. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">El citado SIP, creado por cajas de ahorros, si cada una acepta su participaci\u00f3n, debe cumplir con cuatro requisitos imprescindibles: <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">1.- Total autonom\u00eda de las cajas implicadas para decidir su incorporaci\u00f3n inicial y participaci\u00f3n en el futuro. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">2.- Salvaguarda de la naturaleza jur\u00eddica de las cajas. Asimismo, la entidad central deber\u00e1 dotarse de \u00f3rganos de gobierno con una composici\u00f3n similar a los de las cajas de ahorros. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">.- Planes de negocio realistas basados en un conocimiento previo y preciso del actual estado financiero de cada caja y uno de conjunto, que garantice que en el futuro la suma del total sea mayor que la de las partes en materias de rentabilidad, solvencia y eficiencia. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">4.- Protocolo Laboral que garantice el empleo y condiciones de trabajo actuales. <\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"mso-spacerun: yes\">&nbsp;&nbsp;&nbsp; <\/span>As\u00ed, paralelamente a la negociaci\u00f3n del contrato SIP, se deber\u00e1 constituir, entre las partes legitimadas, una mesa para acordar el citado protocolo. <\/p>\n<p><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">Comfia CCOO <\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"center\" style=\"MARGIN: 0pt 0pt 10pt; TEXT-INDENT: 12pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: center\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 14pt; COLOR: #3366ff; FONT-FAMILY: Arial\"><strong>La integraci\u00f3n de CAN y Caja Canarias &#8216;puede ser interesante&#8217; <\/strong><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"COLOR: #000000\">El secretario general de la Federaci\u00f3n de Servicios Financieros y Administrativos de CCOO de Navarra, Iosu Ros, afirm\u00f3 hoy que la integraci\u00f3n entre Caja Navarra y Caja Canarias, anunciada esta ma\u00f1ana, \u00abpuede ser interesante\u00bb, aunque advirti\u00f3 de que este proceso no debe suponer una reducci\u00f3n de plantilla. Por ello, Iosu Ros pidi\u00f3, en declaraciones a Europa Press, que \u00absi hay un m\u00ednimo atisbo de que esto va a tener repercusiones en la plantilla, se tendr\u00e1 que firmar un protocolo laboral que garantice el empleo, las condiciones de trabajo y la carrera profesional que tiene la gente que est\u00e1 trabajando\u00bb. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"COLOR: #000000\">Adem\u00e1s, Ros plante\u00f3 que las dos cajas tengan \u00abautonom\u00eda para dise\u00f1ar el futuro, en tanto en cuanto no se d\u00e9 otro salto en esta integraci\u00f3n\u00bb. \u00abVan a ser dos cajas que van a compartir un modelo en muchas cosas y vamos a ver qu\u00e9 pasa\u00bb, dijo. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"COLOR: #000000\">Igualmente, el dirigente sindical consider\u00f3 que en esta integraci\u00f3n \u00abse deben respetar unos par\u00e1metros imprescindibles, como el hecho de que no repercuta en la solvencia, en la rentabilidad y en la liquidez de la futura caja\u00bb. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"COLOR: #000000\">Por otra parte, se\u00f1al\u00f3 que se debe mantener la naturaleza jur\u00eddica de las cajas, de forma que no se inicie un proceso de privatizaci\u00f3n. \u00abDefendemos las cajas como elemento vertebrador en las econom\u00edas regionales y como una cosa que no se puede convertir en un banco paralelo, y ese es uno de los riesgos que se puede tener un tipo de casos\u00bb, advirti\u00f3. <\/span><\/p>\n<p align=\"justify\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\"><span style=\"COLOR: #000000\">En otro orden de cosas, Ros destac\u00f3 que \u00abCaja Navarra no est\u00e1 salvando a Caja Canarias, porque las cifras que tienen son muy parecidas y la solvencia que tienen es muy parecida\u00bb. \u00abNo es que una caja est\u00e9 de pena y la otra muy bien, son m\u00e1s o menos id\u00e9nticas\u00bb, valor\u00f3.<\/span><\/span><\/p>\n<p><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n<p align=\"justify\" style=\"MARGIN: 0pt 0pt 10pt; TEXT-INDENT: 12pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">Esta llamada fusi\u00f3n \u00abfr\u00eda\u00bb est\u00e1 abierta a la inclusi\u00f3n de otras Cajas, entre las que se mencionaron Caja Extremadura y&nbsp; Cajasol.<\/span><\/p>\n<p style=\"MARGIN: 0pt 0pt 10pt; LINE-HEIGHT: normal; TEXT-ALIGN: justify\" class=\"MsoNormal\"><span lang=\"CA\" style=\"FONT-SIZE: 12pt; FONT-FAMILY: Arial\">EUROPA PRESS<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Las condiciones de CC.OO. a la propuesta de creaci\u00f3n de un Sistema Institucional de Protecci\u00f3n (SIP) de cajas de ahorros son: &#8230; &#8230; salvaguarda de la naturaleza jur\u00eddica de 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