{"id":905,"date":"2022-09-26T11:19:41","date_gmt":"2022-09-26T11:19:41","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/?p=905"},"modified":"2022-09-26T11:19:41","modified_gmt":"2022-09-26T11:19:41","slug":"ccoo-no-aceptamos-empeorar-las-ayudas-de-estudios-de-hijas-hijos-del-convenio-art-57","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/ccoo-no-aceptamos-empeorar-las-ayudas-de-estudios-de-hijas-hijos-del-convenio-art-57\/","title":{"rendered":"CCOO no aceptamos empeorar las Ayudas de Estudios de Hijas\/Hijos del Convenio (art. 57)"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">CCOO <\/mark><\/strong>hemos remitido escrito a CECA (patronal de ahorro) para oponernos expresamente al acuerdo alcanzado el pasado 21 de septiembre en la Audiencia Nacional, entre dicha patronal y uno de los sindicatos firmantes del convenio, que <strong>s\u00f3lo ostenta el 19,42% de representatividad<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Tras la presentaci\u00f3n de conflicto colectivo por ese sindicato, <strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">CCOO <\/mark><\/strong>hab\u00edamos decidido <strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">adherirnos para garantizar <\/mark><\/strong>que en las entidades <strong>se aplicase correctamente el art. 57 <\/strong><em><strong>\u201cAyudas para la formaci\u00f3n de hijos de las personas empleadas\u201d<\/strong><\/em> del Convenio Colectivo. Sin embargo, <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><strong>el juicio no se celebr\u00f3<\/strong><\/mark> porque la patronal se present\u00f3 con una propuesta de<strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"> acuerdo, que el sindicato demandante decidi\u00f3 suscribir en solitario,<\/mark> con la posici\u00f3n en contra de <mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">CCOO <\/mark>y del resto de organizaciones sindicales que acudimos al juicio<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Desde <strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">CCOO<\/mark><\/strong>, queremos manifestar que:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>este <strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\">acuerdo no ha sido suscrito por la mayor\u00eda de la representaci\u00f3n sindical legitimada<\/mark><\/strong> para negociar y acordar reinterpretaciones del convenio colectivo.<\/li><li>lo firmado <mark class=\"has-inline-color has-vivid-purple-color\"><strong>es m\u00e1s restrictivo y limitativo que lo que tenemos pactado en el convenio<\/strong><\/mark> y que lo que se ven\u00eda aplicando.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Por todo ello, <strong><mark class=\"has-inline-color has-vivid-red-color\">CCOO <\/mark><\/strong>no lo hemos suscrito y no damos legitimidad al acuerdo. Tampoco vamos a admitir que las empresas lo utilicen para rechazar las solicitudes de ayudas que s\u00ed cumplan los requisitos del texto de convenio vigente.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si crees que tus derechos en la percepci\u00f3n de esta ayuda est\u00e1n siendo vulnerados, contacta con nosotros en <a href=\"mailto:ibercaja@servicios.ccoo.es\">ibercaja@servicios.ccoo.es<\/a> para analizar tu caso y asesorarte.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-full\"><a href=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/afiliate-a-cc-oo\/\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/wp-content\/uploads\/2022\/08\/corazon-ccoo.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-875\" \/><\/a><\/figure>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.ibercaja-ccoo.es\/afiliate-a-cc-oo\/\"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CCOO hemos remitido escrito a CECA (patronal de ahorro) para oponernos expresamente al acuerdo alcanzado el pasado 21 de septiembre en la Audiencia Nacional, entre dicha patronal y uno de los sindicatos firmantes del convenio, que s\u00f3lo ostenta el 19,42% de representatividad. 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