Las conclusiones del informe que nos ha remitido el Ministerio de Trabajo, tras efectuar un seguimiento de las actuaciones de dicho Servicio de Prevenci\u00f3n, suponen que las cajas van a tener que replantearse de manera inmediata como trabajar la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, contemplando algunos riesgos muy importantes que hasta ahora negaban, y dot\u00e1ndose de la organizaci\u00f3n necesaria para hacerlo. La Inspecci\u00f3n de Trabajo, a instancias de CCOO, as\u00ed lo entiende.<\/p>\n
Desde el primer momento, cuando 34 cajas de ahorro constituyeron el Servicio de Prevenci\u00f3n Mancomunado de Cajas de Ahorros (SPMCA), CCOO vimos claro que lo hac\u00edan para ahorrarse costes y diluir el control y la participaci\u00f3n sindical, motivo por el cual no contaron con el acuerdo sindical.\u00a0 <\/SPAN>Durante este tiempo, y ante la falta de objetividad y rigor en las actuaciones del SPMCA, no hemos dejado de trabajar ante distintas instancias, trabajo que ahora da su fruto en las conclusiones del informe del Ministerio y el anuncio de nuevas actuaciones por parte de la Inspecci\u00f3n de Trabajo ante las cajas. El informe, que avala las posiciones defendidas por CCOO desde hace a\u00f1os, afecta tanto a las Cajas adheridas al SPMCA como a las que no lo est\u00e1n puesto que en el mismo se reconocen las siguientes cuestiones: 1.- La organizaci\u00f3n preventiva<\/SPAN><\/B> se considera<\/B> \u201cmanifiestamente insuficiente\u201d<\/B>, tanto por el n\u00famero de t\u00e9cnicos (8 para 90.000 empleados y 17.000 oficinas) como por su coordinaci\u00f3n. 2.-<\/SPAN><\/B> En la Evaluaci\u00f3n de Riesgos s\u00f3lo se realiz\u00f3 una comprobaci\u00f3n de aspectos como escaleras y rampas, puertas, instalaciones el\u00e9ctricas, etc\u00e9tera, pero no se llev\u00f3 a cabo una evaluaci\u00f3n de los puestos de trabajo ya que se consider\u00f3 la inexistencia de riesgos laborales en los mismos. La consecuencia es que en las cajas no se ha realizado la Evaluaci\u00f3n de Riesgos derivados del trabajo intensivo con ordenadores (PVD), atracos, psicosociales, maternidad, embarazo o trabajadores especialmente sensibles, entre otros. 3.- Los estudios realizados por las cajas sobre la condici\u00f3n de usuarios de pantallas de visualizaci\u00f3n de sus trabajadores son insuficientes<\/SPAN><\/B> e interpreta que para reconocer la condici\u00f3n de usuario es suficiente que se superen dos horas de trabajo efectivo diario. Por todo ello, El Ministerio de Trabajo considera necesario continuar con las actuaciones de la Inspecci\u00f3n de manera individualizada en cada caja, comprobando tanto que se realicen correctamente las evaluaciones de riesgos<\/B>, como el reconocimiento de la condici\u00f3n de trabajadores usuarios de pantallas de visualizaci\u00f3n de datos<\/B> que comporta, entre otras: la aplicaci\u00f3n del Protocolo Sanitario de Vigilancia Especifica en el dise\u00f1o del puesto de trabajo y de la accesibilidad de los programas,<\/B>\u00a0 <\/SPAN>el derecho a reconocimiento m\u00e9dico<\/B> cada vez que se produzcan trastornos que pudieran derivarse del trabajo con ordenador, el establecimiento de las pausas necesarias<\/B> cuando la alternancia de tareas no sea posible o no baste para disminuir el riesgo suficientemente y el conocimiento<\/B> de cuantos dispositivos de control<\/B> de productividad tenga instalados el programa. Finalmente, el Ministerio de Trabajo anuncia que continuar\u00e1 con las inspecciones<\/B> en cada una de las Cajas adheridas al SPMCA, a las que estaremos atentos<\/B> recabando informaci\u00f3n de cuantas visitas, requerimientos y actas de infracci\u00f3n pudieran llevar a cabo las distintas Inspecciones Provinciales. Controlar el cumplimiento de estos requerimientos exigir\u00e1 que CCOO continuemos trabajando, como siempre, por nuestro compromiso con la salud de las plantillas. \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/SPAN>13 de noviembre de 2007 Las conclusiones del informe que nos ha remitido el Ministerio de Trabajo, tras efectuar un seguimiento de las actuaciones de dicho Servicio de Prevenci\u00f3n, suponen que las cajas van a tener que replantearse de manera inmediata como trabajar la Prevenci\u00f3n de Riesgos Laborales, contemplando algunos riesgos muy importantes que hasta ahora negaban, y dot\u00e1ndose de […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"advgb_blocks_editor_width":"","advgb_blocks_columns_visual_guide":"","editor_notices":[],"footnotes":""},"categories":[290,162],"tags":[],"class_list":["post-8925","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-jornada","category-noticias"],"yoast_head":"\n
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