{"id":8904,"date":"2007-10-30T13:21:40","date_gmt":"2007-10-30T12:21:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/circulares-sindicales\/tiempo-de-soluciones\/"},"modified":"2007-10-30T13:21:40","modified_gmt":"2007-10-30T12:21:40","slug":"tiempo-de-soluciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.ccooservicios.es\/ibercaja\/comunicados\/tiempo-de-soluciones\/","title":{"rendered":"TIEMPO DE SOLUCIONES"},"content":{"rendered":"

En nuestro anterior comunicado de Convenio dec\u00edamos que la patronal ACARL se tomaba un \u201ctiempo muerto\u201d. Pues bien, \u00e9ste ya ha concluido. El pr\u00f3ximo d\u00eda 26 de septiembre est\u00e1 prevista la reanudaci\u00f3n formal de las negociaciones, y es hora de alcanzar soluciones.<\/p>\n

Hasta ahora ACARL se ha limitado a afirmar que la plataforma sindical conjunta es \u00a0<\/SPAN>econ\u00f3micamente inabordable, sin hacer p\u00fablica, por su parte, la concreci\u00f3n de cu\u00e1les son las materias que quisieran acordar, m\u00e1s all\u00e1 de una gen\u00e9rica demanda de flexibilidad. <\/o:p><\/SPAN><\/P>
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\u00a0<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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Ello se debe, sin duda, a que sus pretensiones iniciales se han centrado en desregular, que no flexibilizar, salarios, jornada y movilidad. Conscientes, como son, del rechazo sindical firme y unitario a sus propuestas, han desistido de gran parte de sus iniciales intenciones, instal\u00e1ndose melanc\u00f3licamente (*) en un impasse, que COMFIA-CC.OO. estamos decididos a romper.<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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\u00a0<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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Los resultados econ\u00f3micos pasados justifican las propuestas que hemos hecho. La patronal parafraseando el famoso aforismo financiero aduce que \u201cresultados pasados no garantizan resultados futuros\u201d<\/I>. Sin embargo, o ahora se invierte en las plantillas, el recurso m\u00e1s propio de las entidades, o seguro que el futuro s\u00ed ser\u00e1 m\u00e1s oscuro.<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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\u00a0<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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Es tiempo de decidir y de acordar<\/SPAN><\/B>. Es la responsabilidad y la obligaci\u00f3n de ambas partes, pero es, sobre todo, nuestra determinaci\u00f3n. La pr\u00f3xima ronda de negociaci\u00f3n debe de sustanciar ya un Convenio Colectivo. De no ser as\u00ed, COMFIA-CC.OO. propondremos al resto de sindicatos coordinar las acciones necesarias<\/B> para que el conjunto de los trabajadores y trabajadoras terminemos por\u00a0 <\/SPAN>\u201cconvencer\u201d a <\/B><\/SPAN>la patronal ACARL<\/SPAN><\/B>.<\/SPAN><\/st1:PersonName><\/o:p><\/SPAN><\/P>
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\u00a0<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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\u00a0<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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(*) <\/A>Melancol\u00eda<\/B> <\/SPAN><\/I>1. <\/SPAN><\/I><\/B><\/SPAN>f<\/SPAN><\/I><\/SPAN><\/st1:metricconverter>.<\/SPAN><\/I><\/SPAN><\/FONT> Tristeza vaga, profunda, sosegada y permanente, nacida de causas f\u00edsicas o morales, que hace que no encuentre quien la padece gusto ni diversi\u00f3n en nada.<\/SPAN><\/I><\/SPAN><\/o:p><\/SPAN><\/I><\/P>
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\u00a0<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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\u00a0<\/o:p><\/SPAN><\/P>
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P\u00c1SATE POR NUESTRO BLOG DE LA NEGOCIACI\u00d3N (<\/FONT>http:\/\/www.comfiaahorro.internautas.net\/<\/FONT><\/U><\/SPAN><\/A>) Y D\u00c9JANOS TU COMENTARIO<\/FONT><\/SPAN><\/B><\/o:p><\/SPAN><\/P><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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