{"id":9017,"date":"2009-01-28T11:00:00","date_gmt":"2009-01-28T10:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/nuestros-derechos-a-buen-recaudo\/"},"modified":"2009-01-28T11:00:00","modified_gmt":"2009-01-28T10:00:00","slug":"nuestros-derechos-a-buen-recaudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/comunicados\/nuestros-derechos-a-buen-recaudo\/","title":{"rendered":"NUESTROS DERECHOS A BUEN RECAUDO."},"content":{"rendered":"

  El 27 de Enero CCOO y CSICA hemos ratificado la firma del Convenio Colectivo para los a\u00f1os 2007-2010.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

<\/p>\n

Durante estos meses CCOO hemos estado velando para que su aplicaci\u00f3n efectiva en las cajas no se viera paralizada, con el consiguiente grave perjuicio que ello habr\u00eda supuesto para los trabajadores y trabajadoras. <\/span><\/p>\n

Ahora, procediendo otra vez a su firma, eliminamos la incertidumbre provocada por el conglomerado de sindicatos que forman CIC, quienes anteponiendo sus intereses a los de las plantillas, no dudaron en solicitar su anulaci\u00f3n. <\/span><\/p>\n

\u00c9ste es un buen Convenio que nos proporciona: <\/span><\/p>\n

Mayor capacidad adquisitiva <\/span><\/b><\/p>\n

 <\/b><\/p>\n

\u00d6       <\/span><\/b><\/span><\/span>Al garantizar el IPC real durante toda su vigencia. Hasta ahora: incremento del 4,2% en 2007 (2,2% por encima IPC previsto; oper\u00f3 la cl\u00e1usula de garant\u00eda); incremento del 2% en 2008 (0,6% por encima IPC real). <\/b><\/span><\/p>\n

 <\/b><\/p>\n

\u00d6       <\/span><\/b><\/span><\/span>Al establecer  <\/span>un nuevo Plus Convenio, con car\u00e1cter permanente, por el importe correspondiente a \u00bc de paga del salario base del Nivel que ostente cada persona, adicional al Plus Convenio lineal. <\/b><\/span><\/p>\n

 <\/b><\/p>\n

\u00d6       <\/span><\/b><\/span><\/span>Al incrementar en un 60% la cuant\u00eda m\u00ednima del pr\u00e9stamo de vivienda  <\/span>(de 117.000 euros a 186.000), pudi\u00e9ndose reducir las cuotas al ampliar a 35 a\u00f1os la amortizaci\u00f3n. <\/b><\/span><\/p>\n

 <\/b><\/p>\n

\u00d6       <\/span><\/b><\/span><\/span>Al incrementar las ayudas de formaci\u00f3n, especialmente <\/b><\/span><\/personname>la de Guarder\u00eda.<\/b><\/span> <\/b><\/span><\/p>\n

 <\/b><\/p>\n

M\u00e1s tiempo para vivir <\/span><\/b><\/b><\/p>\n

<\/span> <\/b> \u00d6       <\/span><\/b><\/span><\/span>Mejorando los permisos por nacimiento, adopci\u00f3n  <\/span>o acogimiento, ampliando la posibilidad de reducci\u00f3n de jornada para cuidado de familiares, posibilitando permisos por razones familiares y formativas. <\/b> <\/p>\n

\u00d6       <\/span><\/b><\/span><\/span>Incorporando tres nuevas tardes festivas de jueves y un d\u00eda m\u00e1s de permiso. <\/b><\/span><\/p>\n

M\u00e1s caminos para avanzar <\/span><\/b><\/p>\n

<\/span> <\/p>\n

\u00d6       <\/span><\/b><\/span><\/span>Al extender la Ayuda de Estudios a los Post Grados, atendiendo la demanda de unas plantillas que se incorporan en gran medida con formaci\u00f3n universitaria. <\/b><\/span><\/p>\n

\u00d6       <\/span><\/b><\/span><\/span>Impulsando el camino hacia la igualdad a trav\u00e9s de <\/b><\/span><\/personname>la Comisi\u00f3n Sectorial<\/b><\/span> creada al efecto. <\/b><\/span><\/p>\n

 <\/b> \u00d6       <\/span><\/b><\/span><\/span>Obligando a las Cajas de negociar todo lo relativo a la aplicaci\u00f3n de horarios singulares, evitando as\u00ed la discrecionalidad que se hab\u00eda producido en algunas entidades. <\/b> <\/p>\n

Pero, adem\u00e1s de por sus contenidos<\/span><\/b>, este Convenio es un excelente paraguas para proteger mejor a las plantillas en las actuales circunstancias que estamos viviendo y tambi\u00e9n para afrontar lo que pueda venir. <\/span><\/b><\/p>\n

 <\/b> Por todo ello, con nuestra firma, CCOO hemos restablecido la legalidad de unos derechos laborales y econ\u00f3micos \u2013 los que contempla el Convenio y los de acuerdos de empresa que del mismo se derivan- dando as\u00ed seguridad a unas plantillas que no necesitan de incertidumbres a\u00f1adidas.<\/b><\/span><\/span> <\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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