{"id":8998,"date":"2008-10-31T11:14:26","date_gmt":"2008-10-31T10:14:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/ccoo-recurrira-la-sentencia-de-la-audiencia-nacional-que-anula-el-convenio-colectivo\/"},"modified":"2026-04-16T00:51:47","modified_gmt":"2026-04-15T22:51:47","slug":"ccoo-recurrira-la-sentencia-de-la-audiencia-nacional-que-anula-el-convenio-colectivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/comunicados\/ccoo-recurrira-la-sentencia-de-la-audiencia-nacional-que-anula-el-convenio-colectivo\/","title":{"rendered":"CCOO recurrir\u00e1 la sentencia de la Audiencia Nacional que anula el Convenio Colectivo."},"content":{"rendered":"

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CCOO vamos a dar los pasos necesarios para que el Convenio se siga aplicando con normalidad y evitar cualquier perjuicio a las plantillas. <\/span><\/span><\/span><\/b><\/b><\/p>\n

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CIC solicit\u00f3 la nulidad del Convenio Colectivo 2007-2010 por entender que su representaci\u00f3n, dispersa entre los 10 sindicatos que enumeramos m\u00e1s abajo, le daba derecho a estar presente en la Mesa Negociadora, sin importarle ni el contenido ni poner en riesgo los incrementos salariales, la cl\u00e1usula de garant\u00eda, la libranza de 3 tardes de jueves, el d\u00eda de permiso, as\u00ed como el resto de mejoras conseguidas<\/span><\/i><\/b>. <\/p>\n

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SPROMONTE <\/p>\n

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Caja Sur <\/p>\n

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SEC <\/p>\n

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Catalu\u00f1a,CECA, Sabadell, Terrassa <\/p>\n

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ASIPA <\/strong> <\/p>\n

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Cai <\/p>\n

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SATE <\/p>\n

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Bancaja <\/p>\n

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APECASYC <\/p>\n

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Caja Cantabria <\/p>\n

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SICAM <\/p>\n

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<\/place>Cam<\/span> <\/p>\n

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AS <\/p>\n

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Caja Madrid <\/p>\n

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SECAR <\/p>\n

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Unicaja <\/p>\n

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FEC <\/p>\n

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La Caixa <\/p>\n

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SELG <\/p>\n

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Caja Granada <\/p>\n

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La Audiencia Nacional s\u00f3lo ha tomado en consideraci\u00f3n el certificado de resultados electorales que aportaba CIC -el cual computa resultados obtenidos en un per\u00edodo superior a los cuatro a\u00f1os, con lo que se duplican procesos y circunscripciones- y, en cambio, ninguno de los que aport\u00e1bamos las otras partes \u2013CCOO, CSICA y UGT- que no les otorgaban representatividad suficiente para estar en la mesa.  <\/span><\/span><\/p>\n

La sentencia<\/u> <\/span><\/b><\/a><\/u>no es firme<\/span><\/b> y ser\u00e1 objeto de recurso por parte de CCOO, CSICA y ACARL. Adem\u00e1s solicitaremos aclaraci\u00f3n de sentencia al tribunal porque se aprecia contradicci\u00f3n entre el fallo y alguno de los fundamentos de derecho.<\/b>  <\/span> <\/p>\n

Sobre las intenciones de los demandantes, es bastante ilustrativo el hecho de que desde la fecha de constituci\u00f3n de la mesa que impugnaron -8 de marzo de 2007- hasta el d\u00eda de la firma del Convenio -24 de Octubre de 2007- pasaron m\u00e1s de 7 meses, tiempo m\u00e1s que suficiente para presentar un conflicto que finalmente \u00bfpor qu\u00e9 ser\u00e1? decidieron interponer, entonces s\u00ed de manera inmediata, una vez firmado y publicado el Convenio en el BOE. <\/span><\/p>\n

Pero m\u00e1s all\u00e1 de estas valoraciones, lo prioritario para CCOO es que no se ponga en cuesti\u00f3n el Convenio y para ello realizaremos todas las acciones necesarias \u2013adem\u00e1s de las legales- para que el cumplimiento y aplicaci\u00f3n de sus contenidos se lleven a cabo en todas las cajas y hasta el final de su vigencia, que es el 31 de Diciembre de 2010. <\/p>\n

Este es un buen Convenio, por sus contenidos y por la protecci\u00f3n que proporciona a las plantillas en estos tiempos de crisis, y no permitiremos que la irresponsabilidad de unos pocos acabe por  perjudicar a tantos.<\/strong> <\/strong>                            <\/span>29 octubre 2008<\/span> <\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/span><\/p>\n

          ———— O ———- O ————<\/span><\/p>\n

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Consecuencia de esta sentencia es que se declara nulo el convenio firmado por dicha mesa para los a\u00f1os 2007-2010, publicado en el BOE de 30 de noviembre de 2007. <\/p>\n

Pese a todo, la sentencia reconoce que el derecho de la CIC a formar parte de la comisi\u00f3n negociadora no altera la mayor\u00eda que aprob\u00f3 el convenio, de lo que se desprende \u201cque, una vez notificada la sentencia, la nueva comisi\u00f3n podr\u00e1 volver a firmar el mismo texto convencional\u201d. A\u00f1ade, adem\u00e1s, que \u201cesta declaraci\u00f3n no afecta a los derechos nacidos al amparo del convenio anulado con anterioridad a su anulaci\u00f3n\u201d. <\/span><\/p>\n

Para la Sala, \u201cno hay seguridad jur\u00eddica si un sindicato con derecho a formar parte de la comisi\u00f3n negociadora y que manifiesta su deseo de formar parte de la misma, es excluido\u201d. Seg\u00fan precisa el fallo, tal actuaci\u00f3n conculca la legalidad al \u201cdesconocer un derecho reconocido por las normas y su actuaci\u00f3n es, en consecuencia ilegal y el resultado de la misma no puede ser otro que la nulidad de lo actuado\u201d. <\/p>\n

Infracci\u00f3n del Estatuto <\/span><\/p>\n

A juicio del ponente, se prob\u00f3 que la CIC ten\u00eda derecho a formar parte de la comisi\u00f3n negociadora al superar el 10% de representaci\u00f3n exigido legalmente, por lo que esa exclusi\u00f3n infringe el Estatuto de los Trabajadores. <\/p>\n

Asimismo, cuestiona si los sindicatos del banco social actuaron conforme a la buena fe ya que, seg\u00fan reza en la sentencia, \u201cimpugnaron los resultados electorales sin causa y convocaron casi inmediatamente la constituci\u00f3n de la comisi\u00f3n negociadora, excluyendo de la misma a la CIC\u201d. <\/span><\/p>\n

V. Mart\u00ednez-Vares <\/p>\n

Expansion<\/a> <\/span><\/p>\n

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    CCOO vamos a dar los pasos necesarios para que el Convenio se siga aplicando con normalidad y evitar cualquier perjuicio a las plantillas.     CIC solicit\u00f3 la nulidad del Convenio Colectivo 2007-2010 por entender que su representaci\u00f3n, dispersa entre los 10 sindicatos que enumeramos m\u00e1s abajo, le daba derecho a estar presente en […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[280,287],"tags":[],"class_list":["post-8998","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-comunicados","category-negociacioncolectiva"],"yoast_head":"\nCCOO recurrir\u00e1 la sentencia de la Audiencia Nacional que anula el Convenio Colectivo. - Ibercaja<\/title>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, 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