{"id":9024,"date":"2009-03-18T12:00:15","date_gmt":"2009-03-18T11:00:15","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/cambio-de-prestacion-a-aportacion-iii\/"},"modified":"2009-03-18T12:00:15","modified_gmt":"2009-03-18T11:00:15","slug":"cambio-de-prestacion-a-aportacion-iii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/acuerdos\/cambio-de-prestacion-a-aportacion-iii\/","title":{"rendered":"CAMBIO DE PRESTACION A APORTACION  III."},"content":{"rendered":"<p><span style=\"FONT-SIZE:small;FONT-FAMILY:Arial\">&nbsp;El viernes 6 de marzo se reuni\u00f3 la mesa de negociaci\u00f3n del Plan de Pensiones, para su transformaci\u00f3n de prestaci\u00f3n a aportaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"FONT-FAMILY:Arial\"> <\/p>\n<p style=\"FONT-SIZE:small;MARGIN-RIGHT:0px\">Acreditados los distintos componentes y asesores de la mesa por sus respectivas organizaciones sindicales, ACCAB, UGT, CSICA y CCOO, adem\u00e1s de cuatro representantes del promotor.<br \/>Gesinca, Gestora de la Caja, explica la propuesta que el Promotor ha trasladado a los trabajadores\/as, planteando que no hay un estudio actuarial realizado, sino que lo que se nos presenta es un ejemplo de capitalizaci\u00f3n de un trabajador\/a medio y su evoluci\u00f3n por el sistema actual y en comparativa con el sistema anterior, partiendo de unos derechos consolidados a 31.12.2008, para aquellos trabajadores\/as ingresados con anterioridad a 1986, y, que est\u00e1n en prestaci\u00f3n, aproximadamente unos 273.<br \/>Dentro del contenido de la reuni\u00f3n hay dos planteamientos por parte del promotor que pueden dificultar el acuerdo:<br \/>?? La propuesta de la Caja es una propuesta pr\u00e1cticamente cerrada, salvo matices.<br \/>?? El contraste de los importes de partida se verificaran a posteriori, si hay acuerdo.<br \/>Desde la parte social manifestamos nuestro desacuerdo en ambos temas.<br \/>En la primera por que en una negociaci\u00f3n entendemos que las propuestas no pueden estar cerradas, ya que si no fuera as\u00ed, lo que estar\u00eda cerrada es la propia negociaci\u00f3n.<br \/>En cuanto al segundo punto, parece l\u00f3gico y racional que se nombre un actuario independiente, propuesto por la parte social, en este momento, para que podamos contrastar los datos iniciales de partida y no cuando ya hayamos llegado a un acuerdo.<br \/>Ser\u00eda irresponsable por nuestra parte llegar a un acuerdo sin haber contrastado los datos de partida de todos y cada unos de los trabajadores\/as afectados por la transformaci\u00f3n y sobre todo con el cumplimiento de una m\u00e1xima, y es de que ning\u00fan trabajador\/a puede salir perjudicado con respecto al sistema anterior y por tanto la necesidad de dejar abiertas puertas, que permitan corregir desviaciones en casos espec\u00edficos.<br \/>Hemos solicitado datos a la Gestora Gesinca, datos globales, lo m\u00e1s segmentados posibles, en cuanto a sexo, edad, antig\u00fcedad, estado civil, situaci\u00f3n familiar, salario, etc. a fin de conocer posibles desviaciones que se pudieran dar en el sistema que se pretende novar, con respecto al anterior, y, aplicar las necesarias correcciones.<br \/>Desde la parte social hemos planteado tambi\u00e9n la valoraci\u00f3n de los derechos consolidados de los kamicaces y el establecimiento de un m\u00ednimo de salida, adem\u00e1s de garant\u00edas para las aportaciones futuras, garantizando la rentabilidad.<br \/>La pretensi\u00f3n del promotor es cerrar el posible acuerdo antes del 30 de Abril. No obstante todos consideramos que la negociaci\u00f3n lleva su propio \u201ctempo\u201d y que depende muy mucho de la generosidad con la que se muestre la Caja.<br \/>La pr\u00f3xima reuni\u00f3n ha quedado fijada, en tanto en cuanto Gesinca tiene preparados los datos solicitados, para el 25 de marzo de 2009.<\/p>\n<p><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp;El viernes 6 de marzo se reuni\u00f3 la mesa de negociaci\u00f3n del Plan de Pensiones, para su transformaci\u00f3n de prestaci\u00f3n a aportaci\u00f3n. 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