El lapso de tiempo transcurrido desde la firma del preacuerdo se ha empleado en mejorar diversos aspectos de aqu\u00e9l.<\/p>\n
En la ma\u00f1ana de hoy se ha procedido a la firma del convenio colectivo para el a\u00f1o 2007. El lapso de tiempo transcurrido desde la firma del preacuerdo se ha empleado en mejorar diversos aspectos de aqu\u00e9l, y en concreto los siguientes:
Los importes m\u00e1ximo y m\u00ednimo de la Ayuda especial para hijos, hermanos y c\u00f3nyuges discapacitados ser\u00e1n objeto de actualizaci\u00f3n anual en el mismo porcentaje de incremento de los Convenios Colectivos para los empleados del Banco de Espa\u00f1a;
A efectos del c\u00e1lculo de los haberes l\u00edquidos para determinar los importes m\u00e1ximos del pr\u00e9stamo vivienda y del pr\u00e9stamo social, \u00fanicamente se deducir\u00e1 el porcentaje de IRPF que resultar\u00eda de aplicaci\u00f3n al total de los conceptos que entran en su c\u00f3mputo, m\u00e1s las cuotas totales de Seguridad Social \u2013en lugar de deducirse como hasta ahora el IRPF correspondiente al total de sus ingresos‑. Con esto se logra aumentar el l\u00edmite de endeudamiento de todos los empleados. Adem\u00e1s, se soluciona la discriminaci\u00f3n a la que se ve\u00edan sometidos los empleados con ampliaci\u00f3n de jornada, que ve\u00edan reducida su capacidad de endeudamiento en comparaci\u00f3n con sus compa\u00f1eros de igual categor\u00eda y antig\u00fcedad sin ampliaci\u00f3n de jornada;
Se ha mejorado a\u00fan m\u00e1s el reconocimiento de antig\u00fcedad a aquellos empleados que prestaron servicios mediante contrataciones temporales con anterioridad a su ingreso como empleados fijos de plantilla. Adem\u00e1s, dichos reconocimientos del tiempo de servicios prestados al Banco tendr\u00e1n fecha de efectos de 1 de enero de 2007 respecto al pago del complemento personal de antig\u00fcedad;
Se ha eliminado el requisito de estar evaluado al menos tres meses en el nivel desde el que se pretende promocionar, con lo que podr\u00e1n participar en el proceso de promoci\u00f3n todos aquellos empleados que contando con una calificaci\u00f3n de, al menos, un dos en la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o del a\u00f1o anterior y permanencia de, al menos, un a\u00f1o en el nivel de procedencia, as\u00ed lo soliciten;
Lamentamos que el Sindicato Aut\u00f3nomo no haya empleado este tiempo para reflexionar positivamente sobre lo acordado en el Convenio, lo que le ha impedido sumarse a su firma.
En cualquier caso consideramos conveniente hacer dos precisiones:
Respecto de la promoci\u00f3n vertical de los empleados dedicados a tareas de representaci\u00f3n de los trabajadores, no alcanzamos a comprender el planteamiento ahora realizado por el Sindicato Aut\u00f3nomo, pues tradicionalmente ha considerado que era necesario que los empleados dedicados a tareas de representaci\u00f3n de los trabajadores no estuvieran discriminados respecto del resto de los trabajadores;
En esta l\u00ednea el Sindicato Aut\u00f3nomo firm\u00f3 en el a\u00f1o 1994 un acuerdo con el Banco que establec\u00eda que los representantes legales de los trabajadores deben ser evaluados seg\u00fan la f\u00f3rmula que, de las tres siguientes, resulte m\u00e1s favorable: a) Su evaluaci\u00f3n del a\u00f1o anterior; b) La media de sus evaluaciones de los \u00faltimos 4 a\u00f1os; c) La media nacional de los empleados de su nivel y grupo. Con este acuerdo se garantizaba que los representantes de los trabajadores cobrar\u00edan el gallifante en el mismo importe, al menos, que la media del resto de los trabajadores;
Sin embargo ahora considera inmoral que los representantes de los trabajadores tengan garantizada la misma promoci\u00f3n que la media de los trabajadores; desde CC.OO. entendemos que este pacto era necesario para garantizar la independencia de los representantes de los trabajadores, evitando as\u00ed que la promoci\u00f3n \u2013o asuntos igualmente importantes, como los traslados- se emplee por la empresa como medio de presi\u00f3n o de granjearse favores de los representantes sindicales;
No obstante, esperamos ansiosos que el Sindicato Aut\u00f3nomo se decida a ser congruente con sus propios planteamientos y solicite al Banco que dicho pacto inmoral no se aplique a los representantes de su Sindicato. No nos cabe duda de que as\u00ed lo har\u00e1n, a la vista de su intachable trayectoria y de su impecable ejecutoria en el terreno de la \u00e9tica y la moral, de la que todos conocemos sobrados ejemplos;
Por \u00faltimo, no cabe sino se\u00f1alar que sin duda el convenio es inatacable, puesto que el propio Sindicato Aut\u00f3nomo est\u00e1 reconociendo por la v\u00eda de los hechos la bondad del convenio ahora firmado; y ello por cuanto que suponiendo este convenio numerosas mejoras para los trabajadores, y no siendo posible atacar su propio contenido, se ha dedicado a difundir diversos bulos relacionados con la llegada del Apocalipsis tras su firma; sus argumentaciones rozan el delirio: el convenio es tan bueno porque despu\u00e9s de \u00e9l las diez plagas de Egipto asolar\u00e1n el Banco de Espa\u00f1a\u2026
Secci\u00f3n sindical de Comfia-CCOO en Banco de Espa\u00f1a<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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