{"id":8911,"date":"2007-11-06T10:07:16","date_gmt":"2007-11-06T09:07:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/horariougt-falta-a-la-rigurosa-verdad-y-lo-sabe\/"},"modified":"2007-11-06T10:07:16","modified_gmt":"2007-11-06T09:07:16","slug":"horariougt-falta-a-la-rigurosa-verdad-y-lo-sabe","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/comunicados\/horariougt-falta-a-la-rigurosa-verdad-y-lo-sabe\/","title":{"rendered":"HORARIO:\r\nUGT, FALTA A LA RIGUROSA VERDAD Y LO SABE"},"content":{"rendered":"<p>Se est\u00e1n vertiendo muchas falsedades sobre el Convenio Colectivo, acusando a CC.OO. y CSICA de cargarse la jornada continuada, cuando es totalmente falso. Precisamente este Convenio, no solo no implica riesgo de desregulaci\u00f3n de jornadas singulares, SINO MUY AL CONTRARIO, EVITA LAS TENTACIONES DE UNILATERALIDAD. Y para demostrarlo, comparamos lo que se dispone en el actual Convenio (2003-2006) y lo que se ha firmado para los pr\u00f3ximos cuatro a\u00f1os.<\/p>\n<p><TABLE style=\"BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; MARGIN-LEFT: 17.7pt; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse; mso-table-layout-alt: fixed; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\" cellSpacing=0 cellPadding=0 border=1><br \/>\n<TBODY><br \/>\n<TR><br \/>\n<TD style=\"BORDER-RIGHT: windowtext 0.5pt solid; PADDING-RIGHT: 3.5pt; BORDER-TOP: windowtext 0.5pt solid; PADDING-LEFT: 3.5pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 0.5pt solid; WIDTH: 7cm; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 0.5pt solid; BACKGROUND-COLOR: transparent\" vAlign=top width=265><br \/>\n<TABLE style=\"BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse; mso-table-layout-alt: fixed; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\" cellSpacing=0 cellPadding=0 border=1><br \/>\n<TBODY><br \/>\n<TR><br \/>\n<TD style=\"BORDER-RIGHT: windowtext 0.5pt solid; PADDING-RIGHT: 3.5pt; BORDER-TOP: windowtext 0.5pt solid; PADDING-LEFT: 3.5pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 0.5pt solid; WIDTH: 261pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 0.5pt solid; BACKGROUND-COLOR: transparent\" vAlign=top width=348><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Arial Black'\"><SPAN style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/SPAN><\/SPAN><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; BACKGROUND: silver; FONT-FAMILY: 'Arial Black'; mso-highlight: silver; mso-bidi-font-size: 12.0pt\">Convenio 2003-2006<?xml:namespace prefix = o ns = \"urn:schemas-microsoft-com:office:office\" \/><o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; BACKGROUND: silver; FONT-FAMILY: 'Arial Black'; mso-highlight: silver; mso-bidi-font-size: 12.0pt\"><SPAN style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0<\/SPAN><SPAN style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0<\/SPAN>(firmado por CC.OO., UGT y CSICA<\/SPAN><SPAN style=\"BACKGROUND: silver; FONT-FAMILY: 'Arial Black'; mso-highlight: silver\">)<\/SPAN><SPAN style=\"BACKGROUND: silver; mso-highlight: silver\"><o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P><\/TD><\/TR><\/TBODY><\/TABLE><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 12.0pt\">Las Cajas podr\u00e1n establecer jornadas singulares (Tesorer\u00eda, Mercado Capitales, Target, Oficinas en lugares de intenso tr\u00e1nsito \u2013aeropuertos, estaciones ferrocarril, grandes centros comerciales y grandes centros hospitalarios-\u2026) siempre que as\u00ed se acuerde entre las partes afectadas<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 12.0pt\">O sea\u2026<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 10.5pt\">Esto en \u2018rom\u00e1n palad\u00edn\u2019 significa que cuando la Caja necesitaba disponer de curritos para oficinas con horarios singulares, lo pod\u00eda llamar al despacho del jefe correspondiente y all\u00ed decirle algo as\u00ed como: <I>\u2018o te vas a la oficina del Centro Comercial de Villaberza de Arriba en horario de 15 a 22 horas o\u2026<o:p><\/o:p><\/I><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><I><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 10.5pt\">a) Te traslado a 25 km de tu oficina<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/I><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><I><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 10.5pt\">b) No te renuevo el contrato<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/I><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><I><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 10.5pt\">c) Te voy a estar mandando de ac\u00e1 para all\u00e1 hasta que me salga del alma y te aburras.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/I><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoHeading7 style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt\"><STRONG><FONT color=#ff0000><FONT face=\"Century Gothic\">Con lo cual, el currito, \u2018voluntariamente aceptaba\u2019 el horario que le pusieran por delante y adem\u00e1s GRATIS.<o:p><\/o:p><\/FONT><\/FONT><\/STRONG><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><SPAN><STRONG>Es decir, hasta ahora, la negocia-ci\u00f3n era individual y la Caja ten\u00eda la sart\u00e9n por el mango.<o:p><\/o:p><\/STRONG><\/SPAN><\/P><\/TD><br \/>\n<TD style=\"BORDER-RIGHT: windowtext 0.5pt solid; PADDING-RIGHT: 3.5pt; BORDER-TOP: windowtext 0.5pt solid; PADDING-LEFT: 3.5pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: #ece9d8; WIDTH: 205.55pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 0.5pt solid; BACKGROUND-COLOR: transparent; mso-border-left-alt: solid windowtext .5pt\" vAlign=top width=274><br \/>\n<TABLE style=\"BORDER-RIGHT: medium none; BORDER-TOP: medium none; BORDER-LEFT: medium none; BORDER-BOTTOM: medium none; BORDER-COLLAPSE: collapse; mso-table-layout-alt: fixed; mso-border-alt: solid windowtext .5pt; mso-padding-alt: 0cm 3.5pt 0cm 3.5pt\" cellSpacing=0 cellPadding=0 border=1><br \/>\n<TBODY><br \/>\n<TR><br \/>\n<TD style=\"BORDER-RIGHT: windowtext 0.5pt solid; PADDING-RIGHT: 3.5pt; BORDER-TOP: windowtext 0.5pt solid; PADDING-LEFT: 3.5pt; PADDING-BOTTOM: 0cm; BORDER-LEFT: windowtext 0.5pt solid; WIDTH: 286.5pt; PADDING-TOP: 0cm; BORDER-BOTTOM: windowtext 0.5pt solid; BACKGROUND-COLOR: transparent\" vAlign=top width=382><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><SPAN style=\"FONT-FAMILY: 'Arial Black'\"><SPAN style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/SPAN><\/SPAN><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; BACKGROUND: silver; FONT-FAMILY: 'Arial Black'; mso-highlight: silver; mso-bidi-font-size: 12.0pt\">Convenio 2007-2010<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: 'Arial Black'; mso-bidi-font-size: 12.0pt\"><SPAN style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/SPAN><SPAN style=\"BACKGROUND: silver; mso-highlight: silver\"><SPAN style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0<\/SPAN>(firmado por CC.OO. y SICA<\/SPAN><\/SPAN><SPAN style=\"BACKGROUND: silver; FONT-FAMILY: 'Arial Black'; mso-highlight: silver\">)<\/SPAN><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 13pt; COLOR: white; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'\"><o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><\/TD><\/TR><\/TBODY><\/TABLE><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 12.0pt\">Para poder establecer jornadas<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 12.0pt\">singulares en los casos contemplados (Centros Comerciales y Oficinas de Empresas\u2026) ser\u00e1 requisito imprescindible el acuerdo colectivo, en la caja interesada, con m\u00e1s del 50% de la representaci\u00f3n de los trabajadores de la misma<\/SPAN><\/B><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 12.0pt\">.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<H6><FONT size=3><FONT color=#0000ff><FONT face=\"Century Gothic\">O sea\u2026<o:p><\/o:p><\/FONT><\/FONT><\/FONT><\/H6><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; COLOR: black; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 10.5pt\">Esto, mal que le pese a UGT (cuyo 47% de sus representantes estaba dispuesto a firmar este Convenio <SPAN style=\"mso-spacerun: yes\">\u00a0<\/SPAN>&#8211; UGT Extremadura lo ha ratificado- , y cuya organizaci\u00f3n tiene pactadas muchas jornadas singulares en otras Entidades), significa que obligatoria-mente hay que pactar con la representa-ci\u00f3n sindical cualquier jornada singular. Con ello cuando la Caja pretenda esta-blecer horarios singulares:<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 10.5pt\">a) Tendr\u00e1 que estar de acuerdo m\u00e1s del<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 10.5pt\">50% de la representaci\u00f3n sindical.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 10.5pt\">b) No podr\u00e1 presionar individualmente al currito indefenso, para adscribirlo a una jornada singular.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 10.5pt\">c) <U>No le saldr\u00e1 gratis, puesto que CC.OO., no va a dar absolutamente nada GRATIS<\/U><\/SPAN><\/B><B><U><SPAN style=\"FONT-SIZE: 10.5pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'\">.<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/U><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 12.0pt\">Es decir, ahora la negociaci\u00f3n es<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 12.0pt\">colectiva y sin la aprobaci\u00f3n de la<o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><br \/>\n<P class=MsoNormal style=\"MARGIN: 0cm 0cm 0pt; mso-layout-grid-align: none\"><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 11pt; COLOR: blue; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'; mso-bidi-font-size: 12.0pt\">representaci\u00f3n sindical no hay acuerdo.<\/SPAN><\/B><B><SPAN style=\"FONT-SIZE: 13pt; COLOR: white; FONT-FAMILY: 'Century Gothic'\"><o:p><\/o:p><\/SPAN><\/B><\/P><\/TD><\/TR><\/TBODY><\/TABLE><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Se est\u00e1n vertiendo muchas falsedades sobre el Convenio Colectivo, acusando a CC.OO. y CSICA de cargarse la jornada continuada, cuando es totalmente falso. Precisamente este Convenio, no solo no implica riesgo de desregulaci\u00f3n de jornadas singulares, SINO MUY AL CONTRARIO, EVITA LAS TENTACIONES DE UNILATERALIDAD. 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